李寧直營店底薪一般多少，李寧直營店待遇好嗎

1樓：愛學醫的小王

底薪根據職位不同而有兆雀所不同，一般業務譁答員每月底薪在2000元-3000元之間，招商經理每月底薪在3000元-5000元之間，店長每月底薪在5000元-8000元之間，大區經理每月底薪在8000元-10000元之間，總經理每月底薪在10000元-20000元亂猜慧之間。

2樓：長翅膀的大熊貓

在不同地方工資旅祥猛底薪不同，在北京底宴絕薪拆橋是2500元，很多李寧店工資底薪是600元。底薪+提成+獎金李寧專賣店的底薪是600。提成是按照店面銷售總額的個點給店面銷售均分。

獎金是每個月店面是有一定任務。

3樓：爸爸打我

您好，李寧直營店的底薪一般是每月3000元，但是根據不同的崗位，具體的底薪會有所不同。比如，店長的底薪可以達到5000元，而一般的店員陪族明的底薪則比較低，可以達到2000元。此外，穗搭李寧直營店還會根據員工的工作表現，提供額外的提成，以及其他獎勵，這些獎勵也蘆告會影響員工的最終收入。

4樓：逢塵畢

李寧直營店坦改扮底薪一般是1.底讓灶薪3200-3500+提成，綜合收入5k以上，額外有節假日三薪。

2.福利（三八節、中秋節、春節福利）。

3.社保五險（養老、醫療、失業、工傷、生育保險）。

4.帶殲肆薪年假。

5樓：介昊昊

李寧直營店底薪一般情況下都是4000左右，然後根據銷量碧仿來增加來獲取提成，增加工資，因為一般的直營店的員工工資都是不高，主要悔旦纖工資是根據銷量來獲取抽成的遲御。

6樓：愫馥

李寧直營枝巨集店底薪大概在4千到6千元左右，公司還會按照相應明搭野的比例激喊給員工繳納保險，另外節假日和生日還有福利。

7樓：網友

李寧直營店底薪一般是3000左右，所以底薪還是很高的如果能夠銷售出產品的話那麼是可以工資更高的。

8樓：我是奶奶的福妞

您好，親，非常開心您你的問題，李寧服務員三薪核算方法，幫您查詢到李寧服務鉛攜員三薪扒激辯核算方法：一般是底薪850+提成，完成月目標80%的，完成月春缺目標90%的，完成100%的完成110或以上的，希望我的能幫助到您。

9樓：肖貝貝貝丶

薪資大概在4000至6000左右，公司還會按照相應的比例給員工繳納保險，還讓笑攜會坦伏有其他的公升晌福利，比如節假日福利和生日福利。

10樓：網友

最佳伍銷碰：底薪+提成+獎金目前青島李寧專賣店的底薪腔談是600是沒有錯的。提成是按照店面銷售總額的個點給鬥運店面銷售均分。至於獎金是每個。

李寧直營店待遇好嗎

11樓：

你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：答：一般來說，李寧直營店的待遇是比較好的，因為它們擁有良好的工作環境和良好的薪酬待遇。

發生問題的原因可能是：1.員工缺乏職業技能：

由於缺乏職業技能，員工無法勝任工作，從而導致工作效率低下，影響了店鋪的經營效果。2.員工缺乏職業素養：

由於缺乏職業素養，員工缺乏職業素養，從而影響了店鋪的形象，影響了店鋪的經營效果。解決方法和做法步驟：1.

加強員工的職業技能培訓：店鋪應該加強員工的職業技能培訓，使員工更加熟練，提高工作效率，提高店鋪的經營效果。2.

加強員工的職業素養培訓：店鋪應該加強員工的職伍孫孫業素養腔鏈培訓，使員工更加熟練凱戚，提高店鋪的形象，提高店鋪的經營效果。個人心得小貼士：

1.加強職業技能和職業素養的培訓：店鋪應該加強員工的職業技能和職業素養的培訓，使員工更加熟練，提高工作效率，提高店鋪的經營效果。

2.加強對員工的管理：店鋪應該加強對員工的管理，確保員工能夠按時完成工作，提高店鋪的經營效果。

3.加強對客戶的服務：店鋪應該加強對客戶的服務，確保客戶能夠得到滿意的服務，提高店。