徐工集團的領導們有沒有年終獎

2025-06-18 00:40:20 字數 1419 閱讀 4047

1樓:笑笑而已

徐工集團的領導們有年終獎的,徐工集團平均工資為8943元/月,其中32%的工資收入位於區間6000-8000元/月,18%的工資收入位於區間10000-12000元/月念告尺。據分析資料統計,徐工集團年終獎平均11196元。 徐工集團員工分享說:

沒房補,有宿舍,每月交200,公積金個人交500,公司給你交500,很低了。其他的福利就發個油啥的,可以當作沒有。本科生和研究生去的前兩年,因為徐州的人才政策會有補助,不過也不多。

徐工集團平均工資為9117元/月友餘,其中26%的工資收入位於區間6000-8000元/月,22%的工資收入位於區間8000-10000元/月。據分析資料統計,徐工集團年終獎平均11271元。 徐工集團員工分享說:

生產、營銷、技術、管理不同的職系都有相應的發展職級和職等,晉公升機會取決仔高於內部競爭者的水平和外部的人員資格,焊工高峰期達到1萬多,但是淡季的時候也就幾千塊,幹部的工資略高。

2樓:帳號已登出

徐工集團的領導們都有年終獎,因為乙個公司年終獎是對乙個領導工作業績的最好肯定。

3樓:網友

徐工集團的領導們有沒有年終獎答徐i集團的領導們年終沒有獎。

徐工集團員工有編制嗎

4樓:

摘要。徐工集團員工有編制,是指員工在公司正式的職位編制中的名額。編制代表了員工在組織中的崗位,通常包括與之相對應的工資待遇、福利和職責範圍。

徐工集團作為一家大型企業,擁有許多員工,這些員工在公司中都有相應的編制。當然,具體的編制情況會根據員工的崗位、職級、業務需求等因素來確定。

徐工集團員工有編制,是指員工在公司正式的職位編制中的名額。編制代表了員工在組織中的崗位,通常包括與之相對應的工資待遇、福利和職梁脊責範圍。徐工集團作為橡御滲一家大型企業,擁有許多員工,這些員工在公司中都有相應的編制。

當然,具體的編拆滑制情況會根據員工的崗位、職級、業務需求等因素來確定。

抱歉我不太理解,可否詳細說一下呢?

徐鬥仿亂工集團員工編制指的是員工在公司職位編制中的名額,包括工大唯資待遇、福利和職責範圍空檔。編制根據崗位、職級和業務需求來確定。

徐工集團銷售員工資待遇

5樓:

您好,很榮幸為您解答問題,徐工集稿源襲團銷售代表工資待遇,在職朋職業圈上已有42位圈友現身分享:銷售代表平均工資為10256元/月,其中36%的工資收入位於區間12000-15000元/月,27%的工資收入位於區間6000-9000元/月。據分享資料統計,徐工集團銷售代表平均年終獎為9000元。

徐工集團銷售代表分享說:房補,交通補助,公積金,補充保險等等都有,還有裂汪人才公寓。公積金繳納比例是12%。

鍵兄q公司是國企,各項福利是都有的,工資也是按時按點發,從這個點上講,公司還是不錯的。有午餐。而且便宜。

徐工集團的哪幾個子公司較好啊,徐工集團的哪幾個子公司較好啊

上市公司不錯啊bai,恭喜啊.其實一樣的 du,越艱苦的環zhi境,可能成就就越多.像伊利 dao的董事長藩剛專,在伊利時是在最差的屬冰淇淋廠工作,把伊利冰淇淋搞到一年翻幾翻的利潤,35歲就登上伊利的一把手的位子.是金子總會發光.徐工集團都有哪些子公司 徐工集團旗下公司有 徐工重型,徐工科技,徐工築...

到底有沒有必要,經常向領導彙報工作?該如何彙報?

我鄭鎮李個人覺旅肆得如果是非常重要的話,那麼一定要向領導彙報,如果是不重要的事情就沒有必要彙報,彙報的時候一定要抓重點抓核心,及喊遲時的向領導彙報完情況就可以了。我覺得沒有必要經常性的滑返向領導彙報工作,但是向領導彙報工作是必要的,你可以每週向領導彙報一次,這種頻次是最正常的 在向領導彙報工作的時候...

誰能給徐工集團各分公司的綜合實力排名

徐工旗下排名 第一肯定是重型,這是徐工的龍頭支柱。第二是徐工科技,包括裝載機,壓路機,攤鋪機和混凝土攪拌站。第三是築路,主要是平地機。第四是隨車吊廠。本排名祛除和資子公司 1重型2築路 3履帶吊 年底成立 4隨車5液壓件 6科技西廠 工程 7科技西廠 裝載機 8小挖9特機 只知道是中國工程機械的老大...