1樓：溺愛寒暑假
做好工作是領導期待的，這也是乙個工作員的實質所屬。但巴交領導的人，領導毫無疑問喜愛，那乙個領導都開心屬下的討好，這也是共性。做事用心和巴結領導並不是同一屬性，有做事用心巴結領導的，也是有不巴結領導的；有做事不用心巴結領導的，也是有不巴結領導伍慧的。
巴結也有個水平，因此你問的問題羅緝上不足周密，換句話說層級不清楚！巴結領導的朋友更受大家喜愛，也許是這一社會風尚確實發生變化，領導脖梗子都軟了，會順從領導的出頭更非常容易。憨厚老實的相對性就難了些。
社會發展的快速發展也要乙個人多方面發展趨勢，心竅如意的人，也是能幫領導很多，因此，能得領導器重就沒問題了。憨厚老實的只能做事的人，少了乙份圓滑，不容易長袖善舞，的確難了些！只能用心做事的朋友不一定受大家喜愛，常常大家都是見到身旁許多隻知做事的人。
每日兢兢業業，踏踏實實，該上班的情況下經常熬夜到零晨達旦，不用上班的情況下輕鬆自在。
可是，每每企業發生新的增值機遇、發展趨勢機遇，通常都用不到這些人。而它們的主要問題，並並不是「用心做事」，反而是「只能用心做事」。「認真做事」，並沒什麼不太好。
但一定要解決「只用心做事」的心理和情況。許多情況下低頭做事，許多情況下僅僅用戰術上的努力，遮蓋本身戰略上的懶散。人這一輩子，何不敬枝聰慧一點，「奸詐」一點，再積極主動一點，會看到許多事兒比大家想像中的更幸福一點。
做事用心的朋友受大家喜愛，是誠心誠意，喜愛相處愛巴結領導的人，大多數也是心懷不軌的大神，並亮橘敏不是虛偽，便是另有一定的圖。真真正正具備獨具慧眼和工作中統籌能力的領導更注重前面一種。做乙個做事用心，安穩但不喜歡說話，或是做乙個高情商會講話，與領導配合默契，做事工作能力湊合的人，每個人可憑自身的需求挑選 ，但是後面一種在職人員場中會更為順心如意。
自然，假如工作能力很差，一切事都辦不到，只能拍領導拍馬屁，那這類人也十分令人厭惡。假如領導還用他，那也只能表明這領導都不咋的，此企業危矣，儘早離去自救才算是最好的選擇。
2樓：路邊的風兒
我認為是巴結領導的同事更加受歡迎，在領導看來會做的永譽唯遠不如會說的那乙個，會說話的人，往往能說到領導心坎上，跟領導的思想達成一致，會讓領導對他產生很扒團多好慶此培感。
3樓：要天天喝
個人覺得巴結領導的同志受歡迎，因為領導不可能時時刻刻關注你的工作，你需要主動到領導面前去察罩彙報工作，而且學會尊重領導，這樣才能受到領導的欣大差賞，只是默默無聞踏踏實實的做事，滾沒皮很難發揮出自己的閃光點，而且領導平時工作那麼忙，根本沒有時間去發現你。
4樓：撲苒悠水身
我覺得是認真做事的同事會更受歡迎，因為大家的眼睛都是雪亮的，在日常的毀罩生活中可以看到他們畝凳的努力，並且能夠覺纖耐鬧得他們是乙個非常認真負責的人。
你覺得做事認真的同事受歡迎還是巴結領導的同事受歡迎？原因是什麼？
5樓：天卓尚品
我覺得巴結領導的朋友更受大家喜愛，或許是這一社會風尚確實發生變化，領導幹部脖梗子都軟了，會順從領導幹部的左右比鬧清較容易。憨厚老實的比較就難了些。但是，從另外乙個層面而言，社會的發展也需要乙個人多方面發展趨勢，鬼迷心竅如意得人，都是能幫領導幹部很多，因此，能得領導幹部器重就正常了。
憨厚老實的只能幹活的人，少了乙份圓滑，不容易秀外慧中，的確難了些！個見，不代表大夥兒！
有的人依靠巴結領導取悅朋友，她們在職人員場也可以可行。或許你覺得她們太假，但別人便是有充足的情商智商，來根據改進人際關係做到自己的目標，填補自身工作上的不夠。因此職場上，有的人銷售業績一般卻能爬上去上位，靠的便是「討好、取悅」。
自然，也不是所有的「討好取悅」都是有好結果好發展方向，這跟領導作風、跟你「討好取悅」的目標及其具體方法有較大的關聯。很多人嘗試這樣做，<>
卻「聰明反被聰明誤」，不僅讓領導幹部、朋友不高興，對她們很反感，而且還把自己的人格特質弄得很卑微。因而，不願巴結領導取悅朋友，不懂得這種為人處事，有好也有壞，看你的具體方法及其碰到什麼樣的領導，與此同時也和自己能力有很大的關聯在其他初入職場，倘若人民群眾的觀點，必然是對這些能盡職盡責，用心做事得人，會獲得同事們的肯定與重視，是會遭受朋友的歡迎大家，<>
大夥兒也善於與他朋友。而針對巴結領導得人，大家雖會存有不敢說話，但從心靈深處，對於此事號人會覺得厭煩，並給予瞧不起，對他避而遠之。從領導幹部角度觀察難題，理應說絕大多數領導是能出於公心，能知人善任，希望自己的毀或下屬能恪盡職守進行的做好本職工作，作出具體纖彎伍工作成果，為企業增光添彩。
