1樓：做精氣滿滿的健康人
如果在不損害國家利益、個人利益的情況下，盡所能去幫助他。相信之後他會有懺悔之意。知道怎麼做人。
2樓：網友
如何看待那種想要之前得罪過的人幫忙，還想著顧著面子的人，我認為人要臉，樹要皮，你都把人得罪了，還要想他幫忙，人家能願意嗎？還有就是特別愛顧著面子的人，不肯放下身價，請求當事人的原諒，這種人在社會上是走不開的，拿得起放得下，大丈夫能屈能伸，也許你得罪過什麼人，既然需要人家幫忙，就要想辦法取得她人的原諒，個人意見僅供參考。
3樓：至尊網中名店
我是真實的遇到過這種人，我的回覆應該是比較標準的，我不看待，我直接拉黑。在合作公司裡有乙個前員工幾乎得罪了公司所有人，也包括我在內，對她的印象非常差。走人之後不好意思找我，通過合作公司倉庫的人要到我的微信，跟我說他的表妹想學電商，知道我經驗豐富，請我教她。
我的第乙個想法就是做法，直接拉黑，永不聯絡。乙個人連最起碼的禮貌都不懂，把粗野當成面子，那呆在黑名單裡是最好的看待。
4樓：很多正能量
感覺還是有點自我為中心了，沒有換位思考，沒有切實體察別人的感情、感受。
當然了，也可能是太內向了，不善溝通，表達。
希望能夠改變一下？大家也提點一下他。
5樓：在橫店影視城搖頭的鸚鵡
這類人比較以自我為中心，所以曾得罪過別人但也只考慮到需要這人的時候想要得到別人的幫忙，沒考慮過自己對別人的傷害，顧著面子也是因為不知道自己曾經的做法對別人的傷害有多大。
6樓：帳號已登出
不值得交往的人。
這樣的人就是極度自私的人，既想獲得他人的幫助，又不想付出任何的代價。
7樓：匿名使用者
可能不單單是顧著面子的事情，還是內心有顧慮的事情，可能覺得自己得罪了別人，讓別人幫忙，可能是覺得不好意思，另外乙個因為得罪了他，怕他不會幫助自己。
8樓：帳號已登出
這是很正常的表現，自己得罪過的人當然不好意思找人家幫忙。
9樓：匿名使用者
之前得罪別人也許也是因為面子，所以面子對他來說很重要，也許可以從這件事中得到成長。
10樓：一縷陽關照耀你我
反正事辦不成，遭罪的是他自己！
11樓：聽聞遠方
有的時候不能死要面子活受罪，還是要好好與人相處才行。
12樓：含蓄還純美丶赤子
可能他們就是拉不下面子吧。
13樓：網友
人都有難處，以德報怨吧，如果一而再再而三就沒必要理了。
14樓：溫梔柔
平時不能死要面子。你仍然需要與他人相處融洽。
15樓：於斯無非無言
那就是死要面子活受罪的呢。
16樓：孤抱子在
這個事情 魚和熊掌不可兼得的。
17樓：僑博耘
這個需要分清楚 那個重要 那個次要的呢。
怎麼看待對於幫助過的人不僅不謝謝，他們還覺得理所應當？
18樓：任性的公貓
之前就有過這種事，大學舍友，每次考試都會陪她學習，因為她學習沒那麼好，好多需要我給她輔導，之後因為我有什麼事沒去，就很生氣來質問我，還不跟我再聯絡了。這種人不用再管了，疏遠就好了。該不該說謝謝，他自己心裡沒數嗎？
既然沒有感恩的心，那就不需要再被幫助。
19樓：銘刻
有了自尊，才能獲得別人尊敬。你心裡有點自卑，但是老是裝著我很自信，有點在意別人說什麼。感情慢熱型，生活家人很友好，喜歡自己乙個做事。
20樓：網友
對於幫助過的人，本意並不是對此索求回報，而是他們對於幫助過他們的人沒有任何感激之情，認為此事理所應當，甚至一句起碼的謝謝都沒有。
21樓：辰星
害羞的人是有的，但是大多數是覺得你幫他是理所應當。看看窮遊的吐槽，有司機還得為窮遊的人付飯錢呢，讓他們做大巴車，他們說不捨得花錢。反正你的車也是順路，不順拐幾公里也不燒我的油對吧，還可以嫌棄你的車髒…這樣的人，在穩定的社群裡，時間長了是沒人搭理的，他們都是坑別人第一次，你要是包子，被坑好多次，也怪不得別人了。
面對這樣的人，調整的心態就是同情他一下吧，他這樣主要也是成長的環境造成的，對大多數普通人，出生的環境已經決定了他的基本面。
22樓：尹朶月
很大一部分是性格問題，羞澀，感覺說謝謝是一件很困難的事情。還有一種心態是覺得這樣會拉遠距離，比如覺得我們兩挺熟的，你幫我忙我心裡非常感激，但說謝謝會顯得生分了，顯得我沒把你當自己人，還不如不說。
