中國的醫生收入低 社會聲譽差 勞動緊張 未來的發展會怎樣?

2025-06-01 03:50:17 字數 1587 閱讀 2316

1樓:藿香

不要被外表所迷惑,醫生是相當的好工作,當然了這要求你的水平高,現在在醫院中的灰色收入是公開的秘密,其灰色收入有時高於工資,社會聲譽差,沒辦法,既然你培慧棚要求收碧畢入高,自然聲譽差些,灰色收入你少收點,工作努力點,重要的是重視生命,微笑對待病人,你就會得到很大的社會聲譽。

未來醫藥行業會越來越規範,當然這個時配則期來的比較晚,醫生的灰色收入會降低,但不會消失,由於灰色收入的降低,國家必然要給醫生工資收入的上公升福利,行業中服務意識,人文關懷意識會逐漸增強,而病人方面由於各種保障制度的健全,社會收入的公升高,而對於健康問題的重視,直接導致醫院收入公升高,醫生正當收入,例如獎金收入公升高,相應的醫生收入增加,好心情會帶到工作中去,好的迴圈是未來的追求。

至於勞動緊張,在任何行業中都有這方面的問題,這要看你是否會安排工作,會調節生活!

2樓:考試寶典

不一定,甚至可能會降低,這件事情無法下準確的定論,因為永遠不知道下一秒會出現什麼新政策~但是可以肯定的是,未來醫護人員的壓力一定會再次加大!

為什麼我會這麼認為呢?

1. 我國人口老齡化

根據第七次人口普查資料來看,截止到2020年年底,全國總人口共計141212萬人,超過65週歲的老租改宴年人口高達億人,佔比,相較於2010年大幅度上公升了。資料顯示我國老年人口規模大且增速快。

人口老齡化不僅會加大社會福利保障體系的壓力,也會加大醫療行業的壓力。如果醫院的數量、醫護人員的數量等各方面資源跟不上老齡化的發展速度,醫護的工作量就會越來越多,壓力越來越大。

2. 疫情的常態化

疫情防控常態化下,醫院如何高質量發展,是乙個很重要的問題!

疫情不僅對國際**和世界經濟造成嚴重的衝擊,對醫院來說也是個巨大的挑戰!

我國的公立醫院都是自負盈虧的,大家都知道醫院裡隨便乙個器械,可能就要幾十萬幾百萬的**,國家財政對於醫療行弊銀業的支援猶如杯水車薪。

醫院靠醫護賺錢,醫護靠績效賺錢,但是受疫情的影響,看病人數劇減,也就意味醫院的收入會大幅度減少,貌似現在已經出現了醫院為了縮減開支,醫護工資被降低的情況,此外醫院還要支出大部分收入用於疫情防控,很多小醫院受疫情的影響已經難以維持正常的運營,就像很多小商家在疫情下瀕臨倒閉一樣。

3. 三胎政策的放開

三胎政策為婦產科、兒科和生殖科帶來了巨大的挑戰。

首先,三胎產婦年齡偏高,不是想生就能生的,三胎生育有一定的風險,對身體的損耗極大,妊娠合併症會增加,嬰兒出生缺陷的併發率也會增加。

其次,我國兒科發展壓力大。由於政策、財政對兒科方面的支援更多集中在婦幼專科醫院,願意並能夠開設小兒外科的三甲綜合醫院並不多,加上兒科工作量大、壓力大、兒科醫生待遇不高,導致我國兒科醫生在所有醫護中佔比不高。殲漏。

三胎政策的放開無疑加大了這幾個科室醫生的壓力,就像醫護們經常開玩笑說的「有命賺錢沒命花錢」。

打鐵還需自身硬!是挑戰也是機遇,醫院只有實現高質量發展,才能跟上時代的腳步。醫護人員也要不斷增強自身知識和技能,才不會被優化掉。

我國衛生事業發展仍然道阻且長,希望各位堅守在崗位上的醫護人員能夠披荊斬棘、乘風破浪!

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