1樓：懷南風
有些人怕接觸領導可能涉及以下方面：
1. 權力關係：一些人可能感到在領導面前有一種權力不平衡，害怕受到不公正的對待或被忽視。這可能源於過去的不良經歷，比如並櫻領導濫用權力或對下屬進行不公正的批評。
2. 自信心不帶虛足：一些人可能對自己的能力和表現缺乏信心，擔心在領導面前表現不佳，導致自己被貶低或評估不高。
3. 社交焦慮：有些人可能在社交場合感到不安，包括與領導進行交流。他們可能擔心自己會出現尷尬或尷尬的情況，因此避免與領導接觸。
4. 對批評的恐懼：有些人害怕在與領導交流時被批評或指責。他們可能擔心批評會傷害他們的自尊心或職業前景。
5. 超高標準：一些人可能對自己設定了過高的標準，認為只有達到完美才能與領導接觸。這可能導致他們迴避與領導交流，以避免被認為不夠好或不夠完美。
6. 性格差異：每個人的性格都不同，有些人天生就比較內向，更不喜歡與上級進行接觸，而更喜歡在自己的工作範圍內獨自完成任務。
這些原因可能相互交織，也可能因個人經歷和環境而有所絕行叢不同。如果有人感到擔憂或害怕與領導交流，可以嘗試與同事或上級進行溝通，尋求支援和建議，也可以考慮參加一些社交能力培訓，幫助提公升自信心和應對社交場合的能力。
2樓：大聖嘻嘻哈哈
也很正常沒事的，只要不影響工作就行了。
為什麼有的人怕跟領導接觸？
3樓：網友
因為和領導洞培模在一起相處你做事情納緩就是很不容易的，所以有些人是很不想和領導在一起工作的，因為實在是太累了，確實讓人很難受中如的。
4樓：匿名使用者
只是怕麻煩，因為會安排工作做！
為什麼有的人害怕和領導接觸？
5樓：害群之馬拜拜
為什麼有些人總是害怕跟領導接觸呢？其真實原因跟這3點是分不開的。職場1、領導的威嚴所致人總是對未知的人或者事感到畏懼，尤其是對於新接觸的領導來說，更容易受到職級差距的影響而退避三舍。
還有些上司總是喜歡擺出一副領導的架子，刻意跟下屬保持距離，讓下屬難以開口。還有少部分管理者在管理上很嚴格，脾氣不怎麼好，給下屬造成很大的壓力，因此下屬心裡會這麼想：既然我惹不起，那我就躲得遠遠的。
無論是哪一種，管理者都應該修正一下自己的管理方式，既讓下屬覺得自己是個領導，又得讓下屬跟自己能夠良性溝通，畢竟良性的溝通才能讓團隊一團和氣，對工作也是百利而無一害；職場2、員工的不自信所致在公司，不自信的人有不少，害怕被領導問起關罩肆於工作的問題，也害怕自己說錯話給自己挖坑，更害怕暴露自己的短板，總之一句話就是不夠自信。之前看過一段**，魯豫採訪董明珠，在電梯裡，除了這兩位還有下屬，魯豫當面問董明珠，下屬見了你會害怕嗎？董明珠說：
為什麼要害怕？「如果工作做得好就不應該害怕，迴避就代表你心虛。這句話說得沒毛病，如果你的工作做好了，還怕領導責怪你嗎？
領導也是普通輪悶鬧人，只不過比你多了乙個頭銜，有什麼值得你害怕的？如果工作沒做好不敢跟領導接觸情有可原，如果工作做好了，害怕接觸領導，就是自己的問題了；職場3、不屑跟領導接觸在某些人眼裡，別人陽奉陰違，討好領導是可恥的，上不得檯面，總覺得自己很」清高「，看不慣那些討好的伎倆，所以也就不屑跟領導接觸，換句話說就是看不起那些」馬屁精「。其實，我們進入職場，是為了提公升自我，總結更多豐富的經驗，以此來找到更好的發展平臺，其次更為了賺更多的錢讓自己的生活更加富足。
但是，不跟領導接觸，怎麼可能得到更多有利的信臘罩息？怎麼能從領導身上學到更多經驗？別忘了領導是職場導師，興許你的一切困惑你的上司都能解決，何必要放過這樣的機會。
再者領導能決定你的公升遷，投其所好才能顯得情商高，你還怕領導記不住你麼？
為什麼有些人怕別人說閒話有些人不怕
這是一種心裡作用，不能太在乎別人的看法或者說法，人是為自己活，不是活在別人的嘴裡，做好自己管別人怎麼說，俗話說走自己的路讓別人發的去吧 這根人的性格有關，凡是想開點，不要太在意別人的想法，你做好做壞都會有人議論你，活在別人的陰影下會很累 身正不怕影子斜！行的正怕啥？走自己的路任別人說吧！樓下幾位說的...
為啥有的人每天發幾條朋友圈,為什麼有些人一天發好多個朋友圈？
也許這就是部分人的生活，很多上班的人，每天忙的都沒有時間發朋友圈，也就吃飯的時候能發個圈吧！渴望被人關注 瘋狂找存在感 有人沒什麼事就只能發朋友圈來刷存在感了。感嘆人生美好，享受大自然樂趣 在網路上每個人都有自己的言論權，發幾條法律 條文也沒有明令禁止，當人你也有遮蔽權，你遮蔽了他是不會知道，但如果...
為什麼有些人想談戀愛卻怕自己多出個前任？
單身久了確實會想要談戀愛，可當自己有了這種想法後，考慮的事情就會比較多。因為大家都害怕受傷，不知道自己選擇的人是不是那個對的人，並且可以託付終身的人。有的女孩子未談的時候抱著玩玩的心理，結果玩出感情了，可那個人並不符合結婚的標準。就比如當初你想跟個社會人談，因為大佬比較有面子又有人罩著的那種感覺，吸...