23樓：康小寧
曾經有一次我在地鐵上，因為急剎車，也因為我沒有站穩，就要倒下去了，就在這個時候，有位男士拉了我一把，我不得不說那時候我是那麼的年輕和純情，我甚至都沒有和男生講過話，也沒有和男生拉過手我一時之間竟然不知道怎麼說感謝的話，結果過了2分鐘之後我才反應過來想要說謝謝，可是我又覺得都過了2分鐘了，我再說謝謝，好像有點怪，然後又覺得別人都在看我，於是在我想這個的時候，時間又過去了幾分鐘，如果上天再給我乙個機會，我一定說一萬次感謝！我想他一定以為我是理所當然的不感謝他！但真的不是！
24樓：網友
我們是保安，分崗位的不同，周天，按理說是有人可以休班，但是因為一些其餘的原因沒法休班，我們乙個平常這個時候休班的同事來了之後（我不知道他來了，我以為他休班了）躲到其他地方玩去了，我在他的崗上。然後打**叫我買飯（平常都是我買），我問他他不是沒來嗎？他說他來了，人家說是在監控呢……這時候我很生氣，你來了你為什麼不來崗上呀！
出了事算誰的，兩個崗出了事肯定是我乙個人的責任。然後我就和他說自己去買吧，他**裡就不爽了。我拿飯的時候沒給他拿，然後各種和我發脾氣。
因為我當時拿了兩個袋子的飯就沒給他帶。和我發脾氣的了，可是員工守則並沒有那一條，那一列說是在我這個崗位的就一定要幫其他人買飯啊！也就是說這個不是我的義務，我幫你買是情分不幫你買是本分。
我不欠你什麼啊。
25樓：網友
人善被人欺，如果要說的話就是人們已經被面子這個東西束縛了太久，也習慣了無理由時用自尊心來當一塊兒遮羞布。如果要幫助乙個人，也要看他值不值得幫助。有些人會因為你的幫助，過的更好，心存感激，只要有能力就會不再接受幫助，可能還會有所回饋，當你伸出援手時，本來就不是為了獲得感恩之情，但是如果換來一句謝謝，其實內心也會十分的愉悅，會有更大的動力去幫助別人。
但是有一些人剛開始被幫助會覺得很感激，但是當幫助給予的太多時，他們會習慣了被幫助，慢慢的感覺自己所受的這些幫助是理所當然的。他們會想，反正他那麼有錢，幫助我一下又不會怎麼樣，便會心安理得享受。歸根究底，還是人心在作怪。
乙個人明明有能力幫你，但又感覺幫你不值得。裝一副想幫你的樣子。啥心理？？？
26樓：網友
什麼樣的忙在你形容為不值得？朋友幫忙與否為何在你的形容為值得？你如何感受到的「他覺得的不值得？」最後幫你是情分，不幫也不是什麼應該的？你問問自己啥心理？
27樓：度友
這個人有後顧之憂。是在猶豫。所以我要做乙個別人知道幫的人。這樣別人差不多了。這樣別人就會主動的幫你。
28樓：網友
有些人內心脆弱，說出來怕你笑話她，或者內心很強勢，說出來覺得沒面子。
29樓：戈浩蕩
這個人很虛偽，所有一切都是偽裝的，不要被這種假象所迷惑。交朋友，那就要交真心實意的否則，你被別人賣了還幫別人數錢。
30樓：幻宇晨風
一般人的心裡，就是和你不是很熟，關係沒有好到要主動幫你的地步，還很虛偽客套。
31樓：糊塗乃智慧
跟你交情不夠深，所以幫不幫是他的權力，並不是義務。
社會很真實，你能被別人幫，那麼你得具備讓他幫你的價值。
關係因價值而存在。
32樓：網友
社會風氣不好，利益驅使有些人，看你無利可圖，有能力也不想伸手幫忙，包括自家親戚在內，因為得不到好，不值得幫你。我們要從自身做起，懂得回報，學會感恩。
33樓：採納率這件
這是感情不成熟的原因所在。也是心理不成熟的表現之一。
34樓：迴夢小溪
不管到什麼時候都要自立自強，這樣別人才能高看你，就算你有一天落魄了，別人也相信你一定會東山再起的。
35樓：耀耀閃
怕得罪你唄，但是這種人不會幫你的。
36樓：網友
覺得幫你對他沒有太大的價值。幫你他又不能等到什麼。你身上沒什麼他能利用到的東西。
在職場遇到了背地裡使壞的人，可領導又比較寵ta，該怎麼辦？
37樓：互信互助互愛
淡定，你對這種現象沒有辦法去改變的。個人給你的建議是淡然處之，好好工作，立足於自己的專業特長，做出你的工作業績來。他們關係好就讓他們好去，你不要輕易得罪他們就行。
我見過很多這種小人型別的上下級搭子，最終都因為自身實力不夠被更上層的老闆遣散出公司。
