1樓：知哥47389孤湃
我是自從舉辦了婚禮就把工資卡交給老婆了。經濟大權在老婆手上家庭會更加穩定，女人要的是你真心對待她的態度，當然這個也是你們倆自己的婚姻，還是商量著來，不要覺得你把錢上交了就吃虧了，你們是夫妻是一家人，不是外人！後半輩子都是你們倆一起度過呢。
另外，家永遠都不是乙個講理的地方，也不是乙個計較得失的地方，兩人一條心為這個家好比什麼都重要！
2樓：尓康
每對夫妻的處事方式不一樣，所以什麼都不能一概而論。交不交工資卡也因人而異。我是女的，我的理論是，捨得給你花錢的不一定愛你，不捨得給你花錢的肯定不愛你。
上交工資卡就是愛的體現啊。做什麼事情都是有成本的，談戀愛，結婚，養老婆。太便宜的人或者事情，人們往往是不會珍惜的。
我有兩個同學可以說處事完全不一樣。乙個大學四年花了男方20萬吧。這是十多年前的20萬。
女方挺漂亮，家境也不錯，學習比男方好很多。男方家庭生怕女方嫌棄自己兒子，對女方各種好。後來婚後女方一直沒有孩子，夫妻感情也還是很好。
3樓：辰星
沒這體驗，老公沒有工資卡，商人收入不固定，老公有錢就跟我分，三七開或者他就留幾百塊零花，其他的費用我全包，出去應酬申請了我發錢。老公從認識我確定男女朋友的時候就交錢了……我閨蜜幾個老公也是主動交錢。我婆婆全職太太多年，公公都是要錢花，如果你老公這種不想交工資卡，那就算清楚各種開銷他出多少啊。
不清不楚挺累的。我老公讓我管錢是他懶，不想操心。
4樓：高歌唱大高懷
我老公上交了工資卡，只是因為我家裡財務透明，他又懶得管，我又不限制他花錢，也不查他賬，然後家裡的所有開支，家裡所有人的衣食住行，房貸車貸，給雙方老人的贍養費，親戚的禮尚往來，每個月的固定存款，全部都是我這裡出，我來打理，每一筆都有記賬，告訴他錢花到**去了。當然他也不限制我花錢買衣服買包包買化妝品就是了。
5樓：網友
我們結婚以後老公死活要把工資卡交給我，因為他說要培養我的集體意識。我父母的財務是分開的，所以不能集中財力為家。工資卡沒給我前，我老公的錢不是我的錢，所以想吃啥想買啥找老公要，自己的錢存著，分你我的。
工資卡給我以後，花的錢是我們的。我能不買不就買，能不奢侈就不奢侈。十年過去了，省出三套房子來。
當然我老公不是沒有支配錢的的權利，我們結婚以後所有的銀行卡，zfb，vx，扣扣密碼都是不保密的，可以隨時互相登陸。
6樓：網友
我並不贊同婚後男人就要把工資卡上交。我的觀點是大家根據工資多少按比例拿出一部分錢作為家庭**，和孩子的教育**。其他剩餘的部分自由支配。
沒人給照顧孩子，現在我是全職媽媽，老公每個月會把他工資的百分之六七十給我，剩下的他可以自由支配，同時他也負責交家裡的水電燃氣費，以及寶寶的奶粉錢。其實這樣算起來他每個月自由支配的錢也沒有多少，倒是我每個月能存下來一些錢。這是他主動給我的，我從來不問他要錢，我非常討厭問別人要錢花，他知道我的。
我父母和他父母也都是經濟分開的，各花各的。所以我沒有要求過他。以後我上班，我會按照我的想法去處理家裡的財政，我老公也不太在意這些，即使我賺的錢都留給自己，他也不會說什麼。
因為他知道我不會亂花錢，也不會隨便貼補孃家。
7樓：辰星
我乙個同事家，她老公沒上交工資卡，她家的模式是她老公付上面這些家裡的開銷，她自己的工資只負責自己的衣服包包化妝品，通俗的說就是男的負責賺錢養家，女的負責貌美如花。雖然我們兩工資差不多，老公工資也差不多，但是她的衣服包包比我的貴多了，因為她只需要考慮自己，我還得考慮整個家庭的壓力和運轉。
8樓：照忍之
上交工資卡並不是這樣子，結婚後兩個人的經濟是一體的，花錢受到約束是正常的，雙方都要，雖然我也總說結婚不是要給自己找個媽，或者給自己找個爸，但是要對結婚後經濟受到約束是自願的甚至應該說甘之如飴才結婚，只要不是亂花大錢(畢竟小錢亂花是一種小幸福啊)那麼就不比太擔心，除非遇見的物件很摳門，不然不用太擔心。
