1樓：商標註冊
職工上下班途中，在合理的時間與路線，遭受交通事-故傷害，經公-安機-關交通管理部門認定或者人-民法-院裁定，本人不負主要責任的，應當認定為工傷。用人單位應當按照工傷保險條例和社-會保險法的有關規雹含定支付相應補償，存在爭議的，勞動者可以申請勞動仲裁解決。
一)因確認勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發攜陪生的爭議；
四)因工作時間、辯肆蠢休息休假、社-會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五)因勞動報酬、工傷醫-療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六)法-律、法規規定的其他勞動爭議。
2樓：天蟾如月
必須先拿到交警的事故責任或冊（非主要清團迅責任）認定書，然後向公司申請工傷。如果公司拒絕申請，可以答此自己到當地社保局進行申請。
上班路上出車禍死亡單位怎麼賠償
3樓：肖紅
一、上班路上出車禍死亡單位怎麼賠償。
1、上班路上出車禍死亡單位賠償如下：
1）如果屬於工傷的，用人單位需要承擔相應的責任；
2）不屬於工傷的，用人單位不需要承擔責任。
如果認定為工傷，損害賠償的專案包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、死亡補償費、被扶養人生活費、交通費、住宿費和財產直接損失。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、車禍賠償的程式是什麼。
1、先由交警進行事故責任認定，然後出具交通事故責任認定書；
2、根據責任認定情況，雙方可協商賠償事宜，也可申請交警調解。但這並不是強制的；
3、協商不成的，受害人可以向法院起訴要求對方賠償。
在工廠上班，下班出現交通事故死亡廠家應該做何賠償？
4樓：彭宗輝
在工廠上班，下班出現交通事故死亡廠家應該賠償專案有：
2、誤工費。
4、交通費。
5、辦理喪葬事宜的誤工費、交通費。
6、住院伙食補助費。
8、喪葬費。
9、被扶養人生活費。
10、死亡賠償金。
11、精神損害撫慰金等。如果當場死亡，一般沒有醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費。如果提起的是刑事附帶民事賠償，則沒有精神損害撫慰金。
誤工時間】1．有定殘，從事故發生日計至殘疾鑑判核定前一天。2．未定殘，以醫囑修養時間為準，從事故發生日計至休養終結日【平均經濟損失】1．有固定收入月收入當月天數2．無固定收入法院地相同行業上一年職工平均工資365（天）誤工時間平均經濟損失。
二、護理費：護理期（天）
50100）元天。
四、住宿費：住宿期（天）
50100）元天【擾脊法院地（市）經濟水平決定】
五、住院伙食補助緩衝滲費：住院期（天）50元天【法院地（市）經濟水平決定】
六、營養費：補充營養（天）
50100）元天【法院地（市）經濟水平決定】【醫囑出院小結有「加強補充營養」字樣】
八、殘疾輔助器具費：參照醫院意見，按照普通適用器具標準計算。
九、鑑定費：傷殘鑑定機構開具的鑑定費用發票確定。
十。一、後續**費：以醫院的診斷證明或鑑定中心證明為準，包含因後續**確需的醫療費，及所產生必需的護理費、誤工費、交通費和住宿費等。
十。二、精神撫慰金：5千元10萬元【法院地（市）經濟水平和傷殘等級決定】
人身損害賠償司法解釋全文》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
廠裡上班，在上班途中發生交通事故死亡廠方怎麼賠償？
5樓：龍商百科
按照法律規定，用人單位要按照職工本人工資的一定比例，發給由因工死亡職工生前提供主信枝要生活**、無勞動能力的親屬。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
1、工人上班途中因交通事故死亡，如果符合工傷認定情節，可以申請工傷認定，享滑鄭敏受相應的工傷待遇的。
2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補叢含助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
是上下班的路線,但不到上班的時間,發生交通事故死亡的,用人單位要怎麼賠償
6樓：
摘要。親親<>
很高興為您解答。<>
是上下班的路線但不到上班的時間發生交通事故死亡的用人單位要的賠償如下：員工交通事故死亡屬於本人原因的，公司不需要賠償；屬於在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害死亡的，用人單位未購買工傷保險則需要支付喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
是上下班的路線，但不到上班的時間，發生交通事故死亡的，用人單位要怎麼賠償。
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很高興為您解答。配稿團<>
心敬閉]是上下班的路線但不到上班的時間發生交通事故死亡的用人單位要的賠償如下：員工交通事故死亡屬於本人原因的，公司不需要賠償；屬於在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害死亡的，用人單位未購買工傷保險則需要支付喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次培橘性工亡補助金。
法律依據：：《工傷保險條例》第十消兆四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害逗悶的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害山橋彎的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
親，您可以描述一下具體情況，我可以幫您解答。
交通事故死亡賠償，交通事故致人死亡賠償標準
1 如果這個人死亡了，那麼要承擔什麼責任？1 交通事故致一人死亡，如果你朋友負全部或主要責任的，涉嫌構成交通肇事罪 可能會有刑事責任 民事賠償責任。2 涉嫌構成交通肇事罪時 如果賠償到位 受害人家屬不要求追究刑事責任的，量刑時可以從輕，有可能緩刑，不用坐牢。2 賠償的話要賠多少錢 需要賠償的是 全部...
交通事故致人死亡賠償標準，交通事故致人死亡最高賠償多少
1 受害人死亡的，賠償義務人應當根據搶救 情況賠償受害人遭受人身損害，因就醫 支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費 誤工費 護理費 交通費 住宿費 住院伙食補助費 必要的營養費。2 賠償義務人還應當賠償喪葬費 被扶養人生活費 死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費 住宿費和誤工損...
交通事故賠償款，律師最多拿多少，打交通事故賠償的律師費怎麼收取的？
這要看他們在簽訂的合同上是怎麼約定的了。能夠確定對方的身份是律師嗎？工傷損害賠償的物件是受害者，律師只是作為 人。其不能獲得賠償。同時看一下你們籤的合同，是否有律師事務所蓋章。如沒有該律師的身份有待調查。若有，看一下你們是否籤的是風險 合同。如認為該合同有欺詐嫌疑，可以以顯失公平起訴，申請撤銷該合同...