1樓：要天天喝
應該對上次保持忠誠，要按時完成自己族歷的工作任務，要精明能幹有頭腦，要經常和上司進行溝通和交流，遇到如穗雹不確定的事情要積極的請示上級，不渣帆要惹惱對方，要學會讚美上司。
2樓：愛情來了擋不住
儘量要順著女上司的租兄意思，態度一定要好，要桐鬧錶現局型罩的有耐心一點，不要和女上司發生正面衝突，要好好完成女上司交代的任務。
3樓：羅文
下屬應該聽從女上司的話，女上司說什麼自己就做什麼，不要去反駁女上司。
女上司是乙個超級女強人，作為下屬，應該如何跟這樣的上司相處呢？
4樓：venus趙公子
女上司是乙個超級女強人，作為下屬，應該如何跟這樣的上司相處呢？
1.每個上司的管理風格不同，學會適應。職場上每個員工都希望自己有個非常nice、好說話的領導。
但是做領導者，必須要有影響力和號召力，有些自己的個性和脾氣特徵是很正常的表現。跳槽到另一家公司，遇到了乙個更加強勢難打交道的女領導，恐怕就知道此前的領導還是不錯的。既然我們無法選擇領導是誰，也承受不起頻繁跳槽的代價，那麼就應該努力學會適應，和領導好好打交道。
實際上再強勢的女領導，未必人品素質有問題，否則也不會被公司委以重任賀賀漏。明白了這個道理，我們就不應該只是怨天尤人，而要多鞠躬自省，找找個人身上的原因。
2.在工作方面，可以完全服從女老闆的要求，按照女老闆的要求在各項工作中進行整改和處理。她讓我們做什麼我們就做什麼，然後做的更好，避免工作衝突和女老闆發生矛盾。
所以先把工作做好，再讓女老闆滿意。在這個過程中，我們不會為各種問題背黑鍋，因為我們是按照女老闆的禪爛嚴格要求去做的，所以才會出局。而且在工作中一定要勤問，最好是錄音，然後我們按照女老闆的要求去做，做好每一步，這樣出了問題就可以推卸責任。
3.在生活中，下屬應該把對方告訴他們的每一件事都做得非常好，這樣他們才能有乙個非常好的結果。也能得到很多人的認可，完成一些事情。
一定要鍛鍊自己的工作態度，認真完成領導交給的任務；與領導保持適當的距離。畢竟女領導肯定是敏感的，一定要保持安全距離。強勢的女老闆一般都很自信，自己能解決的事情不會輕易依賴別人。
強勢的女上司天生嬌柔嫵媚拍賀，但遇到困難或突發事件時，卻異常冷靜堅強。
5樓：f但是
儘量不要和這樣的上司有親密的接觸，要注意觀察上司的情緒變化，不要在上司的面前有出格的舉動。
6樓：晴天在哈佛
和這樣的女強人相處在工作上質量要保證速度要快，鋒鄭不要出差錯，不要出現一些粗臘耐心大意的事情，不像他是忍受不了輪基春的。
女上司是個超級女強人，下屬該怎麼辦？
7樓：淺唱幸福
一、每個上司的管理風格不同，學會適應。
二、做好本職工作，讓女上司無刺可挑。
三、多看到女上司好的一面，而不是戴著有色眼鏡。
8樓：王芳芳麼麼噠
下屬在生活中就應該把對方交代的每一件事情完成的特別好，才可以有乙個非常好的結果。也可以獲得很多人的認可，可以完成一些事情。
9樓：要天天喝
首先一定要鍛鍊自己的工作態度，把領導交代的任務兢兢業業的完成；和領導要保持合適的距離，畢竟女領導肯定比較敏感，所以一定要保持安全的距離；不要參與辦公室的閒言碎語，女領導最討厭別人在背後嚼耳根。
女上司是個超級女強人，下屬要注意什麼問題？
10樓：無能為力大蒜
一定要注意不要去忤逆女上司，女上司讓你做什麼你就去做什麼，多去巴結對方，不要讓女上司討厭你。
11樓：阿斯達歲的說
作為下手首先要規規矩矩的按時上下班，不要遲到早退，儘量提公升自身的實際能力，不要去正面和他起衝突。
女下屬怎樣與女上司相處好
12樓：風烈
1、低調做人：女性都是天生嫉妒心的，尤其是女上司，大多更具一顆女王心，希望成為焦點。作為年核巧輕的同性下屬，在衣著打扮和為人處事方面，應保持一定的低調，切忌譁眾取寵，風頭大過自己的女上司。
