1樓：祝福友友幸福安康
寶武太鋼工人工資在2022年薪酬待遇：以上海地區為例，應屆生起薪標準15萬-35萬/年，其中：本科15萬元起，碩士18萬元起，博士24萬元起；有完善的中長期薪酬激勵政策，員工持股、創新專案跟投、風險抵押等。
2、員工數行談福利：五險一金、補充公積金、企業年金、百萬商業保險、員工綜合意外險、年節福利、生日關懷、健康體檢、通訊津貼、交通津貼、高溫津貼、職稱津貼、工作午餐、帶薪病事假、帶薪年休假等。應屆生專屬福利：
入職後提供入職安家補貼15000元（上海地區）；溫馨、舒適的員工單宿；帶雹青年員工租房可享受租房補貼（補貼金額 。完善的職業發展培訓薯碰：覆蓋管理、技術、業務等各個領域的培訓體系，包括入職培訓、導師帶教、輪崗鍛鍊、跨區域遊學歷練、海外輪崗、專項任務等，助力個人職業快速發展。
祝您生活愉快，謝謝提問
生產工人工資的會計分錄，工人工資怎麼做會計分錄
生產成本是生產單位為生產產品或提供勞務而發生的各項生產費用，包括各項直接支出和製造費用。小編認為，對於生產車間生產人員工資，可以計入生產成本會計科目。1 分配工資時，會計分錄為 借 生產成本 貸 應付職工薪酬 2 發放工資時，會計分錄為 借 應付職工薪酬 貸 銀行存款 庫存現金 按照生產成本計入方式...
工人工資收條怎麼寫，領取工資的收條怎麼寫？
法律分析 工資表製作步驟 輸入工資表資訊，新建乙個空工作薄，在工作薄中輸入工資表的相應資訊 計算全勤獎，選擇f單元格，輸入公式，按回車鍵，既可以算出獎金，拖拽填充柄計算出其他單元格的全勤獎，注意是按出勤天數天以上，獎金按出勤天數乘以，來發放獎金，天以下沒有獎金 計算社保，選擇g單元格，輸入公式按回車...
拖欠工人工資最快最直接的解決
選擇法律程式，打官司，起訴。走法律程式，直接起訴，立馬執行。拖欠工人工資最快最直接的解決辦法是到向勞動監察大隊投訴。勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解 調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁...