1樓：匿名使用者
說是這樣說，但也沒說要開證明。只要你看下書，考過了，一樣有資格證書。
2樓：匿名使用者
1、助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）
1）取得本差鎮職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職工作2年以上，經正規培訓，並取得畢業證書。
2）具有大學專科學歷（含同等學歷），連續從事本職工作3年以上，經正規培訓，並取得畢（結）業證書。
3）具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職工作1年以上，經正規培訓，並取得畢（結）業證書。
4）取得本專業或相關專業碩士學位，經正規培訓，並取得畢（結）業證書。
5）具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。
2、人力資源管理師 （以下條件具備其中之一即可）
1）取得助理人力資橘判源管理師職業資格證書後，從事本職工作3年以上，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。
2）具有大學專科學歷，從事本職業工作7年以上，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。
3）具有大學本科學歷(含同等學歷)，從事本職業工作5年以上，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。
4）具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。
5）具有博士學位(含同等學歷)，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。
6）從事本職業工作10年以上，圓慶改經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。
3、高階人力資源管理師（國家職業資格一級）（具備下列條件之一者）
1）取得人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
2）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
3）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
4）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
人力資源管理師一年考幾次
3樓：雙魚夢如南筏
人力資源管理師考試報名一年通常有2次，分別是3月、7月左右開始報名，5月、11月考試。
拓展：人力資源管理證書：
含金量增加：證書由人社部統一考試發放，企事業單位、高校、銀行員工都可通過此證書評定為中級職稱，中級職稱是國企公升職評審的必要條件。
公升職加薪：很多事業單位、國有企業，部分私人企業經濟師證書在工資、績效評定時是加薪與否的重要指標之一。通過經濟師職稱的初級、中級、高階在職場上可以增值，級別越高加薪就越多，工資**範圍在1000~3000元之間。
人才補貼：考取乙個證書可以直接在人社局領取**補貼1000-3000元，補貼標準按高階、中級和初級分別為2000元、1500元和1000元，等級越高，能領取的補貼越大。
人力資源管理師考試時間2022年
4樓：luhan迷妹
人力資源管理師考試時間是2022年1月12日、13日。
作為人力資源行業中含金量和認可度很高的職稱證書，人力資源經理證書吸引了許多人力資源和非人力資源行業從業人員申請考試，但許多人不知道申請考試需要什麼條件。
首先來了解一下人力資源管理師證書是什麼？
目前人力資源管理師等級分為：初級人力資源管理師（對應助理人力資源管理師職稱）、中級人力資源管理師（對應人力資源管理師職稱）、高階人力資源管理師（須通過評審獲得職稱）。
報名條件：1）人力資源管理師（中級）報考條件（下述滿足其一即可）：
大學專科畢業之後，從事專業工作滿6年；
大學本科畢業之後，從事專業工作滿4年；
取得第二學士學位後或研究生班解壓後，從事專業工作滿2年；
取得碩士學位後，從事專業工作滿1年；
取得博士學位。
2）助理人力資源管理師（初級）報考條件：
取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學歷。
報名通常為每年的月，各省份報考的時間和報考期限均不相同。
5樓：舒立教育
企業人力資源管理師考試時間2023年1月14日。
網頁連結。
人力資源管理師考試時間2022年
6樓：預計據此
2022年人力資源管理師考試時間如下：
考試安排：2）考試科目：《經濟基礎知識》、《專業知識與實務（人力資源管理）》。
3）考試要求：考試採用電子化考試的方式，在計算機上作答，考生可攜帶鉛筆；兩科實行合併組織、分科目連續作答的方式，每個科目最長小時，兩科總計考試時長為3小時。
4）成績管理：考試成績實行2年為乙個週期的滾動管理方法，應試人員須在連續的兩個考試年度內通過全部應試科目。簡單來說就是，如果你這一年的考試只通過了一科，那麼這科的成績可以保留至第二年，讓你可以專心只備考另一科。
報名條件：1）人力資源管理師（中級）報考條件（下述滿足其一即可）；
大學專科畢業之後，從事專業工作滿6年；
大學本科畢業之後，從事專業工作滿4年；
取得第二學士學位後或研究生班解壓後，從事專業工作滿2年；取得碩士學位後，從事專業工作滿1年；
取得博士學位。
2）助理人力資源管理師（初級）報考條件：
取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學歷。
請問：人力資源管理師職業資格考試是從哪一年開始的？
7樓：
請問：人力資源管理師職業資格考試是從哪一年開始的？
親，你好，是從2001年開始的，《企業人力資源管理師》國家職業標準於2001年頒佈。依照既定的標準，經過規定的培訓，再通過相應的職業資格鑑定，就可以獲得企業人力資源管理人員的任職資格，在全國範圍內通用。企業人力資源管理師系列課程是專為從事或打算從事人力資源管理工作的人員而開設。
非人力資源專業如何備考助理人力資源師考試
總的來說是背書，你必須要做好心裡準備。1 職業道德。雖然佔比小，但是還是要翻翻書，因為是一票否決制 2 理論。如果你書看的好，基本都能找出正確答案，所以關鍵是速度，很多人反應時間不夠做不完 3 技能。不能沒有重點亂答，1 2 3 4分好層次，考官是根據要點給分的如果答成一片影響考官閱卷，那你分數就很...
高階人力資源師考試有用麼？
高階人力資源師考試很有用處的。拿到相關職業資格證書在正規的企業一般是給加工資的，退休以後國家會有相應的福利政策等。高階人力資源師實際為高階人力資源管理師 human resources management division 指從事人力資源規劃 招聘與配置 培訓與開發 績效管理 薪酬福利管理 勞動關...
商場人力資源工作怎麼做,人力資源工作具體是做什麼的呢？
瞭解商場組織架構 各崗位說明書 績效考核有關的制度 基層員工對企業版 文化的瞭解等，你是剛進商權場的人力資源幹部 什麼職務 你分管的工作範圍是什麼？我不清楚，無法有針對性的回答你的問題，如果只是泛泛的說對你的實際工作可能沒有幫助 人力資源工作具體是做什麼的呢？工作內容包括以下模組 1 人力資源規劃 ...