9樓：尊添假
我家是我老公主動交了工資卡，但是我嫌麻煩實在不想管錢，而且我不喜歡乙個人把握經濟大權這種家庭模式就主動還給他了，但是要求他每個月給我支付工資（是他工資的大部分，我是全職太太），剩下的部分各管各的。
10樓：恬然又慎重丶雛菊
我爸主動上交工資卡，說他不會過日子有多少花多少，花錢大手大腳，不如把錢交給勤儉持家的媽媽統一安排支出。如果戀愛期間真沒必要上交吧？不知道為什麼我很直女癌的覺得不主動上交工資卡的都是不夠愛，但是如果我是男的我也不會上交，因為花錢不方便。
所以理論上交與不交都沒錯。
工資直接打在老婆卡上可以嗎
11樓：上海法和
法律分析
這種情況可以讓該員工向公司出具乙個委託付款文書，寫明其指定的收款人即賬戶，以此規避公司的風險。在委託付款文書中註明委託人資訊，受託人資訊，工資發放標準以及工資發放時間。明確工資由公司賬戶直接向員工妻子賬戶轉賬，雙方均對該事項知情並表示同意並簽字按手印表示確認。
法律依據
法律依據：《民法典》
第九百一十九條 委託合同是委託人和受託人約定，由受託人處理委託人事務的合同。
第九百二十條 委託人可以特別委託受託人處理一項或者數項事務，也可以概括委託受託人處理一切事務。
第九百二十一條 委託人應當預付處理委託事務的費用。受託人為處理委託事務墊付的必要費用，委託人應當償還該費用並支付利息。
第九百二十二條 受託人應當按照委託人的指示處理委託事務。需要變更委託人指示的，應當經委託人同意；因情況緊急，難以和委託人取得聯絡的，受託人應當妥善處理委託事務，但是事後應當將該情況及時報告委託人。
工資直接打在老婆卡上可以嗎
12樓：杜姐說法
不能，一般這種情況是不允許的。
工資屬於勞動者個人的薪資，工資的發放物件是公司的員工，公司應將工資支付給勞動者本人，如公司未經勞動者本人同意將工資打給其配偶，法律是不會承認的。
工資是必須以法定貨幣的形式，全額，每月一次，在固定日期，直接支付給勞動者本人的。工資必須直接支付給勞動者本人。不可以支付給**人或者勞動者的親屬。
所以，工資直接打到妻子卡里不僅不是法律規定的，更是違反法律的。
工資必須全額支付給勞動者，也就是說除了規定的專案之外，公司不可以各種名義代扣、抵扣勞動者工資。
可以代扣、抵扣的規定專案主要是兩種：
1、法律規定的專案，比如勞動保險，個人所得稅，住民稅等。
2、工會協商後簽訂契約的專案，比如職工宿舍的住宿費之類。
法律依據
工資支付暫行規定》
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供乙份其個人的工資清單。
工資直接打在老婆卡上可以嗎？
13樓：李建林
法律分析：如果是你與用人方產生的的勞動糾紛，工資打你妻子卡上無法證明事實勞動關係，也無法證明工資情況。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。
從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
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1.批量辦理的銀行卡都需要到銀行櫃檯進行啟用，設定銀行卡密碼。2.未啟用的銀行卡屬於睡眠賬號，不可以進行任何操作。3.本人持銀行卡及身份證去辦卡的銀行櫃檯啟用銀行卡。這個要問你們領導 或者財務部。會有一個銀行的單子給你，裡面就有你的密碼。或者去問問給你卡的領導，或者去銀行更換密碼 000000,12...