世界上兩種人惹不起，第一是心不善的人，第二是有權利的人。而你剛好在他們中間生存，他們又紮起來成了一夥，互相傾慕，關係還特別好，你又弱勢又任人宰割，如果你再沒點資本靠什麼立足呢？沒錯，你唯一的資本就是拼命工作得到業績，那是最紮實最可靠的東西。
雖然人與人的鬥爭千古以來都是一樣，但古代更傾向於政治權力、搞政治團體、掌握軍權，我們現代人鬥爭雖然也不少，但我還沒見過靠與人鬥爭就能在市場化企業長久生存的人，無論是領導還是下屬，只要把心思放在工作以外，都走不長久。
乙個企業裡能夠站的穩、不怕被排擠的人，永遠是技術紮實、能提供企業盈利價值的員工，在這個前提下，什麼手段都不堪一擊。
在職場，和團隊夥伴或領導建立穩固合作關係的大前提是——專業技術是解決部門痛點和公司關鍵問題的「不二選擇」，你對於公司來說是稀缺人才，而更因為你不參與任何派系或勢力，完全以中立的身份只服務於公司，才是你能在公司公升職加薪、職業長青的真正基石。
當我們透過現象看本質後，就不會天天憂慮小人為什麼總是針對自己？你目前需要做的是，不要表現出和任何一種勢力走的過於親密。你需要冷靜分析部門內部業務的核心痛點到底在**？
你需要先隱忍，提公升自己解決關鍵問題的能力。當你有能力解決關鍵問題時，領導不會因為小人害你就讓你滾蛋，因為你解決了他的核心需求，你完全不用和「瘋狗」一樣的小人去生氣或打成一片，因為這不是立足之本。你要找對關鍵人物、解決關鍵問題、你眼前的危機就迎刃而解了。
38樓：沒方向盤的船
這個問題問得非常好，個人在職場打拼多年，此類事情遇到很多，可以分享個人的一點感受。
和乙個同事關係鬧得比較僵，同事在背地裡使壞，可領導又比較寵他。如果直接跟他對著幹，無異與就是跟老闆領導對著幹，把自己置於不利之境界中。
要知道領導寵他就是信任他，他說的是非曲直不管正確與否，老闆都認為是他說的對。遇到這樣的人最好是示弱，化干戈為玉帛，討好巴吉他，不斷的讚美，讓他感到有價值，有魅力，自我感覺良好。和他保持一定的距離。
如此才能處理好兩人的關係，使自己處於寬鬆的環境中。
39樓：菜籃子
1、低調。這兒所說的低調是指做人要低調，俗話說：做人低沉幹事高調，槍打出頭鳥不是白叫的，做好自己的工作，不張揚，哪怕遇見了小人，也不要和他們一般見識，結果永遠是證明自己最好的方法。
2、遠離。除了低沉做人高調幹事之外，咱們還需要理解什麼樣的人能接觸，什麼樣的人不能接觸。不管你做什麼工作，永遠是喜歡和充溢正能量的人一同，由於這樣會使你精神百倍。
假如和充溢負能量的人一同，那你真的是會一事無成，所以一定要遠離對你沒有任何協助，甚至會影響你的人。
3、反 擊。
在工作中，咱們或許會遇到被人使絆子，或許遭人尋釁的經歷，遇到這樣的情況就兩種方法，要麼就不好對方一般見識，用結果和事實讓對方無地自容。
要麼直接當場反 擊，一次性把工作處理完，讓對方的心裡對你產生陰影，假如一位的忍讓，或許會適得其反，讓對方誤以為你好欺壓，那或許今後就會常常產生這樣的工作了。
4、武 裝。
這兒所說的武 裝不是讓你帶上配備去和對方打 架，而是配備自己的內心和才能，內心強壯才是真的強壯，小人之所以敢尋釁你，那是由於他覺得你好欺壓。
可是當你的才能和段位達到一定程度或許遠超他的時候，你就是借他10個膽，他也不敢來招惹你，所以配備自己非常重要，只有自己強壯了，任何外在的因素都無法打倒自己。
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如何看待那種特別愛說別人壞話，挑撥離間的同學
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如何看待那種人前一套背後一套的人
人前是好，背後是鬼，好可怕，人前是鬼，背後好，好可笑。老實人為什麼不招人喜歡，因為不夠虛偽，嘴不甜，不會人前一套，人後一套，總是直來直去。慢慢的發現，有一顆好心，不如有一張好嘴，因為好心永遠比不過好嘴！現在的社會，現在的人，都喜歡虛的 假的，不喜歡真誠的 實在的，誰虛偽誰是高人 也是高手，會做的不如...