1樓：珈藍修敏
正常情況下，你如果想離職的話，跟用人單位進行合理溝通就ok了試用期的話提前三天正式簽訂勞動配森餘合春散同已經是正式員培滾工的話，只需要提前乙個月。
2樓：匿名使用者
你去查一下勞動法，按照勞動法裡面的時間給公司寫離職通知書就行。不過你可能會面臨不好討要工資的情況。
3樓：年懌
辭職是不需要領導批准的，實習期提前三天告知單位，時間到了就可以辦理手續。
4樓：網友
如果老闆不讓辭職，就提高工資待遇，估計就會同意。
5樓：網友
提前乙個月通知就行 乙個月之後直接走人。
6樓：可愛小洋
我是今年的畢業生，但是老闆不讓辭一職怎麼辦，因為新的學生，所以老闆不願辭職。
剛畢業想辭職對不起公司怎麼辦？
7樓：行走的小知識庫
職場新人想辭職，但是覺得有些對不起公司，這是乙個很常見的困惑。
你可能有以下幾種原因想要辭職：
1.你對自己的工作不滿意，覺得沒有發揮自己的能力或者沒有學到新的技能。
2.你對公司的管理制度或者文化不適應，覺得受到了不磨純孝公平的待遇或者壓力。
3.你對自己的職業規劃有了新的想法，想要尋找更適合自己的發展方向或者機會。
無論是哪種原因，你都應該先冷靜下來，分析一下自己的真實想法和動機，以及辭職的利弊和風褲攜險。
你可以考慮以下幾個問題：
1.你是否已經盡力去適應和改善自己的工作環境和狀態？
2.你是否已經和上司或者同事溝通過你的困難和需求？
3.你是否已經有了清晰和可行的下一步計劃？
4.你是否已經做好了面對辭職後可能出現的經濟、心理、社交等方面的挑戰？
如果你對以上問題都有了明確和肯定的答案，那麼你可以考慮正式提出辭職申請。
在這個過程中，你應該注意以下幾點：
1.你應該提前至少乙個月通知上司或者人事部門，以便他們安排好工作交接和招聘新人。
3.你應該禮貌和誠懇地表達自己辭職的原因和感激之情，避瞎稿免說任何負面或者攻擊性的話語，保持良好的職業形象和人際關係。
4.你應該按照公司的規定辦理好離職手續，並且領取自己應得的工資、獎金、福利等。
最後，我想告訴你，辭職並不是一件可恥或者對不起公司的事情，而是一種正常的職業選擇和變化。 只要你做出了理性和負責任的決定，並且遵守了職業道德和禮儀，你就沒有必要感到內疚或者愧疚。 相反，你應該為自己勇敢地追求自己想要的生活而感到驕傲和自信。
希望我的能夠幫助到你，祝你在未來的職業道路上一切順利！
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