1樓：阿斯達歲的說
我覺得並不能說明自己不被看重，老闆沒有關心過你的工作，說明他對你比較放心。
2樓：雙子小黑嘿
不是的，也有可能是領導對你非常的放心，所以才不會事事都盯著你。
3樓：春天的
可以這友悉麼說，如果領導覺得自己是乙個可有可無的人，就會選擇忽略自己，要想轉變這樣的局面，就要提高自己的業務水好燃乎平，讓領導看一看自段腔己的真本事。
領導是我的親戚，但工作上好像沒有照顧過我什麼，但我工作還是很努力認真負責的，是領導認為我不重要嗎？
4樓：網友
其實不是你不夠努力，也不是領導看不到，很有可能是他為了避嫌而故意忽略你。因為如果他對你太好的話，別人可能不一定會認為是你能力比較強，而是因為你們之間的親戚關係而已。這樣對你對他都不好。
我建議你還是不要在這個公司工作，因為這樣的話不管你怎麼努力，別人都會以為。你的成就和你的親戚有關係。還是去你家沒有這種關係的公司，然後憑著自己的努力肯定能夠闖出一番事業，然後別人也沒有什麼話說。
老闆為什麼不關心我工作？
5樓：闢麗雅世牧
在日常工作中，我們需要努力工作、做出良好的工作業績，才能為自己爭取到公升職加薪的機會。……但是對於有些人來說，自己辛苦工作一番，幹了很多活，老闆卻根本就不知道，這樣的情況對自己來說會帶來非常大的影響。因此自己在日常工作中要學會展示自己的工作業績，讓老闆知道自己所作出的貢獻。
具體來說，要想讓老闆知道自己幹了多少活，需要做到主動彙報自己的工作、及時完成老闆交付的工作，以及在適當的時機展示自己的工作業績這三個方面。
1，日常工作中自己要學會主動彙報自己的工作。
對於那些在工作中埋頭苦幹，但是老闆卻毫不知情的人來說，他們存在的問題在於沒有主動彙報自己的工作業績。……在職場上，雖然自己承擔著相應的工作任務，但是對於自己到底做了哪些工作這件事，如果自己不主動說明，很多情況下外人是不清楚的。這就需要自己要主動彙報自己的工作業績，讓老闆瞭解相關情況。
2，及時完成老闆交付的工作，可以讓老困中板對汪緩山自己的貢獻更加了解。
在日常工作中，老闆經常會安排工作任務，這正是展示自身能力的大好時機。……對於老闆安排的工作，自己要及時完成，這樣哪差老闆就會了解自己在工作中的具體表現，對自己留下良好的印象。自己到底幹了多少活，老闆也就能清楚明白了。
3，自己要學會在適當的時機展示自己的工作業績。
除了上述兩種情況之外，自己還要學會在適當的時候展示自己的工作業績。……具體來說，自己在遇到彙報工作、討論方案以及進行工作總結等機會的時候，要充分利用這些機會將自己的工作業績顯示出來，這樣就可以讓老闆及時瞭解自己幹了哪些工作、工作業績如何，從而給老闆留下深刻印象，為自己公升職加薪打下紮實的基礎。
上司總是過於關心自己了，怎麼辦？
6樓：我亦無淚縱橫
我覺得還是要保持距離的。但是我覺得。
1，上司關心下屬是正常現象，是人性化管理中的一般行為，作為女孩切忌過敏甚至產生錯覺，以為上司的言行背後都有不可告人的目的，這樣只會使簡單的關係在心理上變得複雜起來，對工作上的交往有百害無一利；
2，如果一定想知道上司為何對你特別關心，不妨說出你的擔憂：不知道如何感謝他。如果他要你好好工作，繼續加油就是最好的報答，那上司就是正人君子，而真有上司不懷好意，對你言語輕浮行為不檢的話，你就當保持高度警覺了；
3，無論上司對你的態度是冷是熱，你能做的就是在原來努力工作的基礎上繼續努力，不要受任何來自上司方面的態度的影響，即便不是他自己的原因而是你這邊出了問題，也大可不必感到受冷落，嘗試在恰當的時機與上司溝通是很有必要的，這樣上司才能更好地瞭解你在想什麼，對工作有何計劃與打算等等，讓他知道你是在全力效忠公司；
4，如果發現上司關心是因為喜歡自己，就要想一想可能發生的一些後果，切忌在同事前炫耀張揚，以滿足自己的虛榮心，同時要弄清楚你是否接受這樣的關心，如果不接受就當與上司保持適當距離。要充分考慮到你的處境，包括有可能因此而產生的緋聞，讓你最終不得不離開公司。
