1樓：中博教育
生產成本是生產單位為生產產品或提供勞務而發生的各項生產費用，包括各項直接支出和製造費用。
小編認為，對於生產車間生產人員工資，可以計入生產成本會計科目。
1、分配工資時，會計分錄為：
借：生產成本
貸：應付職工薪酬
2、發放工資時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金
按照生產成本計入方式的不同可分為：
1）直接費用。直接費用是指企業在生產產品的過程中所發生的直接材料耗費、直接人工工資和其他直接費用。
2）間接費用，即製造費用。間接費用是指應有生產成本負擔的，不能直接計入各產品成本的有關費用。
2樓：侯傑
生產工人工資的會計分錄如下：
（1）工資計提（應發工資數）借：製造費用—工資 （生產人員）管理費用—工資 （管理人員）
銷售費用—工資 （銷售人員）
貸：應付職工薪酬—工資
（2）計提企業繳納的五險一金借：製造費用 （生產人員）管理費用 （管理人員）
銷售費用 （銷售人員）
貸：其他應付款—養老 / 醫療等
其他應付款—住房公積金
（3）發放工資時借：應付職工薪酬—工資 （應發工資數）貸：庫存現金 / 銀行存款 （實發工資數）其他應付款—養老 / 醫療等 （代扣代繳金額）其他應付款—住房公積金 （代扣代繳金額）
應交稅費—應交個人所得稅 （代扣代繳金額）擴充套件資料：
初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟進行：
第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；
第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；
第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；
第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；
第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。
3樓：大笑霖
1、生產工人工資計入生產產品成本的會計分錄：
借：生產成本-xx產品
貸：應付職工薪酬-工資
2、發放工資時的會計分錄：
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款或庫存現金
工人工資怎麼做會計分錄
4樓：關洱家
（1）工資計提（應發工資數）借：製造費用—工資 （生產人員）管理費用—工資 （管理人員）
銷售費用—工資 （銷售人員）
貸：應付職工薪酬—工資
（2）計提企業繳納的五險一金借：製造費用 （生產人員）管理費用 （管理人員）
銷售費用 （銷售人員）
貸：其他應付款—養老 / 醫療等
其他應付款—住房公積金
（3）發放工資時借：應付職工薪酬—工資 （應發工資數）貸：庫存現金 / 銀行存款 （實發工資數）其他應付款—養老 / 醫療等 （代扣代繳金額）其他應付款—住房公積金 （代扣代繳金額）
應交稅費—應交個人所得稅 （代扣代繳金額）
5樓：中博教育
生產成本是生產單位為生產產品或提供勞務而發生的各項生產費用，包括各項直接支出和製造費用。
小編認為，對於生產車間生產人員工資，可以計入生產成本會計科目。
1、分配工資時，會計分錄為：
借：生產成本
貸：應付職工薪酬
2、發放工資時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金
按照生產成本計入方式的不同可分為：
1）直接費用。直接費用是指企業在生產產品的過程中所發生的直接材料耗費、直接人工工資和其他直接費用。
2）間接費用，即製造費用。間接費用是指應有生產成本負擔的，不能直接計入各產品成本的有關費用。
6樓：徐有錢錢錢
回答您好。
發放工資時，
借：應付職工薪酬-工資，
貸：銀行存款其他應付款-社保（個人承擔部分），其他應付款-住房公積金（個人負擔部分），
應交稅費-應交個人所得稅；
繳納社保和申報個稅，
借：應交稅費-應交個人所得稅，
應付職工薪酬-住房公積金（企業承擔部分），應付職工薪酬-社保（企業承擔部分），
其他應付款-住房公積金（個人負擔部分），
其他應付款-社保（個人承擔部分）；
貸：銀行存款。
補充：計提時，
