1樓：范蠡去遲歸
對任何事都不要做出頭之人，對其他人的一些言語完全可以裝作沒聽見，一副無所謂的樣子！即宴逗慶低調，又可以晌握讓指殲人恐懼你！
2樓：代劍筆
做人不要拽就行拉。
在職場，怎樣低調做人？
3樓：蠻瀾
低姿態。步入職場，即使自己的本事強，能力在高，也需要保持謙卑的姿態，虛心接受老職工的教誨，如果有意見不合，或者對方出錯了，不要直接反駁，要懂得委婉指出對方的錯誤，給對方臺階下。剛步入職場工資肯定不高，不要想著剛開始工作就要高收入，除非能力超強，給公司帶來很大的效益，這樣要求高薪也不為過，如果能力一般，那就踏實點工作，多積累工作經驗，一步一步的向前發展。
對自己的上級以及公司的領導要尊重，即使對方有錯，沒有佔理，也不要輕易頂撞。虛心接受領導的批評，學會與領導處理好關係，這樣才能得到他們的器重，對於自己的職場發展有幫助。進入新職位後首先要通過**、內部報刊、年報等進一步熟悉單位，包括單位的文化與價值觀、歷史沿革、組織結構、業務範圍、產品與經營方式、辦公環境以及合作伙伴、競爭對手等，特別是關於人力資源管理方面的規章制度和需要員工執行的有關人力資源管理程式。
這樣做一方面能夠很快地瞭解和適應公司的文化和管理，明白自己應當按照什麼樣的理念和程式來工作，另一方面也便於嚴格遵循公司的制度，避免犯錯誤，同時維護自己的合法權益，享受公司規定的權利。進入單位的第一階段要多觀察，少說話，判斷和發現領導者、團隊的真實價值觀、行為方式，以及非正式的組織結構究竟是什麼。加入乙個新單位一定會面臨融入團隊、與團隊成員合作的問題。
具體而言，包括對上司的適應和與同事的融合。謀取「天時、地利、人和」是我們發展職業的前提條件，其中「人和」是最重要的要素，有了「人和」可以克服「天時、地利」方面的不利因素，甚至可以將不利因素轉化為正面的因素。與同事的關係也是非常重要的，我們在今後的工作中經常需要與大家合作。
所以首先要表明我們的態度並以實際行動表明我們是願意為了工作而與任何同事合作的。從第一天起，我們就要對同事需要我們合作的事情按照職責範圍進行儘可能的合作，建立起大家對你的依賴，使你成為被需要的人，而不是被「選擇性」需要的人。
人緣很差，求求大家，幫忙給支個招吧！
只能說四個字 自我反省 如果你根本找不到你人緣差的原因，那麼你就無法獲得好的人緣，甚至會更糟糕。只有找到了你自身存在的問題才能對症下藥的，今晚睡覺前好好想一想，今天自己說過的話，今天自己做過的事，有沒有什麼是不得體的，傷害了人的。我沒有特別好的朋友 不過和他們關係都不錯。也有搞僵的 不過後面都好了。...
公交車上碰見猥瑣男了怎麼辦，各位給支個招吧
這個時候就大聲罵他 保證他下站就下站,因為全車的人都看著他 他最多還你幾句，那麼多人不敢動手的.jms對付這種人都不用怕的.叫你男朋友揍他不行嗎？換個位置。轉過臉去，仇視他。大膽說出來！叫非禮，罵流氓。邪不壓正，怕他什麼 在公交車上遇到猥瑣男，我該拿他怎麼辦 一耳把打過去，姑娘你要凶點兒啊，光天化日...
我想自學英語，高手給支個招吧,我要自學英語，麻煩各位支個招，怎樣才能學好英語，在下不勝感激。謝謝了！
我教你 在交流中學習 你可以找個人先把你領進門，然後你可以自學，其實如果入門之後有毅力的話不難的 去買幾本語法書自己看，不懂的請教別人 首先學音標，然後是單詞，你可以買相關的磁帶或碟子跟學，最後是學些簡單的句子和語法。先把這些掌握了再學複雜的語法。我要自學英語，麻煩各位支個招，怎樣才能學好英語，在下...