1樓：帳號已登出
你敢到點就準時下班嗎？突然之間，這個話題在微博等社交平臺上「火」了！
有人說，最怕團隊裡有這種人，沒責任感沒擔當，斤斤計較不肯多付出一丁點努力和時間，往往最後就是「坑隊友」；有人說，工作給力不給力跟加不加班沒關係，有的人「加班」純粹是做給旁人看的，是一場「秀」；有人說，應該把工作當作事業而不是當一天和尚撞一天鐘，該加班就要加班；有人說，愛加班的人或許短時間內比同事走得快，但只有橘清洞提高工作效率儘量不加班的人方能在職場上走得遠；有人說，工作不是生活的全部，磨刀不誤砍柴工，懂享受生活才能更好地工作；有人說，工作都沒幹好，今日不努力明日徒傷悲，哪還有資本去享受生活……
總而言之，此話題如同朝蜂巢裡丟了一枚鞭炮，各方觀點你方唱罷我登場，吵了個天昏地暗，爭了個臉紅脖子粗，圓枯比十八路諸侯討董還要熱鬧。
其實，到點下班也好，自願加班也好，都是個人的權利，不必上綱上線，更不必非要分出個是非對錯孰高孰低來，但我們要堅決地反對那種打著「努力」和「拼搏」的旗號對勞動者進行「道德綁架」的觀點和言論。評價乙個人的工作好不好有許許多多的維度，但在不違反合理的規章制度的前提下，是否準時下班不應該也不需要成為乙個「裁定標準」。
你可以讚許願意額外付出時間和精力在工作上的人，卻沒權利去「挖苦」按時下班的人就是「偷奸耍滑」。我們呼喚奮鬥者，卻並非鼓勵「血汗工廠」；我們稱道奉獻者，卻絕不宣揚「畸形加班」；我們尊重付出者，但我們更尊重勞動者的合法權益。
從某種意義上來說，按時下班這件事，本就不應該存在「敢不敢」的問題，這是勞動者應該享有的正返待遇，是他們不可侵犯的權利。明白了這一層，似乎也就沒必要討論「敢不敢按時下班了」，而是應該監督下某些企業是否存在忽悠員工「加班才是敬業」的畸形企業文化問題，如果是我會到點就下班呢。
2樓：瀟灑走一回回來了
我現在敢了，大不了就自己網上乾點嘛。
3樓：網友
你好，這不是敢不敢的問題，其實到點下班就是一種很正常的行為，正常的工作就應該到點下班，沒有必要去加班，當然如果有一些特別緊急特別重要的事情，偶爾加加班也沒什麼。但是現在很多單位加班已經常態化，其實這樣並不對，但大環境如此個人也沒有辦法。公司明文規定7點下班，你會時間一到就下班嗎？
如果領導給自己的工作完成了，我會按時就下班。如果沒有完成，就不會按時下班。按時下班會給人一種非常聰明的感覺，不想遭受一點損失，這會讓老闆覺得你只是乙個簡單的僱傭關係。
事實上，準時下班會讓領導或老闆有意見，但很多人說：上班遲到幾分鐘就要扣款，但加班幾個小時卻沒有加班費。幾乎所有的打工人都會遇到這個問題，但公司不會向您解釋。
如果你想做這件事，你必須遵守這條不平等的規則。如果你不想這樣做，你必須儘早改變它，但你很可能會從乙個坑改變到另乙個坑。由於時間是由公司設定的，所以習慣於遵守時間。
如果你不能按時下班，那麼這樣做的意義何在？事實就是這樣乙個事實，但工作場所從來都不是乙個合理的地方，而是乙個讓別人覺得他們在利用自己的地方。這也是為什麼許多人自願留在領導身邊加班的原因。
事實上，在加班期間，每個人都在釣魚，很少有人會努力工作。
坦率地說，許多公司員工下班後離職的原因是工資不到位。我們可以看到華為、阿里和許多其他網際網絡工廠。這些公司很少對自己的工作提出抱怨。
那些真正按時下班的人不怕被解僱，因為被解僱後，他們可以很快找到另乙份工作，公司會支付賠償金。當我們談論是否應該按時下班時，這取決於我們的個人心態。如果我們只是去工作消磨無聊，並有其他收入**，你可以準時離開，因為你的生活條件已經相當優越，這是普通專業人士無法比擬的。
您可以在不違反公司規章制度的情況下按時下班，這也是法律支援的。然而，如果我們是家庭的唯一希望，家庭希望我們能夠脫穎而出，過上更好的生活，我們應該知道，我們加班並不是為了加班費，因為加班費並不能使我們致富，但晉公升和加薪可以改變我們的命運。
祝你工作順利。