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等-工資 ，生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等-住房公積金 ，生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等-社保，貸：應付職工薪酬-工資，
應付職工薪酬-住房公積金（企業承擔部分），應付職工薪酬-社保（企業承擔部分）。
提問幫我看下我做的是對的嗎
回答稍等哦
提問好的
回答沒什麼問題的，數字打對計算好就可以啦
提問為什麼負債表中應付職工薪酬會大呢
回答哪一個呀
提問負債表中的期末應付職工薪酬
回答1、資產負債表中的「應付工資」專案，反映企業應付未付的職工工資。應根據「應付工資」科目期末貸方餘額填列。如「應付工資」科目期末有借方餘額，以「－」號填列。
2、資產負債表中的應付工資與管理費用、銷售費用中的工資區別和聯絡（1）資產負債表中的應付工資反映的是，單位應付未付職工的全部工資。
（2）管理費用、銷售費用中的工資，是根據應付工資中職工所在部門分配或提取得來的。
如：單位3月份應付工資總額10000元，其中：管理人員的工資2000元，銷售人員的工資3000元，生產工人的工資5000元。
月末工資分配時：
借：管理費用--工資 2000
借：銷售費用--工資 3000
借：生產成本--工資 5000
貸：應付工資 10000
您看一下
更多38條
7樓：優財智業（北京）科技發展****
首先每月計提工資和社保公積金時，按照應付各部門人員工資的金額確認相關的成本費用，分錄如下：
借：管理費用——工資
銷售費用——工資
生產成本(製造費用)——工資
研發支出——工資等
貸：應付職工薪酬——工資
其次按每月應繳納的社保公積金中，單位應承擔的部分計提社保及住房公積金，分錄如下：
借：管理費用——社保公積金
銷售費用——社保公積金
生產成本(製造費用)——社保公積金
研發支出——社保公積金
貸：應付職工薪酬——社保公積金
通常情況下，企業都是在下月發放上月的工資並繳納上月的社保及住房公積金，這裡假設，社保繳納在工資發放之後，則發放工資時應作如下分錄：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——社保公積金
應交稅費――應交個人所得稅
銀行存款
注意：上述分錄中其他應付款的中社保公積金是指個人應承擔的社保及公積金，因為是個人承擔的，但最終需經單位繳納，所以在發放工資的時侯，這筆錢就從應發給員工的工資裡給扣了出來，今後再上繳，因此暫時形成了企業的一項負債。
工資發放完畢，繳納社保時的應作如下分錄：
借：應付職工薪酬——社保公積金
其他應付款——社保公積金
貸：銀行存款
上述分錄中的應付職工薪酬中的社保公積金是指單位承擔的部分，其他應付款中的社保公積金是指個人應承擔的部分，這兩項金額合計即為本次已繳納的社保及住房公積金。
8樓：王_俊傑
計提時借：管理費用/製造費用/生產成本/銷售費用等-工資3000管理費用/製造費用/生產成本/銷售費用等-社會保險費900貸：應付職工薪酬-工資3000
應付職工薪酬-社會保險費-企業900
發放時借：應付職工薪酬-工資3000
貸：應付職工薪酬-社會保險費-個人300
應交稅費-個人所得稅45【（3000-2000-300）x10%-25】
銀行存款2655
9樓：匿名使用者
計提借：管理費用(或 製造費用 生產成本 等） 3900貸：應付職工薪酬-工資 3000應付職工薪酬-社會保險費 900發放借：
應付職工薪酬-工資 3000應付職工薪酬-社會保險 900貸：其他應收款- 代墊個人保險 300應交稅費-個人所得稅 （3000-900-2000）x5%銀行存款 （餘款）
注：按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的住房公積金和五險，應從納稅人的應納稅所得額中扣除。扣除後為2100元，再減去工資薪金的所得稅最低標準2000 ，應納稅所得額為100元，所以稅率為5%
10樓：大笑霖
1、生產工人工資計入生產產品成本的會計分錄：
借：生產成本-xx產品
貸：應付職工薪酬-工資
2、發放工資時的會計分錄：
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款或庫存現金
11樓：斜橋居士
1、每月核算工人工資後
借：製造費用（車間管理和輔助管理人員工資）管理費用（管理人員工資）
銷售費用（銷售人員工資）
生成成本（車間生產工人工資）
貸：應付職工薪酬
2、發放時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款（現金）
