1樓：george小泡椒
帶薪休假就是員工放假，但是隻能正常領取工資而已，但是工傷十級除了正常發放工資外，還有其他補償：
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為，十級傷殘為6個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
1、醫療費。
按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
2、伙食補助費。
由統籌地區人民**規定。
3、交通、食宿費。
到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民**規定。
4、****費。
須到簽訂服務協議的醫療機構**，按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
5、一次性傷殘補助金。
1)一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2)勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金(七到十級分別為個月本人工資)，以及一次性傷殘就業補助金(七到十級分別為個月本人工資)。
6、停工留薪期工資。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
2樓：歲月無聲音了
工傷十級賠付工資怎麼算的，十級工傷賠償怎麼算。
發生工傷時，對公司來說，只要向員工正常支付了社會保險，一般不需要賠償太多，但工傷十級賠償工資怎麼計算？ 為了更好地理解相關法律知識，富華法律主編整理了相關內容，一起了解吧。
一、工傷十級賠付工資怎麼算。
級工傷賠償本人工資按月平均工資計算，可以獲得以下賠償： 醫療費賠償金額=診療金額藥品金額住院服務費金額； 交通費賠償金額=交通費、住宿費、伙食費一次性殘疾補助金為7個月本人工資的其他。
二、十級工傷賠償多少錢。
十級工傷一次性傷殘補助金賠償本人7個月工資，職工因工緻殘被認定為十級傷殘的，按照實際醫療時間、本人工資等判定賠償額。 一次性工傷醫療補助金和一次性殘疾就業補助金的具體金額標準各地有不同的標準。
三、工傷鑑定十級能賠幾個月工資。
工傷十級享受7個月的本人工資一次性傷殘補助金，解除或者終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。 《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工被認定為十級傷殘的，享受下列待遇： 1、工傷**所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**中支付； 2、工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費； 3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按照規定標準支付； 4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工帶薪年休假期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 5、住院期間生活不能自理階段的護理由用人單位負責； 6、從工傷保險**中支付7個月本人工資一次性傷殘補助金7、工傷保險**支付勞動能力鑑定費； 8、勞動解除或者終止的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
具體標準由省自治區直轄市人民**規定。 用人單位未參加工傷保險的，由用人單位支付全部費用。
以上是介紹的工傷10級賠償工資的計算方法。 如果公司沒有為員工購買社會保險，賠償的費用也需要由公司承擔。 如有其他法律問題，請及時諮詢律師處理。
提供專業律師。 歡迎法律諮詢。
3樓：網友
工傷的賠償要大於病假的工資待遇。職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。在工作中受傷，那麼單位應當在受傷之日起30日內向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定。
如果單位沒有申請，那麼可以自受傷之日起1年內直接向單位所在地人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。
十級工傷賠償的標準是什麼
4樓：徐煒
法律分析：十級傷殘為7個月的本人工資；
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
十級工傷賠償的標準包括什麼
5樓：張娣
法律分析：從工傷保險洞行**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補輪尺助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
法律依據：《工傷保險條例》三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人納桐譁單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷十級傷殘賠償標準
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十二條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年 七十五週歲以上的，按五年計算。受害人因...
十級工傷如何賠償，十級工傷如何賠償呢？
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保...
工傷十級傷殘，能賠多少錢，十級傷殘一般能賠償多少錢
各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是 醫療費 一次性傷殘補助金 一次性傷殘就業補助金 一次性工傷醫療補助金 停工留薪期工資 伙食補助費 護理費等。如果用人單位拒絕支付工傷待遇，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付工傷待遇。1 去當地人力資源和社會保障...