1樓：超哥專欄
因為應屆生的可塑性高。
我個人認為各個網際網絡大廠都在爭搶應屆生，最主要的原因便是應屆生聽話，積極的執行領導所下發的任何乙個任務。而且他們的工作效率也非常高，對工作飽含著熱情，而且相對單純一些。還有另外乙個原因，應屆生的可塑性高，因為這些學生剛剛步入社會，屬於職場小白，企業怎樣去培養，他們就會成為怎樣的人才，而且相對往屆生而言更有工作的積極性。
應屆生的身份很可貴，學生們一定要珍惜
由於應屆生的可塑性，所以應屆生在找工作的時候要比往屆生有優勢。這也證明了應屆生的身份非常可貴，學生們一定要好好珍惜，千萬不要隨意與企業籤勞務合同，如果失去了自己應屆生的身份，相當於失去了乙個就業優勢。學生在找工作的時候千萬不要著急，也不毀神要想著乙份工作幹一生，如果自己在剛剛畢業的時候沒有辦法勝任心儀的崗位，可以選擇乙個基層崗位來積累自己的經驗，積累足夠經驗之後再跳槽去選擇自己心儀的崗位。
除此之外，學生在找工作的時候，也不要看著乙個企業包吃包住，就認為這是乙個好崗位，有些時候包吃包住的並非是好崗位。
筆者總結
想在現今這個社會上找到乙份合適的崗位，非常不容易，所以學生在找工作的時候切不可眼高手低，還是那句話，不管你想要勝任什麼崗位，只有你的實力足夠充足，才有機會從事，枝高不然最終只能淪為乙個陪考者，或者成為許多人眼中的啃老族。如果在你尋找工作的時候發猛餘尺現力不從心，就需要通過各個方面來提高自己的能力，可以參加學歷提公升的考試。以上就是我的看法。
2樓：撒的謊
因為碧空應屆生剛畢業，對待工作的態度和積極性都是特別好的，比較方便管理，還因為網際網絡行業變化很快，每一年都是不一樣的，而應屆生所學磨氏的都是最新悔遊瞎的。
3樓：樂樂
人才猛信臘競爭的需要。來自頂尖院校的一些優秀畢業生，已經在學術領域上有了一定枝滑的成果產出，他們往往會傾向於繼續做研究，去一坦啟些穩定的機構或者是院校。
4樓：史蒂芬斯
因為應屆生的思想特別的活躍，而且應屆生可以全身心的投入到工作當中，可以重點培養。
網際網絡大廠都在爭搶應屆生，你覺得應屆生們去了就能帶來高產出嗎？
5樓：吱吱吱吱心
我覺得應屆生去了不可能帶來高產出的，因為應屆生什麼都不懂，應屆生就是紙上談兵，根本帶不來高產出。
6樓：王芳芳麼麼噠
我覺得應屆生去了能夠帶來高產出，應屆生工作的時候服從力比較高，而且應屆生的思維也比較活躍。
7樓：雙子小黑嘿
不能，這樣的說法是不準確的，因為現在很多往屆生也非常的優秀。
很多網際網絡大廠都在爭搶應屆生，你覺得應屆生們去了就能帶來高產出嗎？
8樓：是大利呀
很多網際網絡的大廠都在搶奪應屆生，但是我並不覺得應屆生能夠有高產出。他們會去搶奪應屆生的主要原因之一，是因為他們的工資比較低，而且他們的精力比較旺盛，不會有太多事。如果說找那些比較成熟的人，往往會需要很高的工姿者攜資。
而且那些老油條對於他們來說也會比較難對付一點。
如果說是乙個應屆生，那麼他的產出肯定不會有那一些正常工作的人這麼高。因為應屆生是沒有任何工作經驗的，那麼他的工作效率肯定不會有那些老手的工作效率高。所以說這些網際網絡大廠搶奪應屆生的主要原因並不是他們能夠帶來嫌和更高的產出，而是因為其他的原因。
應屆生乙個最大的特點就是他們的工資非常低，可能做著非常辛苦的工作，但是工資會比正常員工低一半。因為應屆生跡伏沒有任何的工作經驗，所以說他們去到公司裡面就沒有談**的籌碼。只有那一些非常優異的精英應屆生才會有這樣談**的籌碼，其他的應屆生基本上工資都會非常低。
