有人歧視女性嗎?如何看待女性被歧視?

2025-07-06 18:00:06 字數 3090 閱讀 9699

1樓:懷民吶

一是傳統社會的影響,封建社會,男效能征戰,能靠自己的能力,獲得自己想要的。女性依附男性。

二是中國傳統婚戀觀的影響,傳統婚戀觀,婚姻是女方嫁入男方的家庭,進去男方的家庭生活,未經男方家庭允許,不能回孃家,所以說,就有這樣的觀念,生女孩早晚是別人家的人。傳遞血脈,盡孝,還是要靠男孩。

但現在,年輕一代的婚戀觀慢慢變成,是兩個人脫離原有的家庭,組建新慧凳的家庭。至於盡孝,法律並沒有規定,女孩就不用盡孝了。所以也不存在生女前耐旅孩早晚就是別人家的人這回事。

三是一部分女性本身的不爭氣,國家把女性作為弱勢群體,把這部分女性養飄了,覺得女性就該被寵著,就該坐享其成,男性不滿足她的物慾,就是男人的無能,畝咐卻沒有想過自己想要的東西,為什麼不能靠自己的努力去得到,而非要靠別人的施捨活下去。

而現在社會,整體來說,男性女性,本身,沒有什麼尊卑貴賤。男性無能,一樣被歧視。女效能力強,照樣被尊敬。

2樓:榮榮和平

河北樂紡這個女孩子開始女生自習室瞎攔,並不是說性別歧視人家女孩子創業本身和和自己相關的,方便自己的還能夠女生提供便利。

不管是女士優先還是女士專用,其本質上體現出的,是當今社會對女性的一種呵護與尊重,是社會更加文明與進步的體現。而且這份尊重,正在被世界上越來越多的國家所接受、認可。

比如說『三八婦女節』和『女士優先』,我們通常都把這些看做是對女性的關愛和尊重,那麼女性停車位也一樣,為什麼不能理解成是對女性的關愛和尊重呢?」從生理特徵上來說,相比較男性,女性確實在某些方面處於「弱勢」,「但是即便認為女性弱勢,也並不等於代表歧視,這是兩個不同的概念。」把女性自習室當作是對女性提供的一種福利和權利。

女性體力總體上確實不如男性。在此前提之下,設定女士專用泳道,主要目的還是對女性的保護與呵護。當我們談論「男女平等」時,強調的是要對社會固有的不平等現象宣戰,矯正社會上的不平等。

正是因為女性在過去的性別結構之中不佔優勢,社會上才出現了「女士優先」這種補償遊改性的觀念。

因此,在某些領域設定「女士專用」的場所或設施之類的做法,既神神判不是歧視男性,也不是歧視女性,只是針對現實問題提出解決方案而已。

3樓:網友

不應該歧視女性 應當人人平等。

女性面臨的歧視有哪些

4樓:桐蟬飛

一、就業方面 用人單位會考慮女性生育假 還有有家庭之後要照顧孩子、老人等 對工作可能會產生影響,特別是不能長時間出差。

二、家庭方面 就算現代社會 還是有一些老頑固 重男輕女的思想還在,總覺得女性是男性的附屬品,應該一切以男人、以夫家為天,嫁出去的兒女潑出去的水 。

三、創業方面 從生理上、情感上來說,沒有男性的果敢。而且商場上多數還是男性,所以洽談合作業務時,還是沒有男性的優勢。

如何看待女性被歧視?

5樓:網友

「女性的地位已經夠高了,不存在針對女性的職業歧視,我身邊的朋友,都是很優秀的女性,她們在各行業都做出了很優秀的成績,完全看不到什麼歧視。」

對於結構性的限制,個例沒有意義,要看統計。

事實上,在大部分行業,都存在男女同工不同酬現象;在有些行業,對男女有著完全不公平的准入門檻,女性要做到非常優秀,才能進入普通男性輕鬆就能進入的領域;而在部分特定行業的頭部位置,仍然完全由男性把控,少量的女性只是作為花瓶的點綴。

這些事實,不是由一則「我身邊的優秀女性」的凡爾賽文學就能抹去的。何況許多本有潛力抵達世俗優秀的女性,因為這些不公與歧視,永遠失去了邁入另一種命運的可能,例如,把公升學機會讓給弟弟而早早輟學的她,被「女孩子不適合學理科」而勸阻填報喜愛志願的她,能力一樣但因為性別在職業競爭中被鎖死在天花板下的她。

限制你的從來不會是你的性別,而是你的能力,歧視永遠只會針對弱者,當你強大了,就能贏得尊重,就沒有人敢歧視你,不要總拿性別說事,不找自己的原因。」

強大才能換來的尊重,不是尊重,是勢利。如果女性要足夠強大才能得到男的天然就享有的權利,那就是歧視。

呼籲平等,本就是要為弱勢兜底,是為了每乙個普通人,而不僅僅是精英與成功者。就像貧民窟裡能出百萬富翁,但這孤例不是我們否定整體性機遇與資源不公的證明,更不是把一切都怪罪到「能力」「努力」的傲慢萬金油。

希望能幫到您,望,謝謝!

哪種情況的女人不會受到歧視?

6樓:浪天涯明月

不受到吱視是乙個理想毀改鋒的目標,但很遷。

憾,在不同的社會和文化中,女性可能會受到各種形式的歧視。然而,以下是一些情況,女性可能相對較少遭受歧。

視。1平等和包容的社會:在乙個強調平等和包容的社會中,無論性別、種族、宗教或其他身份,人們殲猜都被尊重和平等對待。這樣的社會會為所有人提供。

公平的機會和權益保障,減少了歧視的可能性。

2.教育和就業機會平等:當女性有平等的接受教育和就業機會時,她們更有。

可能獲得平等的待遇和機會,減少了。

性別歧視的可能性。這包括對教育資源的平等分配、提供職業培訓和等的職業晉公升機會等。

3.法律和政策保護:有健全的法律和政策框架,旨在保護女性免受歧視和不平等待遇。這些法律和政策可以包括反性別歧視法、平等就業機會法、反。

家庭暴力法等,為女性提供法律保護。

和救濟途徑。

4.文化和意識形態變革:通過倡導性別平等、消除刻板印象和性別角色刻板。

化,可以促進文化和意識形態的變革,減少對女性纖晌的歧視。這需要社會共識和教育的努力,以推動觀念的改變。

7樓:帳號已登出

同事姐姐乙是家裡拆遷,雖然拆遷款並不多,但在市裡比較好的位置分了兩套房子,老公前幾年做生意也小有積蓄,女兒已出嫁,只有乙個兒子上學,日子過得應該是滋閉慎潤的。平時比較節儉,我們上班時經常在單位吃,我的另一位同事有人經常送飯給她,她吃的並不多,經常會剩飯剩菜。那位同事就不嫌棄就吃那位同事剩的飯菜湊合湊合。

還有一位同事姐姐甲,家裡郊區的,並沒有在市區給孩子畢扒準備婚房,兒子到了結婚年齡,在外面上班。平時的人緣不錯,朋友聚餐手態昌吃飯樣樣不少。這兩天聽別人說千島湖現在去玩有優惠,嚮往已久了。

因為沒有坐飛機,和她朋友商量不跟團,直接坐飛機去,請假出去玩一星期,花了好幾千吧。

你對女性被歧視怎麼看待?

8樓:徐楊唐

婦女也頂半邊天,對女性歧視是不對的。

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