1樓：乙隻大象
法律分析：用人單位拖欠殘疾人工資，可以選擇向勞動監察部門投訴，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權。
根據《勞動合同法》的規定，用人單襪團位應該向勞動者及時足額支付勞告棚橘動報酬。用人單位拖欠工資是一種違法行為，職工可以依法向勞動部門投訴，由勞動部門責令支付工資；也可以依法向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的和模具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2樓：法務竹子
可以向勞動監察大隊投訴，也可以撥打12333勞動保障**。
3樓：寶貝馬龍福
不管是殘疾人還是正常的人，只譁握要他答巖拖欠工資了，這都是不合法的，你可以打勞動監察亂舉慶大隊的**，也可以到勞動仲裁機構那裡仲裁都是可以的。
4樓：淺無戀
正常機關可以增加殘疾人機構幫扶。
欠殘疾人工資犯法嗎
5樓：黃琴林
法律分析：違法。不論是殘疾人還是普通工人，用人單位都不得無故拖欠工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資兆祥標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三)安排加班不支付加班費的；
四)解除或者族雀搏終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。歲或。
怎麼向中國殘疾人聯合會投訴 如果殘疾人受到不公待遇,怎麼投訴？
6樓：鞠會文
《殘疾人保障法》第八條規定：中國殘疾人聯合會及其他地方組織，代表殘疾人的共同利益，維護殘疾人的合法權益，團結教育殘疾人，為殘疾人服務。」
第四十九條規定：「殘疾人的合法權益受到侵害的，被侵害人或者其他**人有權要求有關主管部門處理，或者依法向人民法院提起訴訟。
7樓：我是老才不壞
可以通過**，電子郵件，也可以親自去走一趟，這樣的方式都可以進行投訴，關鍵是哪種方式更加適合你。
8樓：佴力言
可以先向本地紀委投訴，也可以向殘聯的上一級投訴，也可以向本地的信訪部門投訴，不行可以找找市長和市委書記投訴。
9樓：小崔普法
一、剋扣工資：
剋扣工資指企業無正當理由扣減員工應得工資(即在員工已提供正常勞動的前提下企業按勞動合同規定的標準應當支付給員工的全部勞動報酬)
二、剋扣鋒陵裂工資向哪兒投訴：
1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。
2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。
3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4.根據國家規定在仲裁或訴訟的銀閉時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同汪如時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金(勞動保障監察條例第26條)
三、法律依據：
工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
綜上所述，如果碰到被剋扣工資的情況，可以去勞動管理檢察大會投訴，這是最方便的方法。當然如果牽涉到其他問題可以到仲裁機構仲裁法院訴訟。當然只有到勞動行政部門投訴才是免費的，這是最常用的，如果您還想了解更多相關問題，歡迎到諮詢。
殘聯可以投訴不發工資的事嗎
10樓：
你好，很高興你的問題，殘聯的受理範圍一般不涉及不發工資的事呢親，對於用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。另外，如果出現因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。
勞動爭議調解仲裁法》第9條規定：「用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。」希望我的能夠幫助到你呢親❤️❤
殘疾人職工工資怎麼扣除
11樓：銳銳說法
中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 《中華人民共和國社會保險法》第三十四條 國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險**、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和鬥笑和行業內費率檔次由國務銷扮院社會保險行政部門制定，報***批准後公佈施行。
中華人民共和國社會保險法》第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工喚含傷保險費。 《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
怎樣做好殘疾人工作，如何做好殘疾人工作
立足服務，不斷提來高為自殘疾人服務 為基層服務的水 平。全心全意為殘疾人服務是我們的宗旨，要落實到具體工作之中，更要不斷提高我們的服務水平。一是要加強學習，提高素質，掌握政策和業務才能更好地服務 二是要調查研究，瞭解掌握殘疾人需求，要做到心中有數，制定目標，限期解決。三是要加強聯絡，建立和鞏固與基層...
老闆剋扣工人工資工人怎麼為，老闆剋扣員工工資怎麼辦
可以bai撥打12333或者du直接向當地 勞動部門進行zhi投訴，用人dao單位剋扣或者拖欠內勞動容者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。去勞動監察大隊投訴時攜帶 本人身份證 用人單位全稱 負責人姓名及聯絡 能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改...
仙居哪些廠招殘疾人工作
仙居縣目前有以下廠招殘疾人工作 .溫泉茶葉 從事茶葉加工指肢的企業，招聘殘疾人市場推廣人員 茶葉加工工人等。.仙居縣水產 招聘殘疾人水產養殖管理人員 海鮮加工工人等。.仙居縣食品有前帶限公司 招聘殘疾人食品製作工人 食品技術員等。.仙居縣林業 招聘殘疾人林業技術員 林業經理等。.仙居縣傢俱 招聘殘疾...