1樓：向天再借一把刀
公司喚襲使用假公章蓋勞動合同，公司簽訂的勞動合同是不成立的，違反了法律的規定。一般來說森早遇到這種情況，你需要蒐集相關的證據，請專業的人士和公司打官司，才能有贏的可能性，一般和春兄國家**比較偏向於企業，並不是偏向於勞動者方面。
2樓：法之道
如果你不是個人，二是多人，那麼即使公章是數握假的，也不能否定勞動關係的頃做存在，而且可以主張雙倍工資，使用假薯乎慶公章簽訂勞動屬於違法行為，可以去公安機關報警，謝謝。
3樓：蝴蝶眨幾次眼
你都申請勞動仲裁了，就交給人家吧，還有蒐集你上班的記錄，最後要不行就起訴行慎。還老漏有請**，他私自偽侍帶爛造公章還有理了。
4樓：網友
證明勞動關係勞動合同、工資條是關鍵的證據，但是不是唯一的證據，你們的工裝、和你工作相關的證明材料，證人均可。同時蓋假章並不當然導致這個昌笑合耐租含同無效或型埋者勞動關係不成立。
5樓：網友
涉嫌簽定假的合同，可以去當地勞動監察部門反映問題，他們會給你幫助的。
6樓：匿名使用者
目前階段蒐集證據，包括你們平搭山時辦公**塌陵，領導給你們佈置任務的微信記錄，還有承諾發工資的記錄，還有你們參與的專案，知衫中和對方人員聯絡的記錄，先去勞動監察舉報，然後再去工商舉報，證據齊全的話說不準還能拿賠償。
7樓：司空意
屬於民法中的冒名行為，冒名行為的法律責任由冒名人承擔，合同對被冒名人不發生效力。若相對人不注重交易物件的身份，合同在冒名人與相對人之間有效。若相對人注重槐迅交易物件的身份，類推適用民法典171條無權**的規定，被冒名人櫻型可在收到相對人催告之日起三十日內追認，善意相對人可在被冒名人追認前通知撤銷。
被冒名人未追認的，鉛頌此善意相對人可要求冒名人履行合同義務或承擔損害賠償責任，惡意相對人與冒名人按照各自的過錯承擔責任。
8樓：網友
勞動仲鬥磨裁舉族型證責任是倒置的兆銷猜，工資條和章是誰給你的你可以指證，他說是假的要公司舉證，偽造證據是犯罪，可以報警。
9樓：養安彤
如果公司塌缺孫使用假章蓋勞動合同發現的這種情況，直接去當地勞動團鏈扮銀局進行舉報的，這樣他們屬於違法的就會對他們進行處罰的。
10樓：穰映
公司陪春一般不會有假的蓋章的，勞動合同不會存在這樣的，因為公司都是經過註冊棚告的，怎麼能這樣呢？如果真的這樣你可以起訴到蘆和耐法院的。
11樓：慎濡
可以去勞動監察部門舉報，控告其涉嫌合同詐騙。
12樓：網友
這個行為就是犯罪了，那你們就報警，讓**來查。
13樓：施又松
公司如果真的用家長蓋勞動合同，我覺鄭鬧得這是違法的行為，員工喊或罩就，員工就應團歷該立即解除這種勞動法，解除這種勞動合同。
14樓：法聖網
你好，只要你能夠證明使他們蓋的章具有法律效力。
15樓：張
公司用假章蓋合同是違法的可以去勞動局舉報。
16樓：幹平安
公司如果用假章蓋勞動合同，如果真出事情的時候，他不會產生任何的法律效應。
勞動合同蓋假章怎麼辦？
17樓：高華
法律分析：員工可以收集相關證據，寫好起訴狀，去法院起訴。該行為涉嫌合同詐騙罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。
法律依據：中華人民共和國刑法》 第二百二十四條 有下州弊列情形之一，以非法佔有為目的，在簽訂、履行合同過程沒跡行中，騙取對方當事人財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他枯譁嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產：
一）以虛構的單位或者冒用他人名義簽訂合同的；
二）以偽造、變造、作廢的票據或者其他虛假的產權證明作擔保的；
三）沒有實際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方當事人繼續簽訂和履行合同的；
四）收受對方當事人給付的貨物、貨款、預付款或者擔保財產後逃匿的；
五）以其他方法騙取對方當事人財物的。
如果勞動合同蓋了假章有效嗎
18樓：通竅又熱心灬福祉
勞動合同蓋假章是不可以的，這種造假的行為是違法的，同時合同也是不生效不受到法律保護的。如果員工發現公司使用了假的印章簽署了勞動合同的，可以要求對勞動合同執行作廢的處理並及時補籤新的勞動合同。
一、勞動合同蓋假章可以嗎？
勞動合同蓋假章是不可以的。如果用人單位冒用了其他單位的名義，使用的是其他單位的虛假印章，那麼該勞動合同上所註明的用人單位顯然與實際用人單位並不相符，此時勞動合同所註明的用人單位與勞動者所簽訂的勞動合同因為並非勞動合同所或悄述用人單位的真實意思表示，因此該勞動合同並不能不能成立，其依法不能產生法律效力。
二、簽署勞動合同需要注意哪些內容？
1、單位的基本情況要清楚。
簽訂勞動合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位位址、**要知道，這些資訊可以通過上網查詢工商登記資訊獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。
