1樓：愁落絮染輕
應孫拍屆生為何這麼喜歡跳槽，他們是否有頻繁試錯的資本？其實年輕人跳槽的事情，可不是每個人都能做到的，在我看來，不同的人，不同的心態，不同的人生目標，不同的人生目標，都會出現這樣的問題。面對當前比較普遍的情況，為什麼許多青年人老是要跳槽？
脾氣暴躁，脾氣暴躁：工作的本質就是不驕不躁，做事認真，有的時候，你會因為自己的願望沒有達成而無法達到，比如你工作很久了，工資和職位都沒有提公升，你的心態就會發生一些改變，你的精神會因為你的情緒而動搖。
於是，他決定跳槽。隨著時代的發展，經濟的發展，人們的生存環境也在不斷的提高，人們的要求也在不斷的提高，這就導致了他們對工作的要求也是與日俱增。這中間的五元是怎麼回事？
很多人往往不會因為工作的原因而去做，反而會因為跳槽而感到滿意。年輕人當然也有他們的想法和問題。很多年輕人都不能在椅子上坐著。
一點不喜歡，就不能忍耐，不想浪費光陰。還有一些年輕人，為了快速致富，為了賺更多的錢，過著一成不變的日子，對他們來說，沒有任何吸引力。年輕人的脾氣也越來越暴躁。
從大學畢業到公司，這是他們人生中最大的一次飛躍，很多人都無法接受這樣的生並凱叢活，他們覺得自己沒有得到應有的尊重，也沒有去尋找自己的錯誤，反而指責公司對他們的關心，讓他們一怒之下辭職！他對賺錢沒有任何概念，只知道從爸媽那裡拿錢，不知道工作的辛苦，也不知道辭職後會給自絕櫻己帶來什麼好處，簡單來說，就是沒有什麼工作上的負擔，辭職也比較隨意。
他對自己的職業生涯沒有任何的規劃，也不清楚自己要做的是哪一行，如果沒有興趣，那就乾脆放棄。其次，就是工作上的原因了。許多工作實際上都沒什麼實際意義，只是一種踏步，一種反覆。
有的崗位，只是一時的忙碌，偶爾的空閒，忙的焦頭爛額，卻是一種很充實的感覺。閒暇之餘，也沒什麼事情可幹，久而久之，年輕人便會厭倦，不會發展。大家都明白，離職的理由可以從企業、年青人方、包括工作本身三個層面來尋找。
這一次的任務，對最好的位置，最有利。用一句話來說，太多的跳槽，對公司和自己都不好，會讓新老闆認為你是個軟弱的人。
2樓：酸奶你的
因為他們總是感覺工作不適合自己，讓自己受到了委屈，沒有達到自己理想的報酬。
3樓：社會百態和邊角料
頻繁跳槽，不利於職業發展和自身能力提高。 畢業生在剛找工作時坦裂清，不要攀比薪金、環境、發展空間，重要的源肢是能否把專業知識運用到實際工作中去，走穩求職第一步。因此，應當理智地選擇就業，不提倡頻讓前繁跳槽。
4樓：墨汁諾
因為彎手鉛他們還年輕，相比其他職薯友場員工來說，他們的潛力是更大的，而且只有找到自己喜歡的工作埋好，才會有動力繼續幹下去。
應屆生應不應該頻繁跳槽試錯？
5樓：生活百事小小杉
應屆生不應該頻繁的跳槽試錯。 每個年代的人對於工作的態度都不一樣吧，說好聽點，那叫做跳槽，說難聽點就叫做朝三暮四，誰都不喜歡這樣的人。
6樓：我叫蕭笑
不應該，頻繁跳槽，不利於職業發展和自身能力提高。
不管基於哪種原因，選擇頻繁跳槽，既不利於職業發展，也不利於自身能力的提高。畢業生在剛找工作時，不要攀比薪金、環境、發展空間，重要的是能否把專業知識運用到實際工作中去，走穩求職第一步。因此，應當理智地選擇就業，不提倡頻繁跳槽。
乙個人的簡歷中，一年內有跳槽經歷，會被視為他的乙個汙點，除非他的工作經驗很出眾，他的工作經歷也很優秀，但招聘公司也仍會去側面瞭解他為什麼會跳槽，是不是他自己有什麼問題？而對於那些經歷平平，甚至越跳越差的人，我們絕對不會考慮。因為工作能力的培養，都要經過乙個相對長的時間，如果經常跳槽轉行，往往容易成為萬金油，即什麼都會一點，但什麼都不精通、不專業，這樣哪家公司也無法用他。