她們仰仗於用心做事者。但無須諱言，存有某些領導幹部濫用職權，利慾薰心，她們在用工上是獨斷專行，針對這些溜鬚拍馬，討好管理者，是他們所願意接納得人。
6樓：沒結婚呢
我覺得當然是認真做事的同事更受領導歡迎，大多數的領導都非常喜歡那些能夠認真做事的同事，因為這樣的人能夠對他的工作有很大的幫助，而雖然那些巴結領導的同毀陪事在情商方面很好，但碰鎮是如笑餘粗果他們工作能力不行的話，領導也不會給予他們更多重任的。
7樓：星了
我覺得是認真做事的人更加的能夠受到攜雀別人的重視，而且我覺得最主要的原因就是由於認真做事的人可以給公司帶來更好的創收，所以說才會團隱槐讓我們的領導塌友更加喜歡。
8樓：阿斯達歲的說
我覺得還是做事認真的同事更受歡迎一點亂吵，因為領導的心哪友裡是李陪槐明白的，他們知道誰是認真工作的，誰是拍馬屁的。
怎樣的同事最容易受領導歡迎？
9樓：雪桃子
一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人租備自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。
同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心，樂於幫助別人。
這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。四、幽默，給群體帶來快樂。
幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎弊緩之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡弊卜毀迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
職場上，你會受同事歡迎嗎？
10樓：村小明
通常情況下，我並不是乙個受別人歡迎的人，所以我在職場之中也並不一定受到別人的歡迎。
因為我本身並不是很聰明在職場之上，可能眼裡邊沒有活，所以很多人根本就是看我不順眼，因此我覺得不能受到別人的歡迎，但是我覺得可以通過一些學習的方式讓別人歡迎，我比如說多看一些相關的節目或者是做一些真人騷的演練。通過各種案例的分析進行自我的提公升，久而久之也就是可以使自己讓別人歡迎了。
其次我也可以經常的幫助我的同事和他們共同完成一些他們難以完成的任務，並且給他們一指導，可能時間長了以後他就會感激我，因為我已經付出了很多在他的身上，他如果有感恩之心的情況下，自然而然的會歡迎我。如果他們缺錢的情況下也可以向我去借，我儘可能的借給他們，雖然說有的時候會受到一些損失，那麼為了歡迎我也是值得的。
再者我可以向他們去取經相當一些受歡迎的同事們去學習學習，他們身上的優點是他們身上的閃光點在我的身上也可以體現出來。經常的和他們互動去交流，儘可能的不惹他們生氣，或者是觸碰到他們的利益，在背後的時候不說他們的壞話，真誠的對待他們，久而久之可能就會受到他們真心的歡迎了。
做事很用心的人對感情會很認真嗎,做事認真的人對待感情會是什麼樣的
肯定會很認真的 肯定會很認真的 肯定會很認真的 重要的事情說三遍 這是兩個事，沒有直接關聯。做事認真的人對待感情會是什麼樣的 可能是對愛情太過渴望，太過用心，當你偏激於一方時，太過投入往往會使別的事分心。把握一個度，即使愛情太過甜蜜，也要在下班後去慢慢細細的體味。別帶到工作和學習中。甜蜜不了工作做不...
寫人做事認真的成語，寫人學習認真的成語
1 一絲不苟 指做事認真細緻，一點兒不馬虎。2 全神貫注 全部精力集中在一點上，形容注意力高度集中。3 專心致志 形容一心一意，集中精神 4 心無旁騖 形容心思集中，專心致志。5 廢寢忘食 顧不得睡覺，忘記了吃飯，形容專心努力。認認真真 兢兢業業 一絲不苟 專心致志 勤勤懇懇 嘔心瀝血 孜孜不倦 夜...
形容人做事認真的詞語,形容一個人做事認真的詞語
認真的成語 聚精會神 專心致志 全神貫注 兢兢業業 廢寢忘食 一心一意 目不轉睛 夜以繼日 堅持不懈 勤學苦練 鑿壁偷光 鄭重其事 事必躬親 全始全終 學而不厭 懸樑刺股 善始善終 精雕細刻 刻畫入微 下馬看花 精耕細作 熟讀深思 讀書三到 刺股讀書 聚精會神 專心致志 全神貫注 兢兢業業 廢寢忘食...