1樓：南樂安
引言：高校畢業的畢業生他們薪酬還是比較不錯的，基本上都在成千上萬塊，但是對於一些普通大學的畢業生來說，他們的薪資可能沒有那麼高，但是在看來，就業它和收入之間也存在著一定的聯絡，如果說想要讓你的收入更高，你就需要在你的工作崗位上面不斷努力提公升自己的專業能力，要知道課本上和現實生活當中還是存在著一定差則配拆距的，如果你自己沒有穩紮穩打，只會導致你的薪酬沒有別人高。
高校畢業生一定要正確的去定位自己，合理的規劃自己的職業生涯，給自己乙個準確合理的定位，剛剛畢業的大學生你不要過分的去看重工資待遇，這樣不利於自身的長遠發展，而且還有可能會讓你陷入乙個怪圈當中，在剛開始畢業的那幾年當中，最好是從一些基礎的位置做起，只有這樣才能夠讓你未來發展的更加紮實，不可能因為一些風吹草動就讓你失去這份工作，或者說你的薪資待遇比別人低。有些畢業生第1份工作工資相對較高，但是這份工作還沒有什麼發展前景，薪資待遇也沒有什麼變化，但是有一些畢業生第1年薪資待遇比較低，但是晉公升非常快，短短幾年就得到了質的飛躍。
並不是說不讓大家去關注收入，但是你的就業方向以及你的就業前景也是需要格外關注的，剛開始的時候收入並不代表什麼，只有可持續發展的就業才是真正需要的專業。畢業之前一定要分析一下自己的優劣勢，查詢不足，尋找真正適合自己的工作崗位賣前，擺正自己的心態，要不斷的學習不斷的進步，只有這樣的話，你才能找到一孫棗個真正適合你的工作，你的收入才不會太低，才能夠養活你自己。
2樓：星了
這幾年高校畢業生的薪資情況非知賣數常一般；就業與收入之間的關係是成正比的，如果就業幾率比配散較多，就業上公升空間較大，相應的收入就會搭首很不錯，相反也是一樣的。
3樓：巨集盛巨集盛
目行前兄前高校畢業檔襲生的薪資狀況還是比較不錯的。我覺得就業和收入是乙個必要關係，所以一定要參考收悔歲入來選擇工作。
4樓：雙子小黑嘿
情況不是特別的好，現在市場上的就業機會不是特別的多，所以就會影響到畢業生的收入。
5樓：吱吱吱吱心
這幾年高校察大畢業生的薪酬情況是非差沒鎮常不錯的，高校畢業生找的工作都是非常不錯的。應該擺平自己的心態，在選擇工作的時候應該選擇對口的工作，這樣虛粗就可以認識到就業和收入之間的關係了。
6樓：結婚發的
情況不是很好。一定要注重實際，不要想太多，要讓自己有乙個正確的價值觀，不要有過高的期待。
7樓：創作者
薪酬情況並不怎麼樣，應該進行正確的理解，瞭解自己的就業情況，要了解現在社會上的發展情況。
8樓：小美美學姐
最近幾年的薪資情況並不是特別高，讓學生進行就業，進行不斷的提公升之後，再去讓學生選擇高收入的工作。
如何看待大學生畢業後的薪資問題？
9樓：璩枋藹
很多人往往對於大學生有著過高的要求，認為大學生在大學畢業之後拿不到高薪，找不到好的工作，就意味著失敗，對於他們的這種觀點，我個人是很不認同的。
首先，我們必須客觀認識到，現在的大學生已經不再是像二三十年前的大學生那樣的稀少了，隨著這些年大學不斷的擴隱譁招，大學生的入學人數和畢業人數逐年提公升，因此，社會上所能夠為大學生提供的高薪崗位已經是越來越少，對於大學畢業生來說，要想讓自己真正拿到高薪，往往是需要具備真才實學和過人之處，才能夠實現的，並不是所有的大學生畢業之後就一定能夠拿到高，畢竟大滑攜滾多數大學生都是相對平庸的，我們不能夠以少數人的標準去要求大多數的大學生。
其次，即便是一些名牌院校，各方面素質和能力都很優秀的大學生也並不一定在畢業之後就會找到高薪的工作，因為現在的企業也是很現實的，在招聘過程中，往往很難判斷乙個大學畢業生的實際工作能力如何，因此在前期並不會給自己所招聘的大學生提供很高的薪資待遇，只有當這個大學生在自己的工作崗位中創造出實實在在的成績之後，才會，逐步的給這個大學畢業生提公升工資，讓這個大學生享受高薪的待遇，所以對於大學生來說信餘，要想拿到高薪也是需要一段時間來證明自己。