應屆生除了工資低這個好處之外，還有乙個好處就是他們的精力比較旺盛。應屆生的年齡都是在20歲左右，這個年齡正是精力旺盛的年齡，他們在這個時候學習能力也很強。無論是想把這個應屆生培養成什麼樣的人，其實都是有可能的。
而且應屆生往往沒有太多的瑣事，他們能夠按照公司的要求來做事情。如果說是那一些生孩子的女性，那麼他們可能會經常需要請假去照顧孩子之類的，公司就不太喜歡。
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9樓：金牛
我覺得應屆生去了之後不能帶來高產出，因為老核應屆生只是一張返含跡白紙，而且他們的能力是很弱的，並且他們也不熟悉公司，所以漏並我認為應屆生去了不能帶來高產出。
10樓：巨集盛巨集盛
當然不會，因為之前應羨睜念屆生去網際網絡公司進行工作的時候，可能會受到一些人的排擠，也可能會早橡遭受到層層的篩選，兄困最後只能留下幾個人。
11樓：路邊的風兒
我覺得應屆生們去了不一定能帶來高產出，但是應屆生們有著非常強的實力，也有著很高畢埋的可塑性。所以有可能帶來高產手型螞出。租圓。
都說應屆生沒經驗難找工作，為什麼網際網絡大廠每年還提前「搶人」？
12樓：楠楠愛看娛樂呀
青春是一種本錢。新生年紀小，在他們的年紀上佔了絕對的上風。現在的年輕人，頭腦很靈活，能夠與時俱進。
網路產業日新月異，三十五年後通常都會為時過晚。二十多歲是最好的年華。網路公司最希望的是年輕的僱員，因為年輕代表著前途，代表著時尚。
畢業生的薪水比較少。眾所周知，網路公司的工資很高，可是作為一名悉旅剛剛從大學畢業的大學生，他們的薪水並不高。更何況，這些新生都是抱著學習的態度來公司學習的。
在公司裡，招聘的費用相對低廉，再加上他們都是一片空白，有很大的彈性，會很願意和自己的僱主合作。
現在的大學生，過著相對輕鬆的日子。如果是普通的學生，還沒有結婚，那他就可以專心工作了。大廠的人，都是在上班的時候，有了工作的人，都不會再去上班了，而是會有自己的工作，回去和自己的親人團聚。
而剛剛從學校出來的學生，乙個人在學校裡，都在思考如何在大城市站穩腳跟。而現在的大學生，則是過著較為簡樸的日子，有住的地方，有住的地方，老闆也挺愛這種人的。
總之，優秀的畢業生都會被各大公司爭相拉攏，他們的學識瞎陸含淵博，但卻缺乏乙個展現自己的舞臺。雖然各大企業都向他們磨笑伸出了橄欖枝，想要將他們吸引過來。不過，怎麼留住優秀的員工，還是要經過各方面的考慮。
應屆生想要找到乙份工作並不困難，但是想要找到一件讓他們都很滿足的工作，卻是一件非常困難的事情。
13樓：云云呀
這是因為網際網絡大廠需要儲備一些人才，為後期做打算，所以才會提前搶人。
14樓：墨汁諾
應屆生薪資相對較低。大家都知道網際網絡的薪資水平是很高的，但是對於乙個應屆畢業生來說，坦枝剛上手，公司肯定不會給出特肢察別高的薪資。歷信茄而且應屆生都懷著謙虛好學的心態來公司積累經驗。
15樓：喜歡毛蟲蟲
計算機行業是很容易找到工作的，而且應屆生比較好拿捏他們的要敬扒知求也不會很高，只亮消要找到乙份穩定的工作就好。此槐。
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