2、工作內容、地點要具體明確。
勞動者要弄清自己的具體工作，並在合同中寫明工作的內容和具體地點。在司法實務中，存在很多因工作地點約定不清、工作搏埋內容約定不清所引起的糾紛。
3、勞動報酬要約定清楚。
這裡包括基本工資數額、績效工資數額、計算方式、發放時間、支付方式等，都要在合同一一寫清楚。
不要輕信老闆的諾言，畢竟口說無憑。另外需要補充一點，有的單位採取扣發員工乙個月工資的方式拴住勞動者，這種行為不具有法律效力。如果勞動合同終止後，用人單位拒絕提供被扣發的勞動報酬，勞動者可以通過基團螞勞動仲裁解決問題。
4、雙面合同不能籤。
一些用人單位為了應付勞動保障部門檢查，準備了兩份合同，乙份合法規範，應付檢查；另乙份不規範不合法，實際執行。
5、其他注意事項的補充。
此外還需留注意的是：勞動者應要求用人單位對購買社保的事項作出約定；對於勞動合同中的一些免責條款，要多留意；不要籤空白合同；勞動合同蓋章後，勞動者本人和用人單位要各保管乙份。
勞動合同簽署完畢之後需要簽訂勞動合同的當事人雙方進行簽字或者蓋章，這裡使用的蓋章必須要保證是真實有效的，如果使用假的印章簽署合同很有可能會導致出現後續一系列的糾紛，對於員工的權益會產生一定程度上的侵害。
用假章蓋合同犯法嗎
19樓：晏寶印
法律分析：利用假旁轎公枝檔章籤合同是一種合同欺詐違法行為。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百二十四條 以非法佔有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數額較大的，構成合同詐騙罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴運搭肆重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。
公司籤合同用假章怎麼辦
20樓：點行**
如果有關部門知道了，構成欺詐，合同違法無效，這是一種合同欺詐違法行坦虧轎為和私刻公章的違法行為，利用假公章籤合同騙取對方當事人的財物，數額較大的，可能構成合同詐騙空讓罪。法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百二十四條 有下列情形之一，以非法佔有為目的，在簽訂、履讓肆行合同過程中，騙取對方當事人財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產：
一）以虛構的單位或者冒用他人名義簽訂合同的；（二）以偽造、變造、作廢的票據或者其他虛假的產權證明作擔保的；（三）沒有實際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方當事人繼續簽訂和履行合同的；（四）收受對方當事人給付的貨物、貨款、預付款或者擔保財產後逃匿的；（五）以其他方法騙取對方當事人財物的。第二百八十條 偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。 偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金。
偽造、變造、買賣居民身份證、護照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用於證明身份的證件的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
勞動合同沒有公司簽字或者蓋章怎麼辦
勞動合同未經用人單位簽字或者蓋章無效。勞動者持有的勞動合同，未經用人單位簽字或者蓋章，不具有法律效力。如果公司持有的也沒有簽字蓋章的，屬於未籤合同的情形，雖然可以按照法律規定可以向用人單位主張未籤合同二倍工資，但用人單位可以隨時在勞動者已經簽字的合同上簽字蓋章，導致勞動者舉證不能。因此，建議勞動者要...
勞動合同可以蓋合同專用章嗎，有法律效力嗎
用人單位同意勞動者簽訂勞動合同的可以蓋用人單位的公章或者用人單位的合同專用章。參照 勞動合同法 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。第十七條 勞動合同應當具備以下條款 一 用人單位的名稱 住所和法...
關於勞動合同到期不續簽怎麼辦，勞動合同到期不續簽需要怎麼辦理
1 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2 六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。3 勞動者月工資高於用人單位所在直轄市 設區的市級人民 公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工...