和領導去陪客戶參加活動，作為新人哪幾條要記牢？

1樓：諗鳩

在每乙個領導幹部心目中，酒場便是初入職場的拓寬，也是要注重「長幼尊卑長幼」的。包含座位排序、端酒順序、端杯的相對高度、酒杯子中倒是多少酒，這都是有「內幕」的，這一標準，基本上或是初入職場的持續。有一些年青段蠢人偏要不相信，工作大家是領導，下班了飯桌大家都是「弟兄」，這真是一廂情願了。

情商高的人，擅於把職場規則與酒場手機遊戲相結合，讓領導舒適，讓朋友不反感，無需死拼酒，也可以漲薪。

一你是主手，有一定資質，顧客逼領導喝酒，你能積極站出來。領導幹部爛醉如泥，我替他做了，我就是主手，資質小一點，我喝兩杯。顧客能夠內心高興點。

假如你只是乙個小嘍囉，你裝大部分蒜，站立起來，我替領導幹部喝過。顧客態滲訓斥「你算個什麼」該怎麼辦？

二是領導幹部是否使你擋酒。有乙個情節，另一方老總敬領導一大杯純糧酒，屬下衝過來，我替領導幹部喝。領導幹部大怒，蔡成功的酒，我哪兒敢讓他人替，我務必滅掉。

這類場所，領導幹部並沒有暗示著你擋酒，不必瞎不理智。三是顧客裡的一些小嘍囉也敬領導酒，你能擋，終究你們都是乙個層面的人。這一點，他人也不好說些什麼。

四是做為屬下，擋酒真的是一門學問，什麼樣的人的酒能夠擋，什麼樣的人的酒沒資格擋，都需要長期性磨練，才可以懂的，一句幾句寫握閉陪不透光。

不論是南方還是北方，不論是公宴或是私宴，總有乙個「長幼有序」順序。以規範的國宴菜端酒順序為規範，分四個階段：團體端酒，主陪端酒開局，副陪打一片，這也是團體平喝環節。

逐一端酒，先有崗位多者向顧客祝酒，先後開展。春秋時期，分別「捉對」端酒。彙總環節，最終由主陪和賓主端酒講話，完畢酒場。

團體端酒時，關鍵「總體目標」是客戶和vip，這個時候，不可以出去擋酒，團體飲酒，你冒出擋酒，這也是不懂規矩。做為「小蘿蔔頭」，這個階段沒有人留意你，你飲酒不必「太確實」，心態要熱情，酒要少喝，為「單獨端酒」儲存實力。擋酒關鍵產生在單獨端酒的情況下。

2樓：云云說教育

陪領導去吃飯，作為新人哪御需要注意的是要處處以領導和顧客為中心，不要以自己為中心公升鄭，要關注好領導和客戶的需求，不要只李笑巖關注自己的需求。

3樓：時間帶給我們的快樂

和領導去陪客戶參觀活動，作為脊畝激新人你只要櫻襪把自己分內的事情做好就行，不要急於求成，在活動中表現自己，這樣反而會適得耐野其反。

4樓：f但是

要少說話，在自己不擅長的領域不要口出狂言，要尊重對方，要看眼色行事，不要打領導的臉。