1樓：瑞瑞來了哦
事業單位轉正定級意味著高校畢業生具備了「幹部身份」，而這層身份是考公、考事業編，亦或者是進行考評職稱的前提條件。事業單位轉正定級意味著什麼，還可以從其作用上來進行分析，大致如下所示：
1、轉正定級是高校畢業生(一般指的是大中專及以上的畢業生)，考入到公務員隊伍，亦或者是進入到事業單位的基本條件。
2、在轉正定級的基礎上，未來不管是想提幹，亦或者是想要評定職稱山旦敬、公升職加薪，機會是更大遲纖的。
3、辦理了轉正定級之後，檔案材料才齊全，能夠成為單位、城市之間，人才流動的前提條件之一，否則不予辦理人事調動手續。
事業單位逗慎轉正定級型別：
1、新錄用到單位的人員，在順利通過試用期之後，來憑藉轉正進行任職上的定級。
2、原本就在單位裡面的人員，以幹部提撥的方式，在試用期通過之後進行正式的任職定級。事業單位轉正定級有著重要的意義，而不管是哪一種型別的轉正定級，除了要有足夠的專業素養，以及很好地完成崗位職責職務，在為人處事這方面，也要有不錯的表現。一般除了有違規違紀行為的職務，基本上能順利轉正任職定級。
2樓：我要讀水滸傳
沒有。事業單位是有試用期的，現在一般有三個標準，一是三個月，二是半年，三是一年。要根據所在地區，人社部門的規定，現在事業單位一般按，半悶源年，一年作為試用期的期限的較多。
如果你是首次就業，就按一年期限為試用期，如果你是多次就業伏頌則用半缺罩鄭年作為試用期，也有極個別採用三個月試用期為期限的。
3樓：山水稻蔡
事業單位實習期應該是沒有人定級的，除非走人情，弄貓膩，這個是違規的。
事業單位實習期可以轉正定級嗎。
4樓：孤影別秀了
可以轉正定級。
但需要工作經驗和時間。
事業編制。單位轉正定級標準：
國家全日制大中專院校畢業生(含碩士、博士研究生，畢業後從事本專業技術工作，見習期滿，經考核合格可直接確定相應的專業技術職務。
資格。具體規定是：中專畢業，見習一年期滿，可認定員級專業技術職務資格；大專畢業，見習一年期滿，再從事本專業技術工作二年，可認定助理級專業技術職務資格；
大學本科畢業，見習一年期滿，可認定助理級專業技術職務資格；取得雙學士學位。
和研究生班畢業的人員，在取得最後乙個學位或畢業後，可認定助理級專業技術職務資格；
碩士學位獲得者，從事本專業技術工作滿三年，可認定中級專業技術職務資格；博士學位獲得者，可認定中級專業技術職務資格。需通過全國統一考試獲取職稱的衛生等專業系列不能直接定職。
事業單位有實習期嗎？通過實習期可以順利轉正嗎？
5樓：科學求知所
從大勢看，現有絕大部分事業單位都會被重新調整整合，在這種情況下，實習期的在編人員可能面臨的有三個方面。
一是因職稱影響待遇持續時間可能比較長。由於事業單位面臨大規模整合，原有單位職稱評聘已經面臨超職數的問題，整合後可能問題會加劇，剛剛參加工作的處於最下層，可能未來面臨困難，除非下步職稱政策有大的調整。
二是工作上可能會出現意想不到的問題。如果所在單位真的面臨較大變動，相應帶來的是一段時間秩序上的不穩定，這是大的改革時都很可能出現的問題，人與人之間也可能出現利益上衝突或問題。在這段時間裡，一定要保持定力，不隨波逐流，不參與小圈子，做好本職工作是關鍵。
三是在重建秩序的情況下，專業能力和幹練素質是致勝的法寶。一般來說，改革整合，人員老化、非專業人員較多是比較普遍的。時代不同了，改革後，新單位新要求，新任務新機制，最核心的是履行職責的要求更嚴格了。
由於絕大部分事業單位都有獨特的專業性，而年輕的又有很好專業能力的也願意付出努力的，可能更有機會。
對多數年輕同志來說，無論怎麼改，對個人不會有重大消極影響，只有努力做好本職工作，去主動爭取更好的結果。
事業編制可以說已經跟不上時代的發展，特別是醫院和學校等，已經反而成為了制約單位成長向上的枷鎖。考進單位事業編制不一定適合這個崗位，過一天和尚敲一天鐘，只要不出大問題單位不會開，也能保證事業編制有相對較高收入。