據瞭解，有些招聘者會把頻繁跳槽的求職者拒之門外，對他們而言，頻繁的跳槽只能說明個人能力有限，或是根本不會處理人際關係。兩至三年跳一次槽的頻率是大多數hr容易接受的，因為乙個職位的經驗積累和沉澱至少需要兩年時間，特別是某些技術職位，需要更長時間的歷練，在職時間太短，根本不可能掌握職位的具體事務，更不用說是積累和提公升了。
制定乙個明確的職業發展目標對大學生來說非常重要。帶著目標求職比「有什麼就投什麼」的成功率要高很多，用人單位也更欣賞對自己有規劃的求職者。對於剛畢業的大學生來說，求職的首要定位應當是個人發展空間。
在求職時要深思熟慮，自己想要的，適合的，或擅長的職業。上崗後要調整心態，將自己沉澱到工作中去。面對跳槽要三思而後行，確認自己跳槽的動機以及未來的挑戰，切莫將跳槽變成「習慣」。
7樓：要猛虎更要薔薇
我認為應屆生不應該頻繁的跳槽試錯。可能是每個年代的人對於工作的態度都不一樣吧，聽說現在年輕人特別喜歡頻繁的換工作，特別是應屆的畢業生，說好聽點，那叫做跳槽，說難聽點就叫做朝三暮四。年輕人換工作實在是太隨意了，可能因為老闆的一句責罵，也可能因為和同事之間相處不好，又或者覺得這個崗位並不適合自己，所以就總是想著跳槽，試試下一次能不能有更好的選擇。
你支援他們的這種做法嗎？你認為應屆生應不應該頻繁的跳槽試錯嗎？一、年輕並不是你們隨意跳槽的資本。
就我個人而言，我認為應屆畢業生還是不要隨意的跳槽。哪怕是已經工作幾年的大學生，也應該踏踏實實的堅守在自己的工作崗位上，我想反問你們一句，為什麼總想跳槽試錯呢？把自己當成實驗品嗎？
你覺得走出校門就能找到工作，機會就會永遠等著你們嗎？永遠不要把自己的年輕當做資本，難道因為應屆生的身份就可以隨意的跳槽嗎？
二、頻繁跳槽試錯，就真正能夠找到對的崗位嗎？
跳槽就跳槽，還給自己來了乙個冠冕堂皇的理由叫做試錯。最後試出來到底是公司的錯還是自己本身的錯嗎？我認為年輕人特別是應屆生頻繁的跳槽有兩方面的原因，首先他們剛走出大學校門，對於自己的未來比較迷茫，也不知道自己適合從事什麼型別的工作，第2個原因就是太年輕了，沒有經過社會的磨練，心浮氣躁，覺得自己好像什麼都可以做好，盲目自信才會讓他們有頻繁跳槽試錯的勇氣。
三、如果自身的實力不夠強，難道跳槽就可以找到更好的選擇嗎？
不是說完全反對你跳槽，你在跳槽之前應該想一想自己跳槽的目的是什麼，是要找到更好的公司，更好的崗位嗎？如果是為了尋找更好的機會，也請你要考慮一點，工作也是雙向奔赴的，好的企業，憑什麼要你呢？你的自身實力能夠與更好的崗位匹配嗎？
如果實力不夠強就老老實實的待在自己現有的崗位上，好好的磨練提公升自己的業務能力，同時也提公升自己的人際交往，包括商務禮儀。其實好的崗位到最後就剩下了商務人員個人素質的競爭，如果自己實力不夠強，難道跳槽就能找到更好的工作嗎？
8樓：網友
應屆生不應該頻繁跳槽試錯。那樣做的結果只能讓自己無法在職場上紮根發展，結果只能越試越錯。
乙個人步入職場之後，應該安心發展，紮根發展，這樣才能熟悉環境，做出業績，穩步提公升，最終取得成功……這就像一粒種子生根發芽，最終長成參天大樹一樣……只有紮根發展，才能最終取得最大的成就。
如果乙個人步入職場之後頻繁跳槽，那麼，這個人就無法紮根發展，只能像蜻蜓點水一樣，在某個地方稍微做出一點業績，然後就離開去到另外乙個地方重新開始……其結果就是這個人將無法獲得深入的發展，更無法做出出色的業績。
