領導讓你在工作時間幫他幹私事，該怎麼辦

1樓：沒方向盤的船

對領導讓員工在工作時間內幫他幹私事，千萬不要拒絕，這正是乙個巴結領導的機會，要知道在職場公司有領導蘆巨集罩著，自己的一切福利、薪資待遇就都有了希望。

跟著領導走沒有錯，幫領導幹私事就是吹糠求公尺的生意，有賺不賠。出了什麼事領導擔責，有什麼好事福地領導總會忘不了照顧。

拍馬屁也是和領導溝通的一種有效方式。而幫領導幹私事更是表忠心的忠誠表現。有多少員工都期盼能在領導身邊圍著轉，獲得巴結的機會。

領導不是讓任何人幫他幹私事，也是有選擇精心挑選，只有感覺到比較靠譜忠誠的人，才會委以重任。在職場有一句名言，領導說的就是真理，領導說錯的就是錯的。跟領導過意不去，就是跟自己過意不去。

因此，領導讓在工作時間幫他幹銀蘆實事，不會拒絕。會千方百計把事情鋒譁帶做好，扮得漂亮。

2樓：大左老師談成長

如果領導讓你在工作時間幫他幹私事，你可以考慮以下幾個步驟：

1.瞭解公司的政策：首先，你需要了解公司的政策和規定，是否允許員工在工作時間內幹私事。如果公司禁止員工在工作時間內幹私事，那麼你可以向領導說明這一點，讓領導瞭解你的顧慮和困惑。

2.詢問領導的意圖：如果領導要求你幹私孝昌純事，你可以先禮貌地詢問領導的意圖和原因。你可以說：「領導，我很願意幫您，但是我想了解一下這是否會影響我的工作進度和工作質量。」

3.評估時間和工作量：如果領導的要求不違反公司政策，你需要評估這項任務所需的時間和工作量。

如果這項任務需要花費很多時間並且會影響你的工作進度和工作質量，你可以向領導提出你的擔憂，看看是否可以推遲或者分配給其他人。

4.提出替代方案：如果你無法完成領導的要求，你可以提出替代方案，以便能夠更好地平衡工作和私事。

你可以提議在下班後或者休息日完成任務，迅裂或者尋找其他人來幫助完成任務，以便更好地滿足領導的需求。

5.保持禮貌和尊重：無論你是否同意領導的要求，你都需要保持禮貌和巧咐尊重，不要與領導產生衝突或者不愉快的情況。

你可以向領導表達自己的觀點和擔憂，同時也要尊重領導的決定和工作安排。

總之，如果領導要求你在工作時間內幹私事，你需要了解公司的政策、詢問領導的意圖、評估時間和工作量、提出替代方案並保持禮貌和尊重，以便更好地平衡工作和私事，並與領導保持良好的合作關係。

單位裡領導總讓我幫她幹私事怎麼辦？

3樓：逢安

你好，從表述中，感覺你對領導讓幹私事比較不喜歡，不知道老狼理解正確否？但不管如何，你可以區分情況，從以下方面進行考慮和應對：

第一，其實，在單位中，如果是體制內，只要你是正式員工，只要你是在編在職，不數掘肢管是多大的領導，都是壓不倒你的。所以你不必太擔心，這是基本心態，也是基本原則。那麼，基於此，如果你真的不願意花時間來幫領導幹私事，甚至你因為領導總是讓你幹私事你很反感，你大可以直接拒絕，或者至少可以婉轉拒絕。

當你藉口個三兩次不幫他幹之後，他慢慢也就不會找你了。

第二，其實，這個領導經常找你幫忙，而且還是辦私事。散納那麼從另乙個則面講，這位領導還是比較信任你的，又或者說，他對你的印象還是比較好的。而且，很多人發展進步較快，都是因為平常參與了比較多領導的交辦的私事的。

所以，如果這位領導叫你做的不是什麼有損尊嚴的私活，也不是會薯世傷害身體或者影響家庭和睦的事情，大可以調整心態看一段時間。說不定，這還可能是乙個機會。