而無編職工，不管躊躇滿志能力滿滿，始終不可能走上重要崗位提高收入，個別單位很還將非編職工當二級公民一樣惡劣對待，所以說事業單位改革已經到了不得不改的地步，激發全體職工活力，做到同工同酬，就要打破固有觀念和利益，做到公平公正，擇優能上能下，非編制職工也能享受單位發展的紅利，才能激發改革的活力，充分釋放事業單位能量，不管多麼艱難，必須改～合理改～勇敢改。
6樓：夢如學姐
事業單位一般來說都是有實習期的，因為要看一下個人的工作能力然後考慮是否繼續錄用。通過實習期是可以順利轉正的，只要認真、努力、上進和不懂就問，通過實習期一般都不會太難。
7樓：情感導師珍妮
事業單位也是有實習期的，實習期是乙個學習的過程，同時也是對你的乙個考核過程，同是為了預防一部分人進入體制內做「懶漢」。通過了實習期基本就可以順利轉正了。
8樓：冰凍不三尺
事業單位是有實習期的，只要實習期不犯什麼實質性大大錯誤，都是可以順利轉正的。
事業單位試用期和見習期一樣嗎
9樓：景成坤
除了企業 員工試用期 外，還有兩種試用期，一是 事業單位聘用 合同試用期。期限一般不超過三個月，特殊情悄敏梁況可以延長，但最長不超過六個月；啟運被聘人員為大、中專 應屆畢業生 的，可延長至十二個月，該試用期包括在聘用合同期內。二是國家公務員的試用期，機關新錄用的國家公務員實行一年試用期，試用期間實行 試用期工資標準 。
期滿合格正式錄用，期滿不合格的取消錄用資格。
高等學校畢業生見習暫行辦法》第二條 高等學校本、專科畢業生分配工作後，原則上都要安排到基層見習。見習期為一年。對入學前已從事一年以上有關本專業實際工作的，經所在單位批准，可免去見習期。
有些行業的人才，需要更長時間的實際鍛鍊，可以在見習期後自行安排。 《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用拿薯人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
應屆畢業生事業單位轉正後怎麼定級？
10樓：強哥普法
關於機關事業單位新入職人員轉正定級事項，公務員法和事業單位崗位管理條例都有明確的規定，轉正定級以第一全日制學歷為準。以公務員為例，如果第一學歷是全日制本科畢業，取得學士學位的，一年試用期轉正後，定級科員；如果第一學歷是全日制研究生畢業，取得碩士學位的，試用期轉正後定級副科。研究生未取得學位，或者是在職研究生學歷或學位，不作為轉正定級參考學歷要求。
事業單位新入職人員轉正定級大致參照公務員執行。
如果是管理崗人員，第一學歷是全日制本科，定管理9級；第一學歷是全日制碩士，部分地區允許定管理8級，也有不少地方不允許定8級。原因很簡單，事業單位管理崗8級職員屬於領導職數，按規定必須具備在九級職員履職三年以上的工作經歷，並且按崗聘用的原則，還需通過競聘上崗、民主測評、考核考察、公示等程激配序產生，很多地方因此不允許碩士學歷人員直接定8級。
如果是專業技術人員，國家全日制大中專院校畢業生，見習期滿後，經考核合格可直接確定相應的專業技術職務資格，具體規定：
1、中專畢業，見習期滿後可認定為員級專業技術職務資格；
2、大專畢業，見習期滿後再從事本專業工作兩年，可認定為初級職稱；
3、本科畢業，見習期滿後可認定為初級職稱；
4、碩士畢業，從事本塌春專業技術崗位滿三年，可認定為中級職稱；
5、博士畢業，可認定為中級職稱，從事本專業技術崗位滿三年，可明衫指認定為副高職稱。
事業單位有實習期嗎
11樓：信金國
普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第四十二條畢業生就業後，其工資標準和福利待遇按國家有關規定執行，工齡從報到之日計野耐算。第四十三條到非公有制單位就業的畢業生，其檔案按國家有關規定進行管理，工資待遇由畢業生與用人單位協商確定，但工資標準原則坦慧上應不低於國家規定。另外，實習生願意到實習單位實習，遵守實習單位的規章，並付出了勞動；實習單位則為實習生提供實習工作的條件，並支付一定的勞動報酬。