4樓：憶㵜山
其實，到點下班也好，自願加班也好，都是個人的權利，不必上綱上線，更不必非要分出個是非對錯孰高孰低來，但我們要堅決地反對那種打著「努力」和「拼搏」的旗號對勞動者進行「道德綁架」的觀點和言論。評價乙個人的工作好不好有許許多多的維度，但在不違反合理的規章制度的前提下，是否準時下班不應該也不需要成為乙個「裁定標準」。
你可以讚許願意額外付出時間和精力在工作上的人，卻沒權利去「挖苦」按時下班的人就是「偷奸耍滑」。我們呼喚奮鬥者，卻並非鼓勵「血汗工廠」；我們稱道奉獻者，卻絕不宣揚「畸形加班」；我們尊重付出者，但我們更尊重勞動者的合法權益。
從某種意義上來說，按時下班這件事，本就不應該存在「敢不敢」的問題，這是勞動者應該享有的待遇，是他們不可侵犯的權利。明白了這一層，似乎也就沒必要討論「敢不敢按時下班了」，而是應該監督下某些企業是否存在忽悠員工「加班才是敬業」的畸形企業文化問題，您說呢？
你是否敢按時下班？
5樓：小小云
從某種意義上來說，按時下班這件事，本就不應該存在「敢不敢」的問題，這是勞動者應該享有的待遇。
有人說，最怕團隊裡有這種人，沒責任感沒擔當，斤斤計較不肯多付出一丁點努力和時轎配間，往往最後就是「坑隊友」；有人說，工作給力不給力跟加不加班沒關係，有的人「加班」純粹是做給旁人看的，是一場「秀」；有人說，應該把工作當作事業而不是當一天和尚撞一天鐘，該加班就要加班；有人說，愛加班的人或許短時間內比同事走得快，但只有提高工作效率儘量不加班的人方能在職場上走得遠；有人說，工作不是生活的全部，磨刀不誤砍柴工，懂享受生活才能更好地工作；有人說，工作都沒幹好，今日不努力明日徒傷悲，哪還有資本去享受生活……
總而言之，此話題如同朝蜂巢裡丟了一枚鞭炮，各方觀點你方唱罷我登場，吵了個天昏地暗，爭了個臉紅脖子粗，比十八路諸侯討董卓還要熱鬧。
其實，到點下班也好，自願加班也好，都是個人的權利，不必上綱上線，更不必非要分出個是非對錯孰高孰低來，但我們要堅決地反對那種打著「努力」和「拼搏」的旗號對勞動者進行「道德綁架」的觀點和言論。評價乙個人的工作好不好有許許多多的維度，但在不違反合理的規章制度的前提下，是否準時下班不應該也不需要成為乙個「裁定標準」。
你可以讚許願意額外付出時間和精力在工作上的人，卻沒權利去「挖苦」按時下班的人就是「偷奸耍滑」。我們呼喚奮鬥者，卻並非鼓勵「血汗工廠」；我們稱道奉獻者，卻絕不宣揚「畸形加班」；我們尊重付出者，但我們更尊重勞動者的合法權益。
從某種意義上來說，按時下班這件事閉凱指，本就不應該存在「敢不敢」的問題，這是勞動者應該享有的待遇孫飢，是他們不可侵犯的權利。明白了這一層，似乎也就沒必要討論「敢不敢按時下班了」，而是應該監督下某些企業是否存在忽悠員工「加班才是敬業」的畸形企業文化問題，您說呢？
6樓：匿名使用者
如果工作性質相對彈性，那基本沒有按時下班的要求，就是要求你按時下班，有指標時間推著你完成工作，一般情卜亂況下，你也不會選擇按時下班。主要是你的下班時間取決於工作的完成度，而非時間限定了。
當然，這個叢虧延長的工作時長會直接影響到實際到手收入，奮鬥的人們也不會太計較是否按時下班的問題，因為公司規範，多勞多得，給了員工足夠的安全感，加班又有何妨？
提出這個問題的大前提應該是滿足不了上述兩點，而且員工一直長期處於職場pua下的一種憂慮。使得原本再正常不過的事情變成了問題。
如果你的工作不是上述這種，我的建議是「按時下班」。
首先，工作內容沒有加班的必要。可能你的工作就是賣時間，那麼加班的意義在**呢？比如營業員，保安等，生產價值不會因為你的加班而增加，那麼加班就是徒勞。
你留著加班要說明什麼呢？敬業麼？上不了這個高度的，不被領導嫌棄效率低就不錯了！
何況完成不了的工作量還會有其他工時的同事頂上。