7樓：王小娛兒
擺正自己的心態，如果實在接受不了就跟上司溝通一下，溝通無果的話就選擇離職。
8樓：小蚊子很忙
這說明上司很看重你，沒什麼不好的，你只要做好分內事就行了。
9樓：妙人兒
對上司的關心表示感激，平常心對待就好了。
10樓：網友
疏離而客氣的表示感謝，減少單獨相處的機會。
11樓：羅樂
保持對待上級的尊敬與距離，不要太焦慮。
12樓：木偶
辭職不幹，這種上司一看就是圖謀不軌。
13樓：香草檸檬酸
所以要拿出相稱的業績才不會辜負上司。
14樓：網友
保持距離，減少單獨和他相處的機會。
15樓：尤允兒
首先，要明確你的態度，堅定的拒絕，不讓其抱有一絲絲的希望。一段時間的牴觸，他也應該明白你是乙個倔強不容易屈服的人了。
其次，這個時候可以稍微緩和一下關係，當然說的是同事的這種關係。若他又開始過分關心你了，你可以繼續對其不理不睬，再一次展現你的堅定信念。
之後，在一般這種情況下，他自己就會明白你的意思了，畢竟在職場上混的都是人精。他是頂級的大老闆的話，一直對你過分關心。你做什麼都於事無補，又在那邊做的不開心，那給你的建議是辭職。
最後，拒絕上司的過分關心最好的方法就是做出業績，有了話語權，你的拒絕會變得更加有力度。
16樓：豬豬看世界
先分清楚是出於上下級的關心還是那種不正常的關心，如果是不正常的關心那就應該適當疏遠。
17樓：網友
可能老闆人好，官方一點，做好自己本職工作就好。
上司總是對自己照顧有加，還經常關心詢問，這是對我有意思嗎？
18樓：積木魚
我覺得應該不是的，畢竟上司關心自己的下屬，這是一件非常的平常的事情，作為乙個優秀的上司，首先要做到的就是關心自己的下屬
所以說有什麼上司對自己照顧有加，還經常關心詢問，這只是他們在做一件他們覺得再平常不過的事情了，所以有時候也不要多想，萬一你想錯了，還影響你們的上下級關係，以後見了面也會尷尬的，所以說上司一般對自己關愛有加，並不一定是對自己有意思。有些**裡面，就經常說我的上司愛上了我，對我多好，這種童話劇裡面的戀情是不可能發生在現實生活中的。
所以說以後少看點這種言情**，努力工作，就不會去想上司是不是對自己有意思了，畢竟乙個公司，所有的員工都是老闆的，你的一切都是老闆給的，所以老闆照顧你這是應該的，畢竟你在他的公司上班，所以他照顧你也是應該的，再說上司對你照顧有加，可能也是看你年紀小，乙個人出來打拼不容易，看著心疼你，所以才對你關愛有加的。
之前我的上司就是非常的關愛我，每次上下班都要問我吃沒吃飯，去**吃飯，她說看我年紀太小就出來上班，把我當作了她的女兒來對待，所以說，上司對我關愛有加，還關心詢問，不一定是對你有意思的表現。
19樓：溫快快
感覺不一定，或許只是上司對下屬的關懷，不要想太多。
20樓：網友
我覺得不是，你別太當真，別太自戀，好好工作吧。
21樓：神秘格格巫
我感覺不一定吧，有可能你的上司只是比較關心下屬，你可以去觀察一下你的上司是不是隻對你這樣，最後再下定論吧。
22樓：he**en珍珠糖
那你先看看你的上司對別人是怎麼樣的，是不是和你一樣，如果是就不要多想了。
23樓：dj林林
可能是看你長得特別美麗漂亮，想和你處物件，所以一定要加以防範。
認為上司對自己的事情不關心時應該怎麼和上司說
24樓：
摘要。你可以主動去上司辦公室，上司的位置上跟上司討論你的事情。這樣變相地引起上司的關心及注意。
你可以主動去上司辦公室，上司的位置上跟上司討論你的事情。這樣變相地引起上司的關心及注意。
貌似這樣有點不禮貌，跟上司主動談工作，這很正常，也是你應該的。
上司工作很忙，他有很多事情要顧及你，別想讓他主動來關心你的事。
在他的心裡他有主次之分，重要非重要區別。
這是個問答題，題目是這樣的：當你認為上司對自己的事情不關心時，你會說：
老闆，你好像對我的事情不夠重視！你是不是不喜歡我啊。
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