在這種讓脊答情況下，實習生已履行了勞動義務並享有勞動報酬，可視為雙方當事人具有事實勞動關係。
有的。根據教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第四十五條，畢業生就業後，其工資標準和福利待遇按國家有關規定執行，工齡從報到之日計算。第四十六條，到非公有制單位就業的畢業生，其檔案按國家有關規定進行管理，工資待遇由畢業生與用人單位協商確定，但工資標準原則上應不低於國家規定。
另外，實習生願意到實習單位實習，遵守實習單位的規章，並付出了勞動；實習單位則為實習生提供實習工作的條件，並支付一定的勞動報酬。在這種情況下，實習生已履行了勞動義務並享有勞動報酬，可視為雙方當事人具有事實勞動關係。
事業單位的見習生可以轉正嗎
12樓：高中曾老師
事業單位的見習生不能轉正的。要想成為事業單位的正式工，也就是擁有事業單位的編制，必須參加當地人力資源和社會保障局舉辦的事業單位人員招聘考試，被成功錄用以後，辦理相關入編手續，才可以成為事業單位正式職員。
事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施)。招考公告一般情況下發布在省，地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的**上，筆試和麵試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。考生成績合格，公示和政審過關，辦理入編手續以後，將成為事業單位在編人員。
事業編制人員是指擁有事業編制的職工。事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校等。
13樓：雅瑟老師
見習期結束後，個人和企業可以雙向選擇，簽署正式勞動合同，或者分離。（2）並非每個企業都可以提供見習崗位。能夠提供見習崗位的企業、事業單位，都是經過**勞動和就業部門稽核，建立了配套制度的，並專門授予「就業見習基地」稱號。
3）「見習」期間也有一定的工作報酬。
提問見習期間有五險一金嗎。
回答見習期應該交大五險一金。根據勞動法相關規定。新員工入職應該在乙個月內簽訂勞動合同，並且交納五險一金。見習期間企業按國家標準繳納五險一金，年金和年假開始計算。
事業單位轉正定級和試用期之間的區別和聯絡，以及工資問題
你好。1 畢業生試抄用襲期內的基本工資標準，是國家統bai一du規定的，第一年本科 zhi685，碩士770，博士845 除此以dao外還有津貼補貼 績效工資等，各單位不一。2 試用期滿考核合格以後，可以轉正定級，顧名思義，就是確定行政級別或專業技術級別，有了正式崗位，工資就與所在崗位掛鉤，可以有一...
為什麼事業單位體檢要體檢婦科，請問事業單位的體檢要檢查什麼專案？如果有婦科的疾病可以通過檢查嗎？心很急啊！
這是國家要求。事業單位體檢專案一般根據招聘通知去制定地點去體檢就行，一般情況下事業單位體檢專案包括查血細胞 血小板 白細胞 紅細胞 血型 血糖等，沒有特殊要求是不會檢查愛滋病hiv抗體的。單位體檢專案 1，實驗室檢查血常規18項 檢查有無貧血 炎症 血液病等。共18項檢查結果。可以發現貧血 炎症 止...
你為什麼從事業單位離職？事業單位可以辭職嗎
我原來就在事業單位上班，事業單位的最好處就是福利待遇方面比較好，工作特別穩定，就是工資比較低，對於一箇中年人的我來說壓力特別大，孩子和老人的費用能夠讓我讓我壓得喘不過氣來。由於家庭狀況和一些其他原因，逼迫我必須從事業單位離開，去一些私人企業工作會賺到更多的收入，我現在就在一傢俬人企業上班，即使福利待...