面試結束後，要不要主動問結果？還是默默等待？

1樓：曹哥**每日分享

面試結束後，要不要主動問結果？還是默默等待？

可以主動問結果，無論別人是不是錄取，這至少表明你是有誠心的。有時，很有可能確實hr太忙而忘記了，大公司流程多，時間落後也是常規的。就算另一方不錄取你了，那麼你有乙個清晰確立的回應。

不然你立即面試另一家企業，拿了offer的情況下，上一家有通知你錄取了，這你也就兩不取悅。但瞭解的情況下，要留意禮數文明禮貌，不驕不躁。假如這時有其他企業在邀約你招聘面試或者潛在性的offer，你也可以說，也表明你在銷售市場上是受大家喜愛的，假如不適合，還可以為自己找階梯下。

積極瞭解利與弊：絕大多數人內心的疑納攜慮是擔心積極瞭解招聘面試最後，透露明顯的新員工入職意願，萬一已經被錄用僅還未得到通告，很有可能會致使自身在以後的薪酬商談中處在非常被動的一方。

做為應聘者，在應聘完成後積極聯絡招聘者瞭解招聘面試結論更能表明進出職企業的誠心，乙個職位招聘者一天會招聘面試很多人，他無法褲悶把所有人記牢。假如你在招聘面試完成後積極瞭解招聘面試結論，他很有可能翻一翻個洞純伏人簡歷。

又加重一次對你的印像。那麼招聘面試完成後到底是不是應當積極瞭解結論，必須分狀況而言。第一，你需要清晰自身是不是確實配對企業崗位要求。做為應聘者，崗位要求有5年以上的工作經歷。

但你僅僅乙個沒經驗的應屆生。

這很明顯是並沒有瞭解的必要的。

第二，你需要清晰自身意向是不是強烈，是不是你確實很想要進這個企業，乃至想要放棄一點薪酬上的規定，期待可以再爭得一次機會。假如以上二點你全是配對的，這裡是提議招聘面試完成後積極瞭解招聘面試結果的。

2樓：樂樂在此呢

不應該主動詢問結果派鏈尺，面試之後喚伏會得到面試的通知，如果沒有通知的情況下，說明自己面試失敗了，你應該是默默的等待結果塵高。

3樓：旅遊小達人

應該默默等待結果，如果自己主動區分對鍵塌方缺早的話，那麼對方可能會給自己留下不好的印象，也會覺得自己是一稿扮圓個操之過急的人。

4樓：幸福小豬豬

最好是默默的等待結果，即使你問面試的結果，人家也不會告訴你的，不要這樣做，會顯得自己有點急功近利。

面試完後多久可以主動詢問結果?

5樓：惠企百科

面試結束後2-3天可以主動問，一般過了一週還沒訊息，基本上沒有希望了。

面試後如何向hr提問結果：

1、最佳時機應選擇在面試後一週左右，因為其間hr要考閉肆敗量多位候選人。

2、致電詢問時態度誠懇，語調不卑不亢。其實hr也是打工者，沒必要害怕，當然也不能過於急切。

3、多提開放性問題，少用封閉性提問轎顫。「這個崗位的招錄期限是多久」、「不知道貴公司對我的印象如何」會比「貴公司是不是準備錄取我」、「我能不能。

4、提問簡練，切中要害。 hr很忙，特別在招聘季，所以不要指望hr會跟你聊上10分鐘乃至更久，請直奔主題。

面試是通過書面、面談或線上交流（**、**）的形式來考察乙個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種雹團經過組織者精心策劃的招聘活動。

在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。

面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

面試完後多久可以主動詢問結果?

6樓：惠企百科

3天的樣子，過了3天還沒訊息，就不用等了。面試官是給求職者乙個臺階下，但是面試官就不明說你不合適。對於初入職場的新手來說，往往會老老實實的回家等。

面試官，對你感興趣的話，會有以下幾個暗示：詢問你的薪資要求，詢問你住**，詢問你什麼時候可以入職，陸脊弊面試時間超過半個小時等等，當面試官發出這些資訊的時候。

就表明，你是符合他們的要求的，像這種情況，你就可以主動聯絡了，就算最終沒錄取你，你也可以詢問原因，改進自己的不足，增加自己的面試經驗，也是很好的。

主動聯絡面試官也要有技巧

主動介紹自己，說明情況，簡單複述自己在面試中的表現，喚起面早族試官對你的印象。表明自己的態度，表明自己能做好這份工作的決心。最好**溝通，溝通中的基本禮貌用語。

不能少。提前主動詢問，不要非要等過了面試官所說的那個時間再問。

沒有必要聯絡面試官，面試官在跟你面試的野衡時候，都會有明顯暗示，只是跟你只是簡單溝通了下基本情況，走個面試流程，表現的對你毫無興趣，如果你還不知趣的去詢問面試官，面試官會覺得你很煩，打擾到別人工作了，也懶得理你。