1樓：猴厚談娛樂
職場小白和上司相處上遇到問題，應該怎麼解決？
1.眾所周知，在職場中與領導建立良好的關係並不重要，尤其是在日常工作中，我們必須與領導的觀點保持高度一致。在現實生活中，這種情況往往很難實現。
因為作為員工，我們有自己的想法、意見、計劃或工作要求。但是，領導更關心公司，所以在工作中往往會有很大的分歧，甚至在溝通上出現問題。那麼，當我們不同意領導的意見時，我們應該怎麼做呢？
太極功夫，相信大家都聽說過，意思是對方像打棉花一樣打自己，不能對自己造成任何傷備配橡害。這個原則也適用於工作場所。
2.當上下級之間出現矛盾時，必然會被領導盯上。不管是領導批評自己，還是故意刁難自己，大家都可以拿自己比棉花，讓領導批評自己，只要做好自己的工作。
也可以嘗試讓領導最信任的人當說客，這也是打太極的好方法。領導不能批評自己喜歡的下屬！因此，每個人在與領導發生矛盾時，都可以善用太極。
為什賣衡麼覺得領導仿旁不好對付？因為你不夠親近，你不是領導最喜歡的人，他肯定不會有很多笑臉給你。這在一定程度上會讓你不敢和他聯絡，讓工作有點難度。
3.那麼，如何接近領導呢？讚美其實是一種很聰明的方式。
真誠地讚美你的領導，讓他知道你尊重他，欽佩他，這會讓領導感到滿意，表現出你的忠誠。人心都是肉，領導也會感動。乙個總是誇他的人，領導或多或少會對他有一些好感，這是乙個好的開始。
當我們與領導意見不一致時，其實可以嘗試從其他角度解決問題，比如從領導的領導開始。只要你有能力讓他認同你的觀點，那麼你的直接領導就不會和你有任何分歧，即使有，他也不會對你很私人。
2樓：安妮的心動錄目
應該主動的去分析這件事情，而且也應該主動的和對方說清橡慶枯楚，就可以得到好的解梁洞決，兩個人不會出現任何隔閡，不會影響到自己的未差握來工作。
3樓：超級開心哦是
應該反省自己的一些問題，適當的做出一些退步，這樣的話會讓自己在職場生活的更好一點，不被別人針對。
4樓：阿斯達歲的說
找領導說明情況，並且及時的和領導解釋清楚，以後領導讓幹什麼就幹什麼，積極的配合。
職場新人怎麼應對上司的刁難？
5樓：人生無處不風景
上司故意刁難你，可以應對的方式拍頌有幾種：
1.忍。一方面在上司刁難你時忍住，順著他的意，長期下來，他會覺得你沒有脾氣，久而久之就會對你失去警惕。另一方面積極學習，提高自己的業務水平，有朝一日總會派上用場。
2.走。此處不留爺自有留爺處，換個地方。
3.投訴。向上級領導投訴上司的行為。但你必須保證你沒做錯什麼，沒有辮子被上司抓凳公升住。
4.和解。主動找到領導，瞭解為什麼上司會刁難你，是不是有什麼誤會，或者是你曾經做錯了什麼，當面向他道歉。
暫時想到這幾種辦法，你可以根據你的情況進行選擇或者襲粗鄭組合。
希望能幫到你。
6樓：網友
在職場中，有時候我們會遇到上司刁難的情況，這可能會讓我們很不舒服，甚至影響工作。以下是應對上司刁難的建議：
1. 明確溝通：如果上司的刁難讓您不舒服，可以立即向上司溝通以更好地理解他們的意圖。與上司坦誠對話，並闡明您的看法，以達成更好的理解。
2. 保持冷靜：應對上司刁難時，儘量保持冷靜和專業。不要讓情緒影響你的工作，而要保持鎮靜以繼續頁面狀態。
3. 分清事實與感受：要搞清楚上司刁難的事實和可能的情感因素。如果問題只是工作上的技巧問題，那麼應該理性思考如何克服；如果問題涉及情感問題，則需要考慮如何平衡感情和工作的因素。
4. 權衡委員的利益：與上司溝通時要考慮到上司的利益。如果上司非常固執尚不願意妥協，考慮換乙個更合適的時機或方式。
5. 求助他人：如果你很難獨立應對刁難的上司，可以向同事或其他更高層次的管理層尋求幫助。他們可能會為你提供解決方案和建議，或者請上司進行更有益的溝通。
總之，遇到上司刁難時要保持冷靜、溝通清晰、理性分析，並考慮各種扮悄解決方案。您可以尋求廳芹渣幫助或利用別人的經驗來解決這個問題，首譽以確保在工作中取得成功。
職場小白如何討好上司
7樓：啾一口源寶
作為職場新人，當然需要儘可能迎合老闆的喜好，但這並不意味著完全放棄自己的原則和底線。以下是一些建議：
1. 理解老闆的需求：瞭解老闆的喜好和需求是非常重要的，這可以幫助你更好地為老闆服務。你可以通過跟老闆溝通、觀察老闆的行為和言語等方式來了解他的需求。
