1樓：柑小
職級並行後退休工資的執行依據是《***關於調整部分國家機關公務員退休工資政策的決定》，《國家機關公務員工資福利條例》及有關規定。
1、職級並行後退休工資的確定標準：職級並行後退休工資是按照國家機關公務員的實際工作年限及現行職級來確定的，它的計算方法是：按照期滿工作年限，把實際服務年限折算成期滿工作年限，再把期滿工作年限掘團折算成實際服務年限，最後按照現行職級來族散亮確定退休工資。
2、職級並行後退休工資的主要計算方法：職級並行後的退休工資，根據實際服務年限和現行職級，按照下列公式計算：
當期退休工資=實際服務年限/期滿工作年限×期滿工作年限×現行職級工資標準。
3、職級並行後退休工資的執行：職級並行後的退休工資，根據實際服務年限和現行職級，按照上述公式計算出來的數額，在公務員退休時，由有關部門準確地計算出來，並按照有關規定辦理相關退休手續，發放退休工資兆寬。
公務員職級並行後退休按什麼級別退休？
2樓：天翔教育黃老師
公務員職務與職級並行制度是指建立「縣級以下機關職務與職級並行制度」，將基層公務員的工資也與職級(指一定職務層次所對應的級別，主要體現資歷)掛鉤，它顯然既能解決基層公務員薪資偏低的問題，減少的也還會有某種「官本位」思維——很簡單的道理，如果**待遇不再簡單地和職務高低有關，**人數過多、跑官賣官現象當會一定程度被遏制。
職務是指公務員所具有的頭銜稱謂，主要體現工作能力和職責大小，如縣長。
而職級是指一定職務層次所對應的級別，主要體現資歷，如縣長所對應的職級一般是縣處級正職。
3樓：捌酒不理食
按本人退休之前的職務職級唄。
4樓：張浪漫歷史說
職務職級並行只在縣級以下單位的在職公務員中實行。你說的是已退休公務員，不參與的。
5樓：朱群群
法律分析：如果當地執行的晉公升政策，是符合條件的統一按6月1日新法實施後，享受套改和職級晉公升政策，那麼即使是11月、12月退休，未趕上職級晉公升檔案頒佈日期，也應該在套改、晉公升之列，按退休之日止，可以享受到的最高待遇退休。
法律依據；***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）兄弊男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。（二頌跡）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者野塵並其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2012年退休的公務員為什麼不執行職級並行工資
6樓：
您好，很高興為您解答，退休公務員和參照公務員的事業單位退休人員也納入職務職級並行方案，我國已經出臺《2019年最腔罩新公務員工資改革方案草案》，以及《公務員職級工資制改革方案》。適當提高公務員待遇，應對不斷**的物價，目前正在逐步落實階段。根據《公務員法》第七十三條規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架，為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。公務員工資制度的改革方向是，歸併簡化現行基本工資結構，將基本工資確定為職務伍灶鬧工資和級別工資兩部分，適當拉開不同職務的工資差距；強化工資級別與辯碼待遇掛鉤；在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上，實施地區附加津貼；實行分類管理的工資制度，以適應公務員分類管理的需要；完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。
趕上職級並行的公務員退休後工資怎麼算
退休人員按最新標準享受。新的退休工資計算方法，裡面提到了特殊工種 一 按月領取基本養老金的條件 參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，特殊工種男年滿55週歲，女年滿45週歲，且1997年12月31日以前參加工作。繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿1...
加入美國公民後退休工資還有嗎
移居國外的離退休人員應繼續享受養老金。主持人 關於離退休人員加入外國國籍後是否具有繼續領取養老金的資格，一種意見認為根據 僑政政字第號文的規定，可以繼續領取養老金 一種認為，該檔案是特殊時代的產物，不能適用，養老金只能由中國公民享受。應按哪一種意見執行？江西省某市社保局 張華。張華 我們認為應按第一...
公務員退休工資如何計算，公務員退休工資如何計算
國家公務員工資改革最新方案 一 基本工資 辦事員2800元 科員3000元 副科級3100元 正科級3300元 副處級3600元 正處級4000元 副廳級4400元 正廳級5000元 副部級5500元 正部級6000元。二 工齡工資 每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。三 獎勵工資 每月30...