1樓：玥來玥妙
不可以隨便讓員工上一天休兩天。根據中國勞動法規定，僱主應當保障員工的合法御咐權益，包括員工的合法休息權。具體來說，員工的休息時間應當符合國家規定，一般情況下，每週工作時間不超過44小州拆孫時，每天工作時間不超過8小時，工作時間超過8小時的，應當給予員工加班費或者補休。
同時，員工休息時間的安排應當與員工的個人意願相一致，不得強制加班或者強制休息。
如果工廠想要調整員工的工作冊鏈時間或者安排員工休息，需要提前與員工溝通，並徵得員工的同意。否則，工廠可能會面臨違法用工的指控，需要承擔相應的法律責任。因此，建議工廠在調整員工工作時間或者安排員工休息時，要遵守相關的法律法規並與員工進行充分的溝通和協商。
2樓：妙允少年
工廠不能隨便讓員工上一天休兩天，應該按照棚耐薯規定的工作時間進行合理畝頌安排。如有需要調整，應事先和員鏈者工協商並獲得員工同意。如果工廠違反法律規定安排員工的工作時間或休息時間，員工可以通過勞動爭議仲裁或法律途徑進行維權。
工廠上一天休一天違法嗎
3樓：周重榮
法律分析：工廠上一天休一天不違法。根據國家相關規定，國家實行勞答慎粗動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
其次，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。如果需要延長加班時間，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
法律依據：《孝中中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平清鎮均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
工廠上一天休一天違法嗎
4樓：嵇小函
工廠上一天休一天不違法。根據法律規定，職工每天工作的時間不談和能超過八小時，每週工作的時間不超過四十四小時，且每週應當休息一天。只有工廠的工時時間在法律規定的範圍內即是合法頌和的。
***關於職工工作時間的規定》第三條職工每日工作8小時，每週工作40小時。第七條國家機關、事業單位實行統野侍盯一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排週休息日。
第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。
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