雖然應屆生剛剛步入職場，對自己到底適合什麼樣的工作缺乏經驗，可以選擇跳槽試錯，但是，這樣的狀態決不能過於頻繁……一旦選擇到真正適合自己的工作崗位，就不能這山望著那山高，而應該留下來紮根發展，不能計較眼前的得失，要從長遠看問題，追求長期利益……這樣才能讓自己真正在職場上取得成就，最終獲得最好的業績，為自己獲取最大化的利益。
9樓：獅城劍客
不應該。如果試錯，那你永遠都錯。
沒有100%合適的工作，只有適合工作的員工。
很少有人能找到和自己的興趣、專業對口的工作，如果你不塌下心來，頻繁跳槽，最終你也不會有乙個穩定下來的工作。
人不是神仙，沒有火眼金睛，不會通過試錯看出那個工作適合自己。要有耐心，有信心。相對適合就是好工作。
10樓：向陽草
不應該，是不應該通過跳槽來試錯的，這種想法還是很不可取的。
1、很多人把剛畢業的應屆生當成一張白紙，其實應屆生初入職場是不具備單獨處理業務的能力的，往往都需要企業培養，基本週期1-2年以後才能慢慢的獨立處理業務，如果這期間頻繁跳槽，自己的經歷很零碎，對業務的體會很表面，是不利於整個職業生涯發展的，這也好比乙個應屆生到一家公司，一年內被頻換換崗位的道理是一樣的，是很危險的；
2、跳槽是為了獲得更好的職位和薪水，或者說尋找自己心儀工作的一種方式，而不是來試錯的。企業需要的是能快速上手的員工，當企業發現你並不具備獨立解決問題的能力時，你是很快就被淘汰的，企業不養閒人及無能力的人。另外如果頻繁跳槽，面試時是很減分的，我認識的乙個人，頻繁在各公司間跳槽，進入一家公司發現不喜歡後，又回到老東家，然後發現了自己感覺合適的企業，又跳出來，反反覆覆，倒頭來別很多企業拉入了黑名單，跳來跳去職位也降低了，竹籃打水一場空；
3、應屆生還是要不斷汲取養分，多向前輩學習，多讀數獲取經驗，只有自己的能力提公升了，以後無論在哪家企業都能做到遊刃有餘。
所以，真的不建議通過頻繁跳槽來試錯，很危險，很可怕，弄清楚自己的職業生涯規劃才是關鍵。
11樓：水月光中夢一場
不應該頻繁的換工作，因為作為應屆生，自己還沒有任何的經驗和能力，如果頻繁換工作，只會讓自己浪費時間。應該在乙個工作崗位上繼續下去，一方面可以培養一下自己的敬業心，還可以鍛鍊自己的能力。
12樓：重慶新華電腦學校
一般說來，剛畢業的大學生沒有太多的工作經驗。總的來說，頻繁跳槽是不好的。
但是，當前社會，變化也非常快。現在由於網際網絡的發達，很多學生在校園當中接受的資訊和資訊，並不亞於在企業，公司裡面工作崗位上員工所獲得的經驗。
所以我的整體上的建議就是：剛畢業的大學生，儘量在跳槽的時候多諮詢一下，前輩們的建議或者，諮詢一下，長輩們的建議。不要盲目的進行跳槽，也不要盲目的頻繁跳槽。
你知道自己能獲得什麼？能得到什麼？需要提公升什麼？
如果你覺得把所有的問題都思考清楚了，那麼跳槽也無所謂。工作是可以更換的，剛畢業的大學生最具價值的就是，你還有非常非常多的美好的時光和時間。
大學生頻繁跳槽，沒有好壞之分，每個人想要得到的都不相同。沒有任何乙個成功的人，他是不需要走彎路就能成功的，所以在年輕的時候走彎路，其實往往是一件好事。
總比在你所有東西都準備好之後，由於過往沒有這樣的冒險精神，而最後失敗來的要舒服一些。
總之，對於絕大多數的大學生，跳槽要慎重，對於個別非常優秀的大學生，在諮詢過，前輩們的基礎上，想清楚了，一定想跳，支援你跳！
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