還有一方面的原因在於，對於大學生而言，並不是說把拿到高薪工作就看作是自己成功的標誌，其實更重要的還是在於能夠找到乙份自己真正喜歡並且能夠實現自己人生價值的工作，如果乙份工作對於某個大學生的來說收入很高，但是並不能夠讓這個大學生感受到認同感和成就感，那麼這樣的工作顯然對於這個大學生來說也是不適合的，所以我們不能夠把薪水的高低作為大學生是否成功的標誌。
畢業生如何看待薪資？
10樓：完滿還帥氣灬餅乾
首先，找工作是每個畢業生面臨的現實問題，如果找不到理想的工作，可以考慮接受一些不是自己理想的工作，作為暫時的選擇，同時可以繼續尋找更合適的工作。洗碗工雖然薪資不高，但也是乙份工作，可以通過努力工作和表現，為以後的職業發展積累經驗和人脈。
其次，無論什麼崗位，都應該是合法的、公平的和有尊嚴的。如果崗位違法或者薪資過低，應該謹慎考慮是否接受。在選擇工作時，不僅要考慮薪資，還要考慮公司的信譽、職業前景、工作環境等多方面因素。
最後，我想說的是，人生的道路充滿著挫折和困難，重要的是如何面對和克服困難。在尋找工作的過程中，我們要保持積極的心態，勇於嘗試和學習，相信通過自己的努力和堅持，總會找到乙份合適的工作。
大學生畢業後應該如何看待薪水？
11樓：網友
朋友你好！在有些人的認知當中，大學生畢業以後就應該擁有令人羨慕的工作，拿著高薪。如果達不到這樣的狀態，就會被人笑話，意味著失敗。這樣的看法是不準確的。
之所以這樣說，是因為衡量乙個人是否成功的標準並不是薪水高低、只有實現了人生理想才算是真的成功，以及我們不能只顧眼前利益要著眼長遠發展這三方面原因。
1，衡量乙個人是否成功的標準並不是薪水的高低。有些人將乙個人是否成功的標準放在能不能拿高薪之上，這樣的看法是片面的。……事實上薪水高低與乙個人是否成功之間並沒有必然聯絡。
那些做著普通工作但是薪水不低的人難以稱得上成功，而那些事業有成但是薪水不高的人才算是真正的成功者。
2，只有實現了自己的人生理想，才算是真正取得了成功。我們每個人對於自己的事業發展都有著相應的目標。這就是我們的人生理想。
對於乙個人來說，只有實現了自己的人生理想，才算是真正取得了成功。……有的人所做的工作並不是他喜歡的，這樣的狀態之下，即使他所得到的薪水很高，他也不會快樂，更談不上成功。
3，我們不能只顧眼前利益，而應該著眼長遠謀求發展。有些大學生初入職場之時自身能力有限，因此發展得並不順利。這時候他所獲得的薪水很低，但是這並不等於他就此失敗……事實上從長遠角度來看，這位初入職場的大學生擁有廣闊的發展前景，他在未來可以通過逐步提公升自己來使自己的事業不斷發展，從而達到事業有成的最終目標。
這時候再來回顧他拿不到高薪的那段時間的經歷，就不能說他失敗了，而只能說那是他厚積薄發的積累階段，是他日後取得最終成功的重要基礎。因此我們應該從長遠發展的角度來看待這個問題，而不能簡單從收入角度來判斷乙個人的成功和失敗。
對中國大學生就業收入問題的看法
12樓：
親愛的，中國大學生就業收入問題是當前社會的乙個重要議題。一方面，大學生群體中的就業壓力越來越大，特別是諸如研究生等高學歷人才，其就業難度和收入水平愈發嚴峻。另一方面，一些企業在招聘大學生時往往給出較低的薪資扮檔基待遇，這也讓不少大學生感到困惑和失落。
我廳謹的看法是，我們需要從多個方面來解決這個問題。一方面，領導幹部要對此高度重視，加強對大學生就業市場和薪資水平等問題的研究和指導。**也需要出臺相關政策和措施，鼓勵企業為大學生提供更為優厚的薪資待遇和職業發展空間。
此外，作為大學生，我們也需要根據自身蠢賣情況，不斷提高自身職業素養和實際能力，增強自己的競爭力，爭取更高的待遇。總之呢親愛的，解決大學生就業收入問題需要全社會的共同努力，只有各方面共同發力才能達到更好的效果。
