人到中年，真的要辭職回家鄉工作嗎？

1樓：小哥我年方十八

人到中年，回家鄉找份工作照顧父母。」雖然合乎於情感，但是現實卻未必允許。

首先，中年人大多已經結婚生子，夫妻兩人的工作關係，人際關係都在工作的地方，突然要回家鄉，以前的這些積累等於全部放棄。回到家鄉重新找工作，以前所做工作家鄉未必有相關產業，重新開始談何容易。而且回家會對孩子的學業，未來的前途有什麼影響？

好不容易在大中城市有乙個基礎，突然枝悔要全部放棄，不是那麼容易下決心。

第二，70後80後大多是獨生子女，夫妻兩個人罩前就算意見一致都想回家鄉，但是雙方多半不是同一地方的人，那麼是回你的家鄉照顧你的父母還是回她的家鄉照顧她的父母？

第三，從巨集觀上講，如果大中城市的外來人口很大一部分回家鄉，家鄉基本上不太可能有那樣的產業規模，提供這麼多額外的而且合適的工作崗位。

第四，現代社會已經精細化社會分工，即使兒女回家鄉，兒女就能什麼事不做全身心照顧父母嗎？即使可以，兒女照顧父母的生活就好過專業的保姆嗎？父母病了，兒女看護物搭清父母好過專業的護理嗎？

俗話說「久病床前無孝子」，對父母生活的照顧還是交給更專業的人比較好。

總之，兒女辭職回家鄉照顧父母不太現實，兒女所能做的，是利用一切可能的途徑和父母經常情感交流，解決父母的精神孤獨問題，**也好，**也好，有空常回家看看也好。

2樓：一日三餐

40歲以後，如果我有乙份穩定的工作，那麼我不會考慮回老家工作，因首盯為做生不如做熟，自己做到40歲，已經有了豐富的人脈和固定的工作模式及穩定收入，如果現在要回老家，從頭開始，那麼註定是一場賭博，如果沒有乙份穩定的工作，我覺得還是可以回老家去打拼一下者磨和，畢竟在老家可以離父母親人近一點。

而且，我覺得還是不轉行的好，畢竟乙個行業做久了，還是有很多經驗積累的，要重新換一遊敬個行業，又得從頭開始。

中年人辭職好找工作嗎？

3樓：書貫古今

10對於年輕人來說，由於自己年輕，選擇面大，因此辭職給他們帶來的影響相對要小很多。而對於中年人來說，辭職給他們的影響就要大得多。……具體來說，中年人辭職意味著自己要在不熟悉的領域從頭開始、自己的精力和體力要承受更大的壓力，以及中年人求職會遇到更大的困難這三種情況。

1，中年人辭職意味著自己要在人到中年的時候在不熟悉的領域從頭開始。

年輕人辭職之所以困難會小很多，除了年齡因素之外，還在於職場對於年輕人來說是全新的環境，在任何領域發展都可以更快適應。……但是對於在某乙個領域打拼多年的中年人來說，辭職意味著自己要離開從事多年的工作環境，到自己不熟悉的領域從頭開始，這會給自己的事業發展帶來很大的影響。

2，中年人辭職意味著自己的精力和體力旅殲要城承受更大的壓力。

對於中年人來說，自身精力和體力有限，在工作中會承受更大的壓力。……如果人到中年辭職，就需要在新的領域重新開始自己的事業，這時候自己所要承受的壓力會更大，這樣對於中年人來說會感到難以承受，甚至使自己的生活受到影響。這對於中年人來說是非常不利的。

3，中年人辭職以後，求職時會遇到更大的困難。

我們每個人都需要從事某一項工作，衡橡來獲得收入滿足自己的生活需求。因此當辭職以後，我們就要重新求職找工作。而這對於中年人來說會遇到更咐鎮旁大的困難。

之所以會如此，是因為中年人的年齡相對比較大，在職場上處於劣勢，因此在求職的時候所面臨的困難會更大，甚至可能無法找到工作，而使自己面臨困境。因此中年人辭職對於自己來說意味著更大的困難，因此一定要慎重應對。

中年人辭職有什麼出路呢？

4樓：陽光趙大地

逃離北上廣，回鄉創業模式據權威機構統計成功率目前在：，加上國家現在大力扶持「三農」及「鄉村振興」，這也不失為一條從「紅海」走向「藍海」的出路。

出路2：做司機招募中間人或開網約車計程車。

現在出行領域的司機需求量很大，雖然工作很辛苦，但多勞多得，時間靈活。如果某司機社群圈子廣，還可以**車行的司機招募業務，目前市場**每招募一名司機可以有1500元-3000元的佣金。

出路3：根據個人專長，做自**。做自**的垂直領域。

不過這對個人的某領域專業度要求較高，且目前自**領域從業者已經突破1400萬，拼團隊、拼資金、拼內容，自**領域競爭也日趨白熱化，但某些垂直領域專家級自**如果長期堅持，也還有一片天空。

出路4：如無特殊技能，可選擇做家政業或跑外賣，保安等技術含量低的職業，就業難度小且可以保證家中現金流的開支，勤奮的人收入不低於寫字樓白領，但對體力有所要求。

出路5：中年人，至少有15年以上的職場人脈和經驗積累，可做中介服務或人脈搭接賺取居間費。這個領域，一般正常收入在每年：10萬元以上，做得好的每年不低於：50萬的收入。

出路6：有一些小存款的中年人，可以開個小飯館或加盟十萬元級別的加盟專案。

出路7：存款1萬元以下的中年人，降低期望值，先求生存為主。可尋找原工作70%左右收入的崗位，以及降低乙個檔次的單位投遞簡歷。

出路8：有技術，有人脈，有資源，但沒創業資金的人，較容易二次跳槽就業或技術入股初創公司。