1樓：匿名使用者
作品是必須的，要把其創意想明白、闡述清楚；有的單位會要求現場製圖。
2樓：匿名使用者
逛建材市場，多瞭解市場**，有些**可能變動，這樣到時候考你預算凳渣你才能順手。多做幾幅好的作品，最好能在心中留下一副好的作品，以免到時候叫你臨時發揮時慌棗廳悄了陣腳，最重要的是要有信心，這樣滿意嗎？給你參考一下伏陪。
3樓：匿名使用者
俺這的淘汰條件：1，首先跑小區，看拉客戶的能力。展會更不用說，要是開每場都要去的。
2，cad施工圖是否能獨立且快速完成。有沒有效果圖表現的能力，但是這點並不比客戶重要。以及客戶來臨時怎麼與對方攀談。
3，這是俺們非常迂腐的老闆總結出來的，按他的話說就是，『要衡枝看看是不是會來事』。也就是巴吉他的意思。
手繪效果圖現在一半的客戶不會太看，只有比較有文化和有錢沒事幹的客戶才會注意設計師個人的素質。
這是新來實習生的要求。要是我們覺得不錯，老闆就會召集起來把人分配給老設計師帶。屆時才會涉及材料和施工、預算，以及市場的內容。
不過樓主要是在北京、上海、蘇杭、深圳、兩廣之類的地方還是要看手繪功底的。
綜上所述，實習設計就是看哪個口才好咐悄敏。另外手繪圖就是現在新出的一種表現方式，大概是大家電腦效果圖看多了。手繪能體現個人的素運陸質，讓客戶更放心吧。
我一般用馬克筆加一次性針管筆。一般是畫效果圖。。。工頭只看施工圖而已。。。
設計師面試前該準備什麼
4樓：來雲悔
默默無名的設計師，想要在面試中得到對方面試官的垂青，還得按部就班地從過來人身上得到經驗和教訓，以下就是我在面試前從前輩和同行那裡蒐集到的面試方法或技巧。
工具/原料一顆熱愛設計的心方法/步驟1收到面試通知後，先熟悉該公司的業務範圍、企業文化等，我們尤其需要知道公司虧握巨集的經營狀況，設計師在公司裡面的職位範圍、薪資和發展前景等。這些都可以上對方官網去查詢得到。
2靜下心來努力提高自己的設計水平，自認為欠缺的知識點，要通過不斷地案例來鞏固。面試官通常會讓你關於美學知識、使用者體驗、手繪能力，互動設計等這些和設計密切相關的概念。
3進入全面提高自己的設計能力的階段銷冊，制訂學習計劃表，加強訓練，鞏固知識點。
4準備自己的簡歷和麵試材料，模擬真實的面試場景，皮纖可以讓朋友幫忙。
面試家裝設計師時應該注意什麼
5樓：網友
建議還是從設計助理開始，面對新公司，意味著有不同的客戶**和交流方式，得了解和學習。還有就是提高自己能力方面，呵呵呵，免得出了錯自己虧是不是？先把公司摸透了，有了十分把握的時候再單獨接單吧。
6樓：網友
可以嘗試下 找個小點的公司做設計是 畢竟有一定 的經驗了 在說了 你遲早早做設計的 不如先做看看 只要你有膽識 有責任性 有能力一定可以做好的。
7樓：愛慧瑩
我想還是助理吧，什麼時候差不多的時候在去掉助理二字吧。
設計師在面試時需要注意什麼?
8樓：環球青藤
一、底層邏輯作為設計師要想面試成功、說好自我介紹，就得先弄清楚到底面試官是通過什麼條件，從而決定是否錄用應聘的設計師？其實，公司招聘與求職者應聘，它的本質就是：用人需求與人才能力相互匹配。
二、自我介紹三、面試細節自我介紹除言語溝通之外，還要注意非言語的層面，面試官會從設計師的身體語言，來**面試者真實的內在世界。所以這時設計師可以注意眼神、笑容、聲音以及自信心等各方面的小細節，提公升面試官對你的好感度。
設計師如何準備面試？
9樓：網友
具備優秀的團隊協作能力對設計師而言很重要，也是很多企業對求職者的根本要求。在眾多工作的執行過程中，優秀的團隊協作能力能讓你賦能團隊，讓專案執行更高效。
團隊協作能力優秀的設計師，往往懂得溝通。面試過程中，面試官會刻意觀察設計求職者的溝通能力是否合格。面試官提出問題後，理清邏輯再進行作答，帶給面試官溝通能力強的好印象。
tip：提高與團隊成員溝通效率的方法有很多，設計師們除了通過藍湖提高與產品經理、工程師的溝通效率外，要謹記「見人說人話」的道理。
在跟其他部門的同事溝通時，站在他的角度上思考，用適合他的語言與他進行溝通，往往事半功倍。
10樓：暗受
裝修公司也分家裝公司和工裝公司，以家裝為主的公司，首先準備作品，展現設計能力是一方面，家裝公司更注重談單能力。所以去面試這種公司可在面試中展現自己的說話技巧及方式，讓面試官清楚你有這方面的能力。以工裝為主的公司則更看重設計創新能力，甚至有些工裝公司只招應屆畢業生，由於應屆畢業生的設計思想更加大膽，不會受施工工藝，及其他一些外界因素影響。
若你是應屆畢業生好好把握機會吧！
11樓：裝
