1樓:baby無知的螞蟻
工傷認定:工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。[1]
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定,一般由勞動行政部門來確認。
工傷賠償:根據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:
一)**工傷的醫療費用和**費用;
二)住院伙食補助費;
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;
六)一隱穗兆灶租次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:
一)治族拆療工傷期間的工資福利;
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2樓:網友
這個什麼意思??你想問什麼?
急,工傷認定及賠償條款問題:
3樓:網友
廣東胡律師:
你的親戚屬於工傷,但是要拿到賠償得去勞動局作工傷認定,但是你的親戚沒有跟老闆籤合同,那隻能走人身傷害賠償,人身傷害賠償沒有主次責任之分,只要你的親戚能有證據證明是在跟此老闆工作時受傷,收集以下證據,就可以要求以下賠償:
1、醫療費。包括:診療費、醫藥費、住院費、其他(憑據給付,外地**有轉診單;)
2、誤工費。受害人收入標準(天/月/年)×誤工時間(有實際收入按實際收入,沒有實際收入的按同行業中等標準);
3、住院伙食補助費。國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元×住院天數);
4、護理費。(有收入按收入,無收入按誤工標準×天數;最長不超過20年);
5、營養費。根據受害人傷殘情況和醫療機構意見確定;
6、交通費、住宿費(需要記錄並有憑證。
4樓:316室
1、案情分析。
首先,你的親戚所受傷害並不屬於工傷。原因:據你所述案情分析可知,你的親戚與老闆之間並非勞動關係,而工傷認定的前提必須具有勞動關係。
其次,你的親戚與老闆之間應為僱主僱員關係,你的親戚在從事僱傭活動中受到傷害,僱主應當承擔賠償責任。你的親戚可以據此與老闆協商解決,協商不成,你的親戚可以與老闆之間存在「僱員受害賠償糾紛」向傷害發生地人民法院提起訴訟解決。
2、法律條文。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。
第九條第二款 前款所稱"從事僱傭活動",是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍,但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的,應當認定為"從事僱傭活動"。
5樓:網友
一、首先確定你的親戚與「老闆」之間是勞動關係還是僱傭關係。如果符合勞動關係的特點,自然可以申報工傷。(或者按照工傷待遇處理)
用人單位(如果「老闆」是某單位的人也可)與自然人(符合勞動者特徵)之間長時間存在管理、指揮關係,而且勞動者要遵守其規章制度,定期領取報酬的情況之下,是勞動關係。
二、如果是僱傭關係,可以要求「老闆」本人承擔賠償責任。
工傷認定及賠償,工傷認定標準及賠償
j 十級 1 符合中度毀容標準之一項者 2 面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失 2 cm2 3 全身瘢痕面積 5 但 1 4 外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛,年齡在50歲以下者 5 椎間盤突出症未做手術者 6 一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失 7 指端植皮術後 增生性瘢痕1 ...
沒有做工傷認定怎麼要求賠償,沒做工傷認定怎麼賠償
既然是私了就是私下協商達成意合,你可以適當多要點 老闆私了說明不是依法操作,可以讓其多損失些 如果不想私了就申請工傷認定與工傷鑑定,依法主張工傷權利。你可以看一下 工傷保險條例 和 社會保險法 你就知道你應當享受的工傷待遇了。沒有做工傷認定,準備私了,你覺得你大慨是幾級傷殘,就直接要求老闆賠多少錢就...
工傷認定標準及賠償
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 4 患職業病的 5 因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生...