12樓：思凡
支付職工工資
借：應付職工薪酬—工資
其他應收款—社保/公積金（員工承擔的社保部分）貸：銀行存款/現金
應交稅費—個人所得稅
13樓：_壞賬準備
發工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸:銀行存款
計提的時候
借;製造費用/管理費用/銷售費用--工資
貸;應付職工薪酬——工資
14樓：匿名使用者
如果是工廠的話，得看是哪個部門
如果是製造車間，就記入製造費用；若是生產部門，就放進生產費用。管理費用是辦公室的
15樓：匿名使用者
計提借：管理費用--工資 3900
貸：應計職工工資--工資 3000
--福利 900
發放借：應計職工工資 3000
貸：銀行存款 3000
生產車間生產工人工資計入什麼科目
16樓：匿名使用者
生產車間人員的工資計入應付職工薪酬科目。
1、分配工資時，會計分錄為：借：生產成本 貸：應付職工薪酬
2、發放工資時，會計分錄為：借：應付職工薪酬 貸：銀行存款/庫存現金
應付職工薪酬賬戶：
1、賬戶性質：負債類賬戶。
2、賬戶用途：用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從淨利潤中提取的職工獎勵及福利**也在本科目核算。
3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發放的各種薪酬。期末餘額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶：應設定「工資」、「職工福利」、「社會保險金」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」等進行核算。
如果企業有多個基本生產車間的，一般要設定」生產成本——輔助生產「科目，機修車間生產工人工資計入」生產成本——輔助生產的工資福利明細科目，如果只有一個基本生產車間的，可簡化計入」生產成本——製造費用「科目。管理人員工資記入」管理費用「的工資福利明細科目
因此應記入生產成本科目(直接人工)。
拓展資料:
關於生產工人工資是計入「生產成本」還是計入「製造費用」，在實際業務操作中很多人區分不清楚，主要是沒有區分清楚直接支出與間接成本。
生產成本是生產單位為生產產品或提供勞務而發生的各項生產費用，包括各項直接支出和製造費用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產人員的工資、補貼）、其他直接支出（如福利費）。
製造費用是企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接成本。是指企業內的分廠、車間為組織和管理生產所發生的各項費用，包括分廠、車間管理人員工資、折舊費、維修費、修理費及其他製造費用（辦公費、差旅費、勞保費等）。
直接人工主要包括兩部分內容：職工工資和職工福利費。根據國家統計局的規定，工資總額包括以下六項內容：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
直接人工計入生產成本，屬於直接計入費用。
參考資料:
老闆剋扣工人工資工人怎麼為，老闆剋扣員工工資怎麼辦
可以bai撥打12333或者du直接向當地 勞動部門進行zhi投訴，用人dao單位剋扣或者拖欠內勞動容者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。去勞動監察大隊投訴時攜帶 本人身份證 用人單位全稱 負責人姓名及聯絡 能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改...
建築工地工人工資證明如何寫
我給你寫個樣本你bai可以du看一下，這 只是個證明zhi而已，但這個證明要dao由公司出內，並且要有公司主要負責人 容簽字為準。還要公司的對外公章進行蓋章。本人xx 姓名 身份證 證明與xx人為xx建築公司工人，本人xx 姓名 於xx年間與xx人一起在xx建築工地工作，本人xx 姓名 在該建築工地...
溧陽正昌集團工人工資怎麼樣
車間都一樣吧，多勞多得，基本3000網上飄，如果沒有工作經驗實習來的，可能沒有這麼多 看你在裡面做什麼了，有3000 1w都有 我是學數控專業的，華鵬集團和正昌集團這兩個公司我今天都去面試了，糾結去哪個場比較有前途。你好 選擇工作單位有兩個參考方向 一是看企業有沒有發展，說白了，你到這家企業去工作能...