1樓：美l相隨
這是乙個非常個人化的問題，因為每個人的情況都是不同的。也許在某些情況下，堅持工作比放棄更難；但在其他情況下，放棄工作比堅持更難。以下是一些可能有助於問題的思考方式：
1. 情況和動機：首先要對當前的情況進行全面的評估，考慮自己在工作中感覺疲憊的原因和動機，以及在職場上的長遠目標和計劃。
2. 工作對生活的影響：如果工作導致你身體疲憊、心理壓力大或者影響到家庭和社交生活，缺漏那麼放棄工作可能會是乙個更好的選擇，因為保持身心健康和社交生活對於生活的品質至關重要。
3. 工作發展和前景：另一方面，如果工作有良好的發展前景、提供有價值的機會或者是你所熱愛的行業，那麼堅持工作可能更喚扮豎為明智，因為這有可能帶來更好的職業和經濟前景。
4. 處理情緒和心態：不管你選擇堅持還是放棄，都要認識到這是乙個重要的決定，會影響到你的生活和職業。不管你做什麼決定，都需要學習如何處理情緒和心態，以更好地應對未來的挑戰。
綜上所述，對於工作讓你感到疲憊的情況，你需要權衡自己的情況和動機，並考慮工作對生活和大、發展和前景的影響。讓自己冷靜思考並採取有建設性的行動，以避免走向極端，同時尋求幫助和支援。
2樓：力聘
難於不難看這份工作對你的重要性。很重要就是放棄難，不重要就是堅持更難！你覺得呢。
3樓：應高格
如果這份工作薪水不錯待遇也不錯的話，可以選擇堅持。
4樓：好人
如果說這份工作的工資對你目前的棚襪胡生活來好睜說是有幫助的，鏈攔你可以嘗試繼續堅持，看看能不能做點什麼讓自己開心點。如果不能的話，或許放棄再找乙份，讓自己開心一點。
如果乙份工作讓你很累,充滿著壓力,而且沒有成長
5樓：
摘要。如果乙份工作讓你很累，充滿著壓力，而且沒有成長，那我覺得你沒必要再堅持下去了 除非工資很高 不然沒有待下去的必要。
如果乙份工作讓你很累，充滿著壓力，而且沒有成長。
如果乙份工作讓你很累，充滿著壓力，而且沒有成長，那我覺得你沒必要再堅持下去了 除非工資很高 不然沒有待下去的必要。
但是呆了不到半個月。
領導認為我乙個月的試用期期也過不了，我開始懷疑我自己了，感覺自己太差勁了。
所以要及時止損吧 沒有成長的工作 沒有前途 學不到東西 你又不能做一輩子 還不如進廠。
別有這種心理 你要相信自己啊 陌生人 你要知道 今年應屆生失業率多高 有好多沒找到工作的 任何時候都別輕易懷疑自己 也許你的能力不在這方面 很多事情你用心去做堅持都能成功的。
找準方向 我也有過一段時間懷疑自己 本科畢業兩個月找不到工作 那段時間天天晚上失眠 但是熬過來了呀。
如果乙份工作讓你感到迷茫和疲憊，就不要？
6樓：詩大臨
公司通知我調動到另乙個部門工作，但是我並不想繼續從事這份工作。我曾經認真努力地對待這份工作，但發現工作內容並不是我所追求的發展方向鬧兄。因此，我選擇拒絕調動，尋找更合適的工作機會。
我相信每個人都應該做自己喜歡並且擅長的事情，這樣才液野襲能發揮出最好的自己。如果乙份工作讓你感到迷茫和疲憊，就不要勉強自己去做。畢竟，我們的時間很寶貴，選擇對自己有意義的工作，才能更好地提高自己的職業素養和技能。
雖然拒絕調動也意味著可能失去了乙份機會，但我相信每次做出選擇都會有脊羨不同的收穫。放棄不適合自己的工作，給自己留下更多的時間和精力來尋找更好的機會，這是我追求的自由和快樂的工作狀態。
對於一份工作如果一直做不好，也學不好。你會怎麼辦
轉行，跳槽，找一個更適合自己的工作。樹挪死，人挪活，山重水複疑無路，柳暗花明又一村，換一個環境，也許你就會發現自己的特長和優勢，發揮更大的作用，祝你取得成功！如果這份工作我一直搞不好，而且也學不會，那麼就會試著換一份工作。當然要繼續學習，不能遇到困難就逃避吧，一直學會為止。對於一份工作，如果實在一直...
乙份工作讓你分分鐘想辭職，還有什麼樣的意義呢？
領導講故事，笨拙的領導講道理，可是很快你發現你的上級領導不是那麼回事，於是開始離真正辭職的日子也不遠了，與其心累又心碎，不如儘早結束這段不開心的經歷，排工作，沒來由地突然與領導發生衝突。說明，他已經想辭職走人了。人們都知道得罪領導的後果。領導不對付而辭職。因為去到 都未必能遇到讓你順心萬分的人，事情...
如果你一直不工作你會被辭退嗎？
肯定會啊，如果我知道我不會被辭退，我肯定一直摸魚到退休啊。本來上班摸手機的時間就不夠，那麼多好看的文章，那麼多好玩的遊戲，我可以換著花樣玩。前提是我不會被辭退啊！可現實是什麼，公司可能會倒閉，即使 機關啥的也有改制合併部門等一系列變動，所以想一直躺平幾乎不存在的。另外，摸魚確實不是百分之百被辭退，但...