其次，害怕自己按時下班和其他加班的同事滲弊神格格不入。大可不必，職場雖然大家共享乙個辦公環境，但各自是獨立的個體，你選擇苟且從眾就會失去自由甚至是自我，我覺得標杆還是工作需要，如果工作沒有需要，留不留在你自己，不影響工作，不影響別人的按時下班在現在的職場已經很有良心了，不用想太多故步自封。領導考核起來不會追求這種加不加班的細節，而是完成工作的結果，倘若你一直加班卻完不成工作，那麼加班也是無意義的，從這點上來說，要抓住工作的主要任務而非「假裝」加班的形式主義。
7樓：老賈的釣魚生活
答：我們一般是按時下班。
敢不敢按時下班？
8樓：菜籃子
敢到 點就下 班。其實，到 點下 班也好，自 願加 班也好，都是個人的權 利，不必上 綱上 線，更不必非要分出個是 非對 錯孰 高孰低來，但我們要堅 決地反 對那種打著「努 力」和「拼 搏」的旗 號對勞動 者進行「道 德綁 架」的觀 點和言 論。評 價乙個人的工 作好不好有許許多多的維 度，但在不違 反合 理的規 章制 度的前 提下，是否準 時下 班不應該也不需要成為乙個「裁 定標 準」。
你可以贊 許願 意額 外付 出時間和精 力在工 作上的人，卻沒權 利去「挖 苦」按 時下 班的人就是「偷 奸 耍 滑」。我們呼 喚奮 鬥 者，卻並非鼓 勵「血 汗工 廠」；我們稱 道奉 獻 者，卻絕 不宣 揚「畸 形加 班」；我們尊 重付 出 者，但我們更尊 重勞動 者的合 法權 益。
從某種意義上來說，按 時下 班這件事，本就不應該存在「敢 不 敢」的問 題，這是勞動 者應該享 有的待 遇，是他們不可侵 犯的權 利。明白了這一層，似乎也就沒必要討 論「敢 不 敢按 時下 班了」，而是應該監 督下某些企業是否存在忽 悠員 工「加 班才是敬 業」的畸 形企業文化問 題，您說呢？
敢不敢按時下班？
9樓：尋找樂趣放鬆自我
按時下班這件事，本就不應該存在「敢不敢」的問題，這是勞動者應該享有的待遇。
有人說，最怕團隊裡有這種人，沒責任感沒擔當，斤斤計較不肯多付出一丁點努力和時間，往往最後就是「坑隊友」；有人說，工作給力不給力跟加不加班沒關係，有的人「加班」純粹是做給旁人看的，是一場「秀」；有人說，應該把工作當作事業而不是當一天和尚撞一天鐘，該加班就要加班；有人說，愛加班的人或許短時間內比同事走得快，但只有提高工作效率儘量不加班的人方能在職場上走得遠；有人說，工作不是生活的全部，磨刀不誤砍柴工，懂享受生活才能更好地工作；有人說，工作都沒幹好，今日不努力明日徒傷悲，哪還有資本去享受生活…你可以讚許願意額外付出時間和精力在工作上的人，卻沒權利去「挖苦」按時下班的人就是「偷奸耍滑」。
我們呼喚奮鬥者，卻並非鼓勵「血汗工廠」；我們稱道奉獻者，卻絕不宣揚「畸形加班」；我們尊重付出者，但我們更尊重勞動者的合法權益。
下班後你會覺得無聊嗎？為什麼下班以後會覺得無聊呢？
無聊時必然的，關鍵是如何打發無聊，我給你一些建議吧。大多數生活的生活本來就是很平淡的，並不像 或者電視劇集裡描繪的那樣豐富 精彩 充滿。只要以平常心對待就好。你應該找個時間自己好好，究竟為什麼會覺得生活無聊無味 自己身邊的人又都在做些什麼呢 從什麼地方著手可以打破這種無聊呢 這樣一問一答，說不定你可以...
長相奇葩的水果你敢碰嗎？
對於這樣的水果我是不敢碰的，因為我覺得長相獨特的水果口感可能會不好，所以一般我不會吃的。我是敢碰的，因為我這個人內心非常的強大，只要這些水果的味道好吃就可以了。敢，只要是水果，不管它長什麼樣，別人說能吃我就吃，因絕弊為我對水果天生沒有什麼抵抗喚鬥力，只要是健康並鏈族的，我就覺得十分美味。世界上最奇葩...
你敢對現在的物件說出你曾經談過幾次戀愛嗎？
肯定敢了，但是我不會說出來，我怕影響我們之間的感情。自己只談過三次戀愛，所以說出來也無所謂。這個有什麼不敢的，兩個人在一起最基本的就是坦誠。結婚物件在你之前談過幾次戀愛你比較能接受?其實這個無所謂的，或許他是最後一個呢。只要他是真心的，多少次都無所謂。因為，你所要知道的不是他以前的事，你要知道的是他...