1樓：集以大文兼
您好，在年會領導提問環節，您可以提出一些關於公司未來發展的問題，以及您對公司未來發展的納旅期望和建議，以及您對公司現有管理模式的看法。您還可以提出一些關於公司現有管理模式的改進建議，以及關於公司未來發展的一些實際行動計劃。此外，您還可以提出一些關於公司未來發展的策略建議，以及關於公司現洞鉛凳有管理模式的一些改進建議。
最後，您還可以提出一些關於公司未來發展的一些實際行動計劃，以及關於公司現有管理模激液式的一些改進建議。希望您的提問能夠幫助公司更好地發展，謝謝！
2樓：合詩柳
您好，在年會則談領導提問環節，我們應該尊重領導的提問，並且充分準備，以便能夠完整，隱盯祥不出現重複。在問題的時候，我們應該尊重領導，把你改成您，以表示尊重。同時，我們應該把提問的內容和答案都記錄下來，以便以後灶搏可以參考。
3樓：職場達人沐子
題目：搜喊伍聚焦當下技術發展趨勢：如何利用技術助力公司高質量發展。
可提問：1. 在新技術下，我們可以如何利用技術來提公升公司的競爭力？
2. 在新技術的帶動下，我世或們可以採取哪些技術措施，以提高公司的產品和服務質量？
3. 我們能夠為技術創新提供何種支援，促進公司高質量發展？
4. 我們可以採取哪滲汪些舉措，匯聚員工的能量，利用技術驅動公司發展？
公司年會提問環節問哪些問題
4樓：**客
1、前期與攝影師溝通好，整體拍攝效果參見圓閉襪鏈結，但內容以訪談橘激為主。
2、採訪基調重在真摯感人，最好有潸然淚下的效果，避免笑場。提問者最好為女性。
3、拍攝30秒-1分鐘日常工作場景，例如電腦前辦公、商戶洽談、修改文案等場景，作為後期剪輯用。
6、訪談問題僅作為引導，不記入**，重在勾起被採訪者回憶，描述經歷，描述一件事的時間控制在1-2分鐘，中間不要打斷被採訪人。
6、為保證素材可用性，整體拍攝時間保證在每人5-10分鐘。
7、針對不同被採訪物件，挑選部分問題即可。
8、提綱內容僅作參考，實際採訪可不拘泥於此。
採訪可用問題：
1、您還記得您什麼時候入職的嗎？入職當天的情景還有印象嗎？可以跟我們具體講講當時的情況嗎？
2、剛開始工作的時候，有沒有覺得工作開展上很有難度？主要遇到了哪些困難呢？可以詳細描述一下情景嗎？
領導對公司年會的祝福語,在年會上給領導和公司的祝福語
希望公司來年經營的越來越好！預祝所有員工新年快樂，身體健康，工作順利！在年會上給領導和公司的祝福語 這個當然也不能詵的太明顯3了吧。如果讓別人聽到了。別人也會罵你的。我認為說一些普通的就行了。如 些祝領導新春快樂了。或祝領導步步高昇了。公司領導年會的錄製vcr祝福語 30 隨便張個嘴擠個眼，然後 變...
領導要我採購公司年會的獎品，我該怎麼去挑選呢？
隨著除夕的臨近，一年很快就要結束了。許多企業開始緊張地準備公司的年會。是的，乙個好的年會禮品不僅能活躍年會的歡樂氣氛，還能激勵員工在更好的精神狀態下開始來年的工作。公司年會禮品方案 暖冬被。選擇年會禮品注重經濟實用，做事太拼命，發彩票，晚票，以及其他想象中的事情，可能會引起員工感嘆。現在是冬天和十二...
年會怎麼讓領導發微信紅包
小心讓領導不高興給你使絆子。微信怎麼交友 不知道，哈哈不過我還真這樣就在 愛娛合上約到一個成熟的少副。親們我能告訴你一個灰常牛的人，我常常去找他，想要得到你想要的，最好找個信譽的，現在的人太什麼了，你也是知道的。玩過那麼久以來，我最覺得他是最好的，9，9，5，5,1,8，6，5 qq微信交友有什麼技...