1樓：無名花間一壺酒
這個問題的答案取決於具體的情況和相關的法律條款。如果工雹悄人是在工作期間因為公司的疏忽或違反安全規定而受傷，那麼公司可能需要承擔賠償責任。但是，如果工人是在執行不當或違反公司安全規定的察肆山工作任務時受傷，公司可能不需敗中要承擔責任。
一般來說，如果公司已經為員工購買了工傷保險，那麼員工在工作期間受傷的醫療費用和賠償金可以由工傷保險來支付。但是，如果公司沒有購買工傷保險，那麼根據不同國家或地區的法律規定，公司可能需要承擔賠償責任。
最好的做法是諮詢當地的律師或法律專家，以確定具體情況下公司的法律責任和賠償責任。
2樓：晨曦學長
如果洞告帆在工地上發生了人身傷害事納雹故，責任應該由相關的公司或僱主承擔。如果您友激是受傷者，您有權向負有安全保障責任的公司或僱主提出賠償要求。根據國家法律法規，僱主必須購買工傷保險，並對員工在工作中發生的意外傷害給予相應的賠償。
因此，如果您在工地上被打傷，相關公司需要承擔相應的賠償責任。具體的賠償數額取決於傷勢嚴重程度和醫療費用等因素。建議您諮詢專業律師或法律機構以獲取更詳細的資訊和幫助。
工地上受傷公司該怎麼賠？
3樓：劉歡
法律分析：首先要確定向誰去主張工傷賠償責任，由於建築工程行業的不規範，違法分包現象非常嚴重，很多建築工程都是由包工頭個人承包的，包工頭直接找些工人來工地幹活，既沒有勞動合同，沒有工作服，工作證等，也沒有工資發放明細即銀行流水等書面證據，工資都是包工頭現金髮放芹做。工傷發生後，工人很難從包工頭那裡得到足額賠償。
農民工在工地施工過程中受傷後，與包工頭或用工單位就工傷賠償問題協商未果，可向用工單位要求其承擔工傷賠償責任。若是經查承包方不具有承包建築施工資質，那麼應當向上一級具有承包建築施工資質的分包單位或發包方要求承擔工傷保險責任。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷嫌知衡發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構猛滾可以依照本法第六十三條的規定追償。
工地受傷可以找公司賠償嗎
4樓：尹鳴鶴
法律主觀
當時具體是怎麼受傷的呢？現在傷情如何？在工地受傷一般有兩種處理方式，按照工傷或者人身損害賠償 。
申請認定工傷的話需要雙方的勞動關係材料明慧搭確，是否有勞動合同或者工資流水等？如無完整資料可以按照人身損害 要求對方賠償 ，數額包括醫療費，住院 伙食補助費 ，住院期間的護理費，交通費等。構成傷殘的話，後期還可以主張 傷殘賠償金 。
現在對方態度惡劣，您可以考慮起訴要求賠償。
法律客觀
工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政派高部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷保險條例》第三十三條 職工因工作塵碧尺遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工地上被打如何要求賠償？
5樓：於瑞
法律分析：如果鑑定是輕微傷的，可請求對其行政拘留。但不管是追究對方刑事責任或者行政責任，都不影響對方的民事賠償責任，即：對方應當賠償您的醫療費、信櫻誤工費等損失。
法律依據：中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，並處200元以上500元以下罰款；情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。
有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，並處500元以上1000元以下罰款：
一）結夥毆打、傷害他人的；
二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14週歲的人或者60週歲以上的人的；
三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時坦散間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故滑信叢下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工地幹活被砸傷怎麼賠償
6樓：法律部落
法律分析】在工地幹活被砸傷這種情況下，一般是屬於工傷。當事人可以申請認定為工傷，在工傷認定以後，如果構成傷殘的，還可以評定傷殘等級。等傷殘等級出來後是可以到仲裁委申請裁決，要求用人銷清單位對其進行賠付即可。
勞動局會根據裁決書的內容來認定工傷，只要能夠證明是在工地工作過程中發生的事故，一般都會為其出具《認定工傷決定書》。民工收到《認定工傷決定書》後，在傷情穩定時，繼續向勞動保障局申請傷殘鑑定即勞動能力等級鑑定，再根據按鑑定結果向勞動與人事爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，要求用人單位虧態前要求承擔相應的工傷賠償。
法律依據】工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇閉毀有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
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