自我介紹通常來說準備2-3分鐘即可，太短了你無法說清楚你的優勢在哪，太長如果還不吸引hr都睡著了好不好，所以每一句都必須精挑細選，不要囉裡八嗦。在自我介紹之前，面試官會把你的簡歷捋一遍，而很多人會把自我介紹變成背誦簡歷！拜託，簡歷上有的內容就不需要你重複了，你必須要有自己的邏輯脫離簡歷上內容進行述說。
將重點說進去。
12樓：康小寧
其實在這裡很想對前來面試的朋友說，不管你語言表達能力如何，還是你邏輯性如何，一定不要緊張，不要怯場，要自信一點。特別是在自我介紹環節時，邏輯不要混亂，要有根有據，條理清晰來把自己想說的事說清楚。而且在面試之前，面試官會提前瀏覽你的簡歷，因此在面試之前他對你的大體經歷是有所瞭解的，如果他們對簡歷中的工作細節有問題，他們會在後續的面試當中提出來，並不需要你在自我介紹中再詳細的重複一遍。
13樓：絆絆
作品集中的作品，要有針對性的突出，不要平均展現；只放你最優秀的作品，不求量多，有一件作品打動面試官就足夠；尤其不要放水平不夠的作品，這不僅是嚴重減分，更讓面試官質疑你的判斷力。
14樓：須妙松
設計師與其他職位相比，相同的地方在於，也是一種高度依賴專業能力、依賴團隊協作的工作；不盡相同的地方在於，設計師的工作中既需要很多方法流程、又需要方法流程搞不定的創造性，既要非常理性的思考、又要非常感性的表達，既要思考產品外在如何被人使用、又要思考產品內部如何運作。這種矛盾衝突構成了設計師工作的本質，這也是設計師面試考察的基礎。
15樓：裝
作品集中對作品的描述，不要只是羅列做過的專案，一定要展現分析問題解決問題的過程；不要只是展現你所應用的方法和流程，尤其要突出你做出的創造性的工作。
16樓：去體味
對照工作內容和職位要求，是自己喜歡的、擅長的麼？瞭解招聘企業的公司/團隊/創始人、業務/產品/服務、文化/環境，是自己喜歡的麼？如果要申請，就根據要求調整自己的簡歷和作品集。
17樓：谷粱美婷
面試的自我介紹更像是一場對弈，也就是說，你所說的內容很有可能將決定hr接下里問問題的方向，因此你講的內容必須真實，必須你有充足的把握應對，必須是你的求職的核心競爭力。
18樓：小知29117峙膠
設計師的自我面試環節非常重要，我記得前一段時間，面試了乙個設計師，給人感覺很不自信。自我介紹環節也很沒有邏輯感，感覺不出他的重點是什麼，而且感覺像在背誦簡歷上的內容。整個面試過程都感覺比較糟糕。
19樓：孟廣橋說人力資源
設計師求職，一般謀求的崗位是技術性崗位，所以在進行面試時，主要是進行技術方面自我介紹的準備。
20樓：網友
面試官通過詢問求職者的職業規劃，能確定他在一段時間內是否與企業是彼此需要的，是他們判定這個設計師是否適合的標準之一。
每個人制定職業規範的方法有差異，如果你對此感到迷茫，跟著心走，興趣是最好的老師，能讓你在自己計劃的路線走的長遠。
職業生涯不是一蹴而就的，設計師要定期對自己的規劃進行復盤。判斷它是否符合時代發展的路線，以及它是否是自己想要的。
大廠的設計師成百上千，設計負責人不可能有時間去培養每一位成員。藍湖產品設計協作平臺在招人的時候，他們更傾向於向有自我成長潛力的設計師扔出橄欖枝。
時代日新月異，設計師需要緊跟變化進行自我迭代。在學習的路上可以給自己乙個清晰可見的短期目標，目標可以與工作中的專案結合，以此方式逐步成長。學習的道路沒有終點，無論你的職業處在什麼階段，都要準備好下一步的成長。
實習設計師面試需要操作嗎，我剛畢業，不咋會能當實習設計師不
實缺仔鎮習設計師面試不需要上機操作。伏粗大部分公司會讓你從業務員做起。業務員合格了再讓你跟著一名有經驗的設計師學怎麼設計 但這時就要有戚洞紮實的軟體功底了 正如一樓說的那樣啊，我現在也是在走這條道。我也是剛畢業，剛開始從公司的業務員做起，做的還不錯，不過覺得學衫叢這麼多年的設計，還是選擇了專業設計。...
網頁設計師需要做些什麼，網頁設計師的工作職責都是什麼？
網頁設計師需要根據客戶需求，利用ps ai cdr等影象編輯工具設計網頁效果圖，確認最終版效果後使用dw等網頁 編輯工具編寫網頁 生成html檔案。這裡也是視情況而定，某些公司的網頁設計師和前端設計師是分開的。網頁設計是根據企業希望向瀏覽者傳遞的資訊 包括產品 服務 理念 文化 進行 功能策劃，然後...
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現在前端和美工都分開了，前端只負責將美工的效果圖使用前端 做成網頁，需要的技能是有良好的 能力 首先有很好的審美觀，然後要會網頁設計的相關軟體 軟體操作，程式設計，一定的審美及邏輯思維能力。網頁設計師需要做些什麼?網頁設計師需要根據客戶需求，利用ps ai cdr等影象編輯工具設計網頁效果圖，確認最...