1樓：執念love無塵
<>個人覺得其實網路節日更多的是商家為了宣傳某些產品而創造的一些節日，對於網際網絡賣家來說，各大網路節日是他們主要的銷售時段，也是消費者購買力度比較大的時候。現在網上的網路節日也是越來越多，不管哪乙個月似乎有很多的網路節日，而這些節日都受到了年輕人的歡迎，比如我們最常見的有即將到來的520。如果這些網路節日要放假的話，那麼每乙個月都會有放假的節日，再加上週末，其實每個人都不用旁櫻上班了，所以說我覺得網路節日不該放假
那麼我來說說有哪些比較有名的網路節日。
網路情人節 5月20日和5月21日，其實關於戀愛之間的節日有特別多，就像即將到來的520網路情人節。每個月的14號也被譽為情人節，有麼黑色情人節，白色情人節，紫色情人節等等。「912示愛節」是繼「520網路情人節」後，網友們又借「就要愛」諧音，將9月12日命名為「示愛節」。
女生節/女神節 3月7日，三八婦女節前一天，這是乙個關愛女生、展現高校女生風采的節日。
京東618 6月18日，每年6月18日是京東店慶日。在店慶月京東都會推出一系列的大型**活動，以「火紅六月」為宣傳點，其中6月18日是京東**力度最大的一天。一度將京東618促成與『雙11』遙相呼應的又一大全民網購狂歡節。
後來所有電商都是把618作為年終大促。
光棍節/雙十一購物狂歡節 11月11日，又稱光棍節，誕生於上個世紀九十年代的南京高校，屬於校園趣味文化的衍生物，由於有四個圓尺1，所以被戲稱為光棍節。但是這一天，最火的還是**，最大的贏家還是馬雲，接下去還有12月12日也是備受電商追捧的節日，也可以這麼理解為的返場。
愛妻日 5月27日，527取意"吾愛妻"的諧音，是乙個表達對妻子感恩、愛意的專屬節日。成立此節日是向所有丈夫發出呼籲，即使工作再忙，也不要忽略對妻子的關心運腔叢與愛護。
節日特別多，就不一一舉例了，不僅國內的網路節日多，其實國外也是，很多商家抓住了年輕人的心理而去靜心的設定的節日，不僅愉悅了人們，自己也獲得很大的收益。總的來說，追求時代的潮流，不斷創新。
2樓：匿名使用者
這個意義不太大，目前咱們放假的節日幾乎都是一些傳統節日和一些意義重大的節日。
法定節假日一定要放假嗎
3樓：杜曉霞
一、用人單位法定假日不放假違法嗎？
法定節假日，用人單位應當安排勞動者休假。如果，因為工作實際情況需要，不予放假並無違法後果，但要是不按法定的標準支付勞動報酬就違法了。一般用人單位是不願意不放假的，不放假是無形中增加人力資源成本。
違法。法律規定，法定節假日必須放假，不放假的要支付3倍工資，所有企業都要遵守。
用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦；二）春節；
三）國際勞動節；
四）國慶節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。
用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
二、公司不按國家法律規定放假的解決辦法。
如果公司既然不按規定放假，又不按規定支付延長勞動時間報酬的，勞動者可以向工會組織和當地勞動行政部門投訴。
首先我國法律規定的全國公民放假的法定節假日期間，用人單位需要依法安排勞動者休假。如果用人單位因為生產經營需要而在法定節假日不能安排勞動者休假的，需要支付勞動者三倍的工資報酬。
所以在法定節假日公司如果不放假的話，勞動者可以依法要求用人單位支付三倍的工資報酬。如果用人單位拒絕支付三倍工資報酬又不安排節假日放假的話，勞動者可以到勞動保障監察部門去投訴，也可以直接到勞動爭議仲裁委員會去申請勞動仲裁，要求用人單位支付三倍工資。
法律依據：中華人民共和國勞動法》第八十五條規定：縣級以上各級人民**勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，並責令改正。
第八十八條規定：各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。
傳統節日有必要放假嗎？
4樓：初入門徑
我認為是有必要的。
1.中國的傳統節日，有悠久的歷史文化背景，是中國文化的重要組成部分，應該繼續傳承和發揚。
節日是人們生活中的重要組成部分，可以帶給念悶人們快樂、放鬆、團聚的機會，有助明高譽於增強人們的家庭感情和社會凝聚力。
3.放假可以讓人們更好地平衡工激段作和生活，減輕工作壓力，提高工作效率和生活質量。
如果每個節氣都放假，可以讓人們更好地瞭解中國的傳統文化和節日習俗，增強對中國文化的認同感和歸屬感。
總之，放假是有必要的，可以增加人們的節日氛圍、拉近人與人之間的距離，傳承中華傳統文化，提高生活質量。
為什麼有的傳統節日需要放假？
5樓：糖果般的歡快
1. 放假可以緩解壓力。
在現代社會中，人們經常面臨著巨大的工作壓力和生活壓力。如果每個節氣都放假，可以讓人們有更多的時間去放鬆和緩解壓力，有益於身心健康。如果將這些節氣納入法定假期，人們可以有更多的時間參與這些活動，增強文化認同感。
2. 放假會影響生產生活秩序。
如果每個節氣都放假，會對生產和生活秩序造成一定的影響。尤其是對於一些需要連續生產的行業，如醫療、交通、餐飲等，放假可能會影響正常的運營。如果每個節氣都放假，會增加社會成本。
這不僅鬧巨集塵包括工資、福利等，還包括對於公共設施的消耗和維護，如公共運輸、電力等。
4. 需要權衡利弊。
放假的利弊需要權衡。如果每個節氣都放液禪假，雖然可以緩解壓力，但同時也會影響生產生活秩序和增加社會成本。因此，需要在利弊之間進行權衡，找到乙個平衡點。
無論如何，我們都應該重視身心健康，保持適當的休息和放鬆，讓自己更加健康、快樂、積極地面對生活。
5.放假可以讓我們緩解壓力，但同時也會影響生產和生活秩序。在權衡利弊之後做出決定。
我們可以選擇在重要的節氣放假，如春節、國慶等，或者通過加班調休的方式來平衡工作和生活。無論如何，我們都應該重視身心健康，讓自己更加絕臘健康、快樂、積極地面對生活。在現實情況下，可以考慮在一定程度上增加與傳統節氣相關的假期，同時加強對傳統節氣文化的宣傳和教育，以實現文化傳承和社會發展的平衡。
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