就業服務 就業政策問答(一)

2025-07-04 19:10:13 字數 2632 閱讀 1014

就業服務政策主要包括以哪幾個方面?

1樓:月猴蕊

其一,**直接提供就業機會。**可以通過加大基礎設施建設,大力興建公共工程,擴大公共部門,開發社會公益崗位,增加勞動力的需求。

其二,**扶持勞動密集型產業和中小企業,間接增加勞動力需求。

其三,扶持自主創業。其次,在勞動力的供給上,加強職業技能培訓,提高勞動者的素質改善勞動力的供給。一方面,職業培訓針對全體勞動者,可以提高他們的就業能力和人力資本;另一方面,職業培訓需要採取分類指導的原則,保證培訓的針對性和有效性。

最後,在勞動力的配置上,提供就業服務。這些服務包括廣泛收集就業需求資訊,及時釋出有效的崗位資訊,職業介紹、職業指導、職業能力測評、政策諮詢服務、失業登記等。

加強就業指導和服務的政策

2樓:李俐

1.各地區、各有關部門、各高校要根據高校畢業生特點和求職需求,創新服務方式,改進服務措施,提高服務質量,促進更多的高校畢業生通過市場實現就業。

2.加強網路資訊服務,建立健全全國公共就業資訊服務平臺,加快招聘資訊全國聯網,更多開展網路招聘,為用人單位招聘和高校畢業生求職提供高效便捷的就業資訊服務。

3.積極開展公共就業人才服務進校園活動,為高校畢業生送政策、送指導、送資訊,特別是要讓高校畢業生知曉獲取就業政策和崗位資訊的渠道。

4.精心組織民營企業招聘周、高校畢業生就業服務月、就業服務周、部分大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動和每季度的全國高校畢業生網路招聘月等專項服務活動,搭建供需資訊平臺,積極促進對接。

5.高校要加強就業指導課程和學科建設,積極聘請專家學者、企業人力資源經理、優秀校友擔任就業導師。

6.各地區、各高校要將零就業家庭、優撫物件家庭、農村貧困戶、城鄉低保家庭以及殘疾等就業困難的高校畢業生列為重點物件實施重點幫扶。

7.要在高校畢業生離校前,將享受城鄉居民最低生活保障家庭的畢業年度內高校畢業生的求職補貼全部發放到位,求職補貼標準較低的要適當調高標準。

8.鼓勵各地結合本地實際將殘疾高校畢業生納入享受求職補貼物件範圍。黨政機關、事業單位、國有企業要帶頭招錄殘疾高校畢業生。

9.離校未就業高校畢業生實現靈活就業的,在公共就業人才服務機構辦理實名登記並按規定繳納社會保險費的,給予一定數額的社會保險補貼,補貼數額原則上不超過其實際繳費的2/3,最長不超過2年,所需資金從就業專項資金中列支。

一、天津有畢業生就業補貼嗎。

天津將實施高校畢業生就業補貼支援政策。中小微企業招用應屆高校畢業生和離校兩年內未就業高校畢業生,簽訂一年以上勞動合同,並依法繳納社會保險費滿3個月,按照每人1000元的標準,給予企業一次性吸納就業補貼。小微企業、初創期科技型中小企業、大學生創業企業、養老服務企業、員工制家政企業,吸納畢業兩年內的本市高校畢業生,給予企業最長3年5項社保補貼和一年崗位補貼。

關於畢業生就業服務政策的說法,錯誤的是哪一項?

3樓:斯守金生

關於畢業生就業服務政策的說法,錯誤的是哪一項如下:

鼓勵畢業生報考國家機關公務員、進入**企業就業。

補充資料:畢業生就業。

首先準備就業材料,包括:就業協議書、就業推薦書、求職材料(簡歷、求職申請書陪罩、學習或工作證明、獎勵證書影印件等等), 尋找就業機會,包括:就業實習、見習、參加各類招聘會、網上求職。

其次達成就業意向,簽訂《就業協議書》,簽訂《勞動合同》,《就業協議書》或《勞蘆叢鬧動合同》交年級輔導員,列入就業派遣方案。最後領取就業《報到證》,辦理檔案、戶口、團黨關係的轉遷,到用人單位或就業主管部門報到。

就業服務與就業管理規定

4樓:律說律答

就業服務與就業管理規定》是為加強就業服務和就業管理,培育和完善棚激咐統一開放、競爭有序的人力資源市場,為勞動者就業和用人單位招用人員提供服務,根據就業促進法等法律、行政法規制定。勞動者求職與就業,用人單位招用人員,勞動保障行政部門舉辦的公共就業服務機構和經勞動保障行政部門審批的職業中介機構從事就業服務活動,適用本規定。

法律依據。就業服務與就業管理規定》第一條 為了加強就業服務和就業管理,培育和完善統一開放、競爭有序的人力資源市場,為勞動鏈純者就業和用人單位招用人員提供服務,根據就業促進法等法律、行政法規,制定本規定。

第二條 勞動者求職與就業,用人單位招用人員,勞動保障鉛森行政部門舉辦的公共就業服務機構和經勞動保障行政部門審批的職業中介機構從事就業服務活動,適用本規定。

本規定所稱用人單位,是指在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織,以及招用與之建立勞動關係的勞動者的國家機關、事業單位、社會團體。

就業服務與就業管理規定

5樓:李保華

法律分析:2007年11月5日勞動和社會保障部令第28號公佈 根據2014年12月23日《人力資液氏答源社會保障部關於修改<就業服務與就業管理規定>的決定》第一次修訂 根據2015年4月30日《人力資源社會保障部關於修改部分規章的決定》第二次修訂 根據2018年12月14日《人核遲力資源社會保障部關於修改部分規章的決定》第三次修訂。

法律依據:《就業服務與就業管鬧慧理規定》 第一條 為了加強就業服務和就業管理,培育和完善統一開放、競爭有序的人力資源市場,為勞動者就業和用人單位招用人員提供服務,根據就業促進法等法律、行政法規,制定本規定。

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年大學生就業政策有哪些 一次性吸納就業補貼。對招用畢業年度高校畢業生並簽訂年以上勞動合同。的中小微企業,給予一次性吸納就業補貼,政策實施期限截至年底。可向當地人力資源和社會保障部門諮詢申領。 擴崗補助辯賣。企業招用絕灶滑畢業年度高校畢業生,簽訂勞動合同並參加失業保險。的,可按每人不超過元的標準,發放...

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