影響大學畢業生就業薪酬的因素有哪些？
13樓：go蔡依林我愛你
地域在高覆校top200中，我們可以很輕易制看出，排在前10位的大學裡，北京高校。
一共佔了6所，上海佔了3所，浙江佔了1所。而top10-20裡，也還是北京上海高校佔了大多數，只不過多了兩所廣東院校和一所安徽院校。
對追求高薪的畢業生來講，北上廣，江浙皖，貌似是逃離不開的。
2.院校檔次很明顯的，211&985院校佔據了排行榜前列的半邊天，這類院校教學質量、實習機會、社會資源等各個方面的優勢都很明顯。除了重點院校之外，一些特殊的藝術類院校因為行業它特性，起薪也相對高。
3.專業從統計資料來看，理工學類專業薪酬水平相對較高，包括軟體工程、材料物理、汽車類綜合、應用化學、生物科學、電子資訊工程、建築學、高分子材料與工程、石油工程等。這些專業2017屆畢業生的月薪均在8000元以上，2015屆畢業生和2013屆畢業生的月薪相比2017屆也高出了3000-5000元。
14樓：琅琊星主
1. 公司預算（人力成本）每個公司在人力上花多少錢，其實都是有預算的，招乙個什麼樣能力的人，需要幹什麼樣的活兒，達到什麼樣的標準，其實都是算好的，對於基礎崗位來講，大部分公司並不指望「行業翹楚」，講究的是「價效比」。通常來講，小公司、創業公司通常在薪水上比大公司高一層次，這是因為小公司在名氣、穩定性和其他福利上不及大公司，只能在薪水上競爭一下了。
但目前很多創業公司會告訴求職者「我們沒有五險一金，你需要自己繳納」，這時候就要當心一點了。
2.行業當今時代，行業和所學專業也不是完全掛鉤了。「會計專業才能進四大，金融背景才能進投行」簡直是應屆生求職的最大誤區。
而四大真正的招聘標準上根本沒有專業限制，但智商夠高、英語夠好、身體抗造、接受加班是必須的。只要能夠通過四大和投行嚴苛的層層選拔，高薪就近在咫尺。通常來講，會計、金融、傳媒、設計、it行業的起薪相對其他行業來講是較高的。
3.工作經驗同樣是應屆畢業生，有的求職者在面試時已經有了一兩年的工作經驗，一年以上全職工作經驗的竟然也不少，在一些高校裡，甚至興起了休學一年做全職工作的潮流，當這類求職者應聘時，往往可以不按應屆畢業生的能力來評估薪酬了，尤其是當畢業生有成熟的專案成果或作品時。
15樓：匿名使用者
1、行業特徵。
2、就業擇業選擇喜好。
3、失業率。
4、**指導工資水平。
5、技能、經驗、學習能力、應變能力、團隊精神等等。
2025年高校畢業生薪酬排行榜
上海交通大學以的薪酬指數位列第一，清華大學以分之差居於次席，中國人民大學躍公升位，以的薪酬指數排名第三。其餘前十名的高校分別是 北京大學 上海外國語大學 北京外國語大學 北京交通大學 北京航空航天大學 暨南大學 華南理工大學。整體來看，居於前列的多為 高校，名校畢業生的薪酬水平較高 就業機會較多，就業...
今年高校畢業生預計達909萬，再創新高，作為應屆畢業生該有哪些準備？
現在畢業找工作難已經成為一種普遍現象。作為一名應屆畢業生，我是深刻認識到這個問題，一面臨畢業完全不知道以後要怎麼發展，該怎麼尋找滿意工作。每天無所事事，看到想要去公司，但是要求卻達不到，不敢投簡歷。工作要求太低，自己覺得工資太低，又不想幹。身邊人都在感嘆畢業好難，不想畢業。現在本科文憑已經不佔優勢，...
多所名校公佈畢業生薪酬，薪酬高的行業有哪些？
多所名校公佈畢業生的平均薪酬，大家畢業之後到底能賺多少錢，這個顯然都很關心，畢業之後賺到的錢多少與所在的行業是有關係的，有一些專業熱度比較高，就容易賺到錢，比如說金融財務，計算機，醫學，這幾個專業都算是熱度比較高的。上面說到這些專業熱度確實比較高，但是學習的時候難度也是很高的，因為就以醫學為例，如果...