1樓：僪淑琴慕亥
按照《失業保險條例》規定，失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同，劃分為三個檔次：
累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業保險金；
累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業保險金；
累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業保險金。
失業保險條例》中關於繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金世羨的最長期限為12個月的規定，不能理解為繳費時間達搜燃拍到上述要求的失業人員都能領取12個月的失業保險金。
在具體操作段歷中，各地可以在同一檔次內，根據失業人員繳費時間的長短，相應拉開其領取失業保險金期限的差距。
2樓：僧素蘭斐淑
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業；
2、具有本市城鎮常住戶口；
3、本人在職期間按照規定繳納失業保險費；
4、解除、終止勞動關係或者工作關係前繳納失業保險費滿1年；
5、按照本辦慧耐法規定辦理失業登記手續和失業保險金申領手續，並有求職要求。
領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限雀陸（扣除已核定過領取失業保險金期限的繳費年限）確定。繳費年限滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月，以後繳費年限每增加1年，期限增加2個月，以此類推，但一次核定領取的期限最長不超過24個月。
領取失業保險金，不可能超過當地的最低工資標準，更不可能超過100%，按照規定，一般是前歲春本人工資失業前12個月平均工資的40%，最高不能超過當地的社會平均工資，最低不能低於當地低保標準的倍。
公司辭退員工可以領失業金嗎
3樓：朱雅璇
法律分析：可以；1. 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規裂清旁定履行繳費義務滿1年。
2. 非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的塬因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《肆橡失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：
終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭煺的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。3.
已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的乙個重要功能是促進失業人員再就業。
這是享受失業保險待遇的乙個前提，也是失業人員應盡的義務。
法律依據：《失業保險條例》 第十四條 具備下列條件的失業人員正乎，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；(二)非因本人意願中斷就業的；(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
被公司辭退可以領取失業保險金嗎
4樓：王洪生
法律分析：可以。 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形： (1)終止勞動合同的； (2)被用人單位解除勞動衝弊枯合同的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就散洞業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取卜信失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
公司辭退員工是否可以領失業金
5樓：羅仰俠
被公司辭退屬於勞動者非本人意願中斷就業，只要勞動者其它條件符合規定，就可以享受失業保險待遇。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2)非因本人意願中斷就業的；
3)已依法定程式辦理失業登記的；
4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
一、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
1)終止勞動合同的；
2)被用人單位解除勞動合同的；
3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；陵顫。
5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；
6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；
7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
8)因用人備純單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；
9)法律、法規另有規定的。
近年來，失業保險功能不斷拓展，在預防失業方面發揮了重要作用。經***同意，從2014年底起，兼併重組、化解產能過剩、淘汰落後產能等產業結構調整的企業依法參加失業保險，上年度未裁員或裁員率低於統籌地區城鎮登記失業率的，可享受不超過上年度實際繳納失業保險費50%的穩崗補貼。此外，對於失業金的領取標準，仿汪咐由各省、區、市根據《社會保險法》和《失業保險條例》制定，具體情況，請諮詢當地失業保險經辦機構。
失業金難道只能是被公司辭退才可以領取嗎？
6樓：法務顧問威威
親親~~失業金不是被辭退才能領嗎。
1、失業金不是只能在被辭退的情況下領取。滿足下列條件就可以領取：
按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的。
非因本人意願中斷就業已辦理失業登記，並有求職要求的。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的非因本人意願中斷就業的。
已辦理失業登記，並有求職要求的。
二、失兄和業金怎麼申請領取。
領取失燃棗業保險金流程：
1、到當地人社會保險經辦機構提出申請。
2、社會保險經辦機構進行初審、複核。
3、符合條件的發放《失業保險金領取證》
4、失業保險金由銀行按月代發至失業人員社會保障（銀行）卡。
領取失業金的條件具體如下：
1、勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。
2、勞動者非本人羨段盯意願中斷就業的。
3、勞動者已辦理失業登記和求職登記的。
7樓：遠航_重回
第二章 失業保險金申領。
第四條 失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
一）皮旦終止勞動合同的；
二）被用人單位解除勞動合同的；
三）被用人單位開除、除名和辭退的；
四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第。
二、三項與用人單位解除勞動合同的；
五）法律、行政法規另有規定的。
第五條 失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案，並按要求提供終止或解除勞動合同證明等有關材料。
第六條 失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。
第七條 失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並出示下列證明材料：
一）本人身份證明；
二）所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；
三）失業登記；
四）省級勞動保障行政部門燃襪擾規定的其他材料。
第八條 失業人員領取失業保險金，應由本人按月到經辦機構領取，同時應向經辦機構如實說明求職和接受職業指導、職業培訓情況。
第九條 失業人員在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定向經辦機構申請領取醫療補助金。
第十條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，其家屬可持失業人員死亡證明、領取人身份證明、與失業人員的關係證明，按規定向經辦機構領取一次性喪葬補助金和其供養配偶、直系親屬的撫卹金。失業人員當月尚未領取的失業保險金可由其家屬一併領取。
第十一好寬條 失業人員在領取失業保險金期間，應積極求職，接受職業指導和職業培訓。失業人員在領取失業保險金期間求職時，可以按規定享受就業服務減免費用等優惠政策。
第十二條 失業人員在領取失業保險金期間或期滿後，符合享受當地城市居民最低生活保障條件的，可以按照規定申請享受城市居民最低生活保障待遇。
第十三條 失業人員在領取失業保險金期間，發生《條例》第十五條規定情形之一的，不得繼續領取失業保險金和享受其他失業保險待遇。
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