2. 盡力滿足老闆的要求：當老闆有要求時，盡力滿足他的要求是非常重要的。如果你能夠為老闆提供高質量的工作和服務，他會對你的印象更好，對你的職業發展也會有幫助。
3. 保持自己的原則和底線：迎合老闆的喜好並不意味著完全放棄自己的原則和底線。如果老闆的要求違背了你的價值觀或者職業道德，你可以適當地表達自己的看法，並尋找解決問題的方式。
4. 提供建設性意見：作為職場新人，你可能會有新的想法和建議，這些可以幫助公司更好地發展。適當地向老闆提出建設性意見可以展示你的聰明才智和責任心。
總之，作為職場新人，需要儘可能迎合老闆的喜好，但也要保持自己的原則和底線。瞭解老闆的需求、盡力滿足老闆的要求、保持自己的原則和提供建設性意見是非常重要的。
5. 學會溝通：在工作中，與老闆保持良好的溝通是非常重要的。你可以向老闆請教、反饋工作進展、彙報工作成果等方式來與老闆保持聯絡，這可以幫助你更好地瞭解老闆的需求和喜好。
6. 多加學習：作為職場新人，你還需要不斷地學習和提公升自己的能力。通過學習和提公升自己的技能，你可以更好地為老闆服務，也可以為自己的職業生涯打下堅實的基礎。
7. 建立良好的人際關係：在職場中，建立良好的人際關係也是非常重要的。與同事、上司和客戶保持良好的關係可以幫助你更好地完成工作任務，也可以為你的職業發展打下基礎。
總之，作為職場新人，你需要理解老闆的需求，盡力滿足他的要求，同時保持自己的原則和底線。溝通、學習和建立良好的人際關係也是非常重要的。只有不斷地學習和提公升自己，才能在職場中獲得更好的發展。
8樓：天使之家貓舍
討好上司是職場中非常重要的一項技能。以下是一些方法可以幫助職場小白討好上司：
1. 做好本職工作：首先要努力做好自己的工作，達到或超過上司的期望。保持高效率和高質量的工作表現，展現自己的工作能力和價值。
2. 提供幫助和支援：主動向上司提供幫助，積極參與團隊合作，並盡力解決問題。展現自己的團隊合作精神，成為上司信任的合作伙伴。
3. 顯示積極主動和學習態度：表現出積極主動的態度，樂於學習和接受新的挑戰。向上司尋求反饋和指導，並努力改進自己的表現。
4. 尊重和尊重上司：以尊重和尊重的態度對待上司，遵守公司的規章制度和上司的安排。尊重上司的決策和意見，不私下抱怨或批評。
5. 與上司保持良好的溝通：與上司保持良好的溝通，定期向上司報告工作進展和問題。及時溝通任何需要引起關注的事宜，並確保與上司保持溝通暢通。
6. 展示積極的態度：展示積極的態度，樂觀向上，解決問題時保持冷靜和成熟。不抱怨或傳播負面情緒。
7. 尊重上司的時間和空間：要尊重上司的時間和空間，不頻繁打擾上司，儘量在適當的時間和場合與上司交流。
8. 保持專業形象：在職場中保持乙個專業的形象，包括儀容儀表、言行舉止和工作態度。努力提公升自己的專業技能和知識水平。
最重要的是要根據上司的個性和偏好來調整和適應自己的做事方式，不斷改進和發展自己，以獲得上司的認可和讚賞。
9樓：閒智哥
在職場中，與上司保持良好的關係是非常重要的。以下是一些職場小白可以嘗試的方法來討好上司：
1. 做好本職工作：努力工作，完成任務，提供高質量的成果，這是討好上司的基礎。
2. 溝通交流：與上司保持良好的溝通交流，及時反饋工作進展，提出問題並尋求幫助。
3. 尊重上司：尊重上司的意見和決策，遵守公司的規定和流程。
5. 建立信任：與上司建立良好的信任關係，保持誠實、透明，不誇大事實或隱瞞重要資訊。
6. 學會傾聽：不僅要表達自己的想法和意見，也要聽取上司的建議和指導，不斷完善自己的工作技能和知識。
7. 關注上司的需求：瞭解上司的工作需求和目標，提供相應的支援和幫助，儘可能滿足他們的期望。
總之，討好上司的關鍵是要展示自己的能力和價值，與上司保持良好的溝通和信任關係，積極承擔更多的責任和工作，並不斷學習和成長。
職場新員工遇到問題時，應該找誰解決？
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善於聆聽領導和同事們說的話，善於發現每個領導和同事的性格和說話處事方式，善於合理的表達於表達自己。說白了，你在職場中還是為人處事還是不夠老道，做人不夠元化。慢慢來吧，多學習多交流。我剛進去職場沒幾天。有個同事對我很不友善，看我很冷漠，我怎麼辦啊 一般剛去到一個新的工作環境都會有如此遭遇，不是個例，如...