為什麼有的人找工作會虛報實際工作經驗？他們是如何想的？

1樓：venus趙公子

1.根本原因是求職者想提高自己的社會地位，以獲得用人單位的好感和高薪。正規大學畢業的話，畢業證。

是有時間節點的，可以判斷。而沒有大學學歷的大齡求職者很難通過簡歷判斷自己的真實工作情況。有的求職者更是別出心裁，把職位介紹直接複製貼上到簡歷裡，讓hr苦笑不已。

真實的簡歷便於hr對人才做出準確的判斷，幫助求職者找到最適合的方向。

2.「找工作時虛報工作經歷。

的現象只會出現在簡歷和麵試中。通常大學生只是在簡歷中美化自己的社會實踐。

實習時間、成績，不至於無中生有，這是人之常情。對於已經工作並在崗位上做出了一些成績的跳槽人員，往往會根據招聘簡章上的職位描述。

和崗位要求，對自己的一些條件做一些「技術處理」。如果你只做過主管，你會說你前空鏈以前是部門經理。當你留下你的推薦人和**號碼時，你會主動和「推薦人」打招呼。

大家都很清楚，你們在一起。比如對於工資，他們往往會提高自己的水平；隨隊人數也是虛報。

3.他們特別想要這份工作。不管是急著找工作，還是因為工作很好想去應聘，總慧孫之就是簡歷上虛報了實際工作經歷而已。

虛報工作經歷是個人損失，不建議。好的工作就像我們生活中與他人的相處。真誠是最基本的原則，一旦觸碰，就再也無法修復。

尤其是面對虧簡乙份自己非常在意的工作，一定要守住底線，說實話。因為一旦開始撒謊，以後可能會撒無限的謊。如果你在簡歷中謊報工作經歷，即使是前期招聘，後期領導和團隊也能感覺到，然後大家對你的印象也會大打折扣。

2樓：情感導師素顏

首先是腔薯因伍唯者為他們害怕自己的工作經歷放不上臺面，所以才會讓自己的履歷更加精山仿彩一點，而且也讓用人單位覺得自己是很優秀的。

3樓：王芳芳麼麼噠

為了給面試官留下好的印象，希望對方可以直接通過自己考慮自己才會出現一些虛報的工作經驗。

4樓：愛情來了擋不住

他們不想被別人比下去，想讓老闆看到他們的努力，其次他們也有一定的虛榮感，想讓別人認為他是最厲害的。

簡歷中虛報工作經驗是不是弊大於利？

5樓：幹練還歡愉丶典範

謝謝邀請。（我的觀點是：簡歷中虛報工作經驗是弊大於利的。）

好工作就像我們在生活中與人相處一樣，真誠是最基本的準則，一旦觸碰就再也不可修復。特別是面對乙份你非常在意的工作，你一定要保持底線，實話實說。因為一旦你開始說謊，你今後就有可能用無限的謊言去圓謊。

如果你在簡歷中謊報自己的工作經驗，即便初期把你招聘進來，後面你是否具備這樣的能力，領導和團隊一定是能夠感覺出來的，屆時大家對你的印象，一定會大幅度降低。<>

關於工作經歷應該如何寫會比較顯得有優勢？如實寫是基本的要求，其次如果想要增加勝算，你需要先檢視面試公司對崗位的要求有哪些，然後把之前自己的工作中做過的類似工作，或者要求的能力寫在簡歷中。因為，面試官看簡歷最重要的乙個因素是匹配度。

好好去研究面試的要求是前提，學會提取之前自己的延伸能力與之匹配是核心點。<>

虛報工作經歷只是暫時讓你看起來神采奕奕，如果撒了謊也不要過度自責，如果有幸能夠晉級，希望你能好好準備，去網上檢視下相關的內容，不要在以後的工作中露怯。既然已經吹牛了，自己在工作之餘就要更努力，把自己缺失的部分補上來。可以詢問做過此類工作的朋友，聽聽他們的流程和心得。

真誠，是人與人之間交流的基本規則，這個是做人的底線。孰能無過，用加倍努力去彌補自己的過失吧。祝福你！

我是大白，陪伴你共同成長！