2、避免與上司欣賞的男同事過於親近：上司身邊總是圍繞著一些得力助手，對於深受女上司「寵幸」的男同事，請低調與之共事，除了工作的正常交流外，儘量不要私下過親近。
3、學會讚美上司：擁有一張巧嘴，是與上司和諧相處的神器。女性都是較為敏高氏彎感與感情化的，往往偏愛具體的讚美。
當女上司換上新衣服、新發型，或者只是一款手袋，都可以順勢讚美下上司。
4、遇批評時不狡辯：工作中難免會遇到疏忽，觸怒女上司。大戚悶多數女上司也許不如男上司那般理智和冷靜，常會劈頭蓋臉將下屬狠批一頓。
此時切忌頂嘴和狡辯，首先耐住性子，以虛心的態度接受批評，承認自己的錯誤，待上司稍冷靜下來後，再提出自己的更正和補救方案。
上司和女下屬怎麼相處才合適？
13樓：長省好攤牌
女下屬在處舉和知理和男上司的關係時，千萬要保持一定的距離，不要過度親密，而如何把握中間的尺度，就應該要以工作關係為重，朋友關係為輔，只有做到這些，才能夠避免各種緋聞的出現。當女下屬和男上司談論工作的時候，總會引起一定的非議，這其實會給很多女性職場人帶來非常大的困擾，因為明明自己和男上司並沒有親密關棚兆系，但卻總遭到別人的誤解，因此在女下屬和男上司的相處中，我們一定要掌握好尺度。一、保持一定的距離，是女下屬和男上司相處的最好模式。
如果女下屬和男上司之間沒有特殊的感情，那麼女下屬和男上司之間，就不應該發展特別親密的私人關係，因為私人關係一旦過於親密，那麼必然會引起外界的猜疑，所以女下屬和男上司之間必須要保持足夠的距離，只有不跨過這段距離，才能夠避免外界非議影響到自己的形象和個人口碑。二、女下屬和男上司之間必須要以工正消作為主，才能夠掌握好尺度。在女下屬和男上司的接觸過程中，大家就應該把工作內容當成溝通交流的[ roooo
14樓：網友
如果已婚的男上司和女下屬相互喜歡，但又都剋制，不能更進一步，那麼很明顯說明這兩個人都是比較理智的，其實對於現在這種情感狀態他們兩個人不應該過多的糾結，還是應該學會以一種平和的心態來面對。
首先兩個人即便是心中對對方都互生了情愫，但是兩個人心中都很清楚，兩個人是無法真正在一起的，尚且不論彼此是上下級之間的關係，而且又在乙個單位要顧及影響和兩個人將來的前途，而從另一方面來說，這個男上司已經結婚，已經有了自己的家庭，所以說他不可能給這個女下屬乙個真正的未來，而這個女下屬顯然也意識到了這些，所以兩個人都是彼此的剋制，心中的這份情感。
而從另一方面來說，即便兩個人心中都急切的想要讓這份情感進正頌一步的向前發展，但是因為彼此都對這段感情剋制的緣故，也都害怕自己向對方表白之後會被對方所拒絕，這樣就會讓兩個人在今後的相處過程中更加的尷尬，畢竟兩個人是在乙個單位，又是上下級的關係，如果是這樣的話兩個人哪怕是每天見面都會覺得很不自在的。
所以說我認為對於這兩個人而言，最好的方式還行讓是兩個人儘可能淡化心中的這份情感，讓彼此能夠以平常心來對待對方，將更多的心思都用在彼此的工作上，這樣時間長了，彼此都會互舉帶鄭相適應，也會讓兩個人的事業重回正軌。
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如何和勢利的女上司相處，如何和一個勢利的女上司相處？
誇別人是要考慮適當的地點 適當的時機 適當的場合，並且要用適當的語言，否則會讓人起雞皮疙瘩，甚至反感，因為現在的領導智商都比較高，不會輕易聽別人忽悠。首先你要做好自己的事情，在工作當中適當表現出自己的能力 其次，對領導表現出尊重 發自內心的尊重 第三要謙虛，多向領導請教，當然請教的問題太簡單，領導會...
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