1樓：董帥利
生育保險，即國家和社會為因懷孕和分娩而暫時中斷勞動的婦女勞動者提供相應的醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。
而生育險換單位基本是不會有什麼影響的。只要你的生育險累計繳納保費達9個月或者一年（各地政策不同），之後就可以按照保險條款規定來享受生育險待遇了，所以換不換單位影響並不大。
而生育險待遇不僅僅是繳納有雹廳社保的員工可以享受，職工的未就業配源拆隱偶也是可以享受的。待遇主要包括生育津貼和生育醫療待遇，不僅相關的醫療費用可以報銷，還有98天的基本產假，產假期間還有生育津貼，是按御埋單位上年度職工月平均工資計發的。
領取完生育津貼可以停保嗎
2樓：呂金
法律分析：可以。建議如果想停止繳納的話，可以等津貼到賬以後再停繳，到賬前停繳不確定是否會影響打款。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
生育險和醫保合併了，單位一直在正常繳費，但是生育險單獨拉出來顯示的暫停參保，醫保辦的人說是因為生育
3樓：
摘要。親，您好； 生育險和醫保合併了，單位一直在正常繳費，但是生育險單獨拉出來顯示的暫停參保，醫保辦的人說是因為生育險沒有從上乙個單位調出來，雖然繳費了，還是會顯示暫停參保，這種情況不會影響生育險報銷的。因為目前有些城市醫療保險和生育險合併了，所以，社保上面只現實養老保險，醫療保險，工傷險和失業險了，所以，排除用人單位沒有給繳納生育險的情況，就是因為合併了哦。
生育險基消鬧和醫保合併了，單位一直在正常繳費橋亂，但是生育險單獨拉出來顯示的暫停參保，醫保辦的人說是因為生育險沒有從上乙個單位調出來，雖然繳費了，還是會搏罩顯示暫停參保，這種情況會影響生育險報銷嗎。
親，您好； 生育險和醫保合併了，單位一直在正常繳費，但是生育險單獨拉出來顯示的暫停參保，醫保辦的人說是因為生育險沒有從上乙個單位調出來，雖然繳費了，還是會顯示暫停參保，這種情況不會影響生育險報銷的。因為目前有些城市醫療保險和生育險合併了雹簡，所以，社保上面只現實養老保險，醫療保險，工傷險和失業險了，所以，排除用人單位沒有給繳納生育險的情況，就是因為合併了哦。感謝您的諮詢，希望本源攜褲次服務能夠幫助到您，您可以點選我的頭像關注我，後續有問題方便再隱爛次向我諮詢，最後祝您生活愉快！
可是醫保視窗的人說不確定能不能報銷，要生育後提交資料看看才能知道，如果不能給報銷那應該怎麼解決呢？
那隻能找衛生部門了。
生育津貼申請後停交能報下來嗎
4樓：
摘要。申請了生育津貼次月停保還能領。生育孩子以後，購買了社保生育險滿12個月以後，可以到社保局申請生育津貼。
到社保局申請生育津貼以後，一般會在15個工作日以後打到公司賬戶上，生育津貼到賬以後就可以停止購買生育險了，所以申請了生育津貼次月停保還是可以領取的。
你好親，很高興為您解答。
申備激早請了生育津貼次月停保還能領。生育孩子以後，購買了社保生育險滿12個月以後，可以到社保局申鉛陪請生育津貼。到社保局申請生育津貼以後，一般會在15個工作日以後打到公司賬戶上，生育津貼到賬以後就可以停止購買生育險了，所以申請了生育津貼次月停仿雀保還是可以領取的。
這個月申請生育津貼，下個月停交社保可以申報到賬嗎。
申請了生育津貼次月停保還能領。
生育津貼領取期間社保能停嗎?
5樓：齊麗芳
法律分析：1.不可以。
2.如果不超過個月，可讓單位補繳，耐鄭補繳成功 後可以報銷。銀拍3.
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費；符昌搏頌合國家和省人口與計劃生育規定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
保險停了生育津貼還給嗎
6樓：劉朋飛
法律分析：保險停了不再享有生育保險待遇。享受生育保險的時間限制：
凡用人單位為職工掘察咐繳納生育保險連續繳費不滿6個月的，不享受生育保險待遇；連續繳納生育保險滿6個月，累計繳納不滿1年的，參保職工判純的生育津貼、生育醫療費、一次性營養補助費、產前檢查醫療費和妊娠併發症、生育併發症相關費沒賀用按在職職工待遇的50%享受。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
生育津貼通過了社保停了還能報銷出來嗎
7樓：
摘要。親親如果社保停了是無法報銷的哦生育保險停保後不能銷。生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費；2、符合國家和省人口與計劃生育規定。生育保險報銷範圍：
1、生育醫療費。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
親親如果社保停了是無法報銷的哦生育悔滾保險停保後不能銷。生育保險報銷條件：職工享受生育保險待遇，應卜前正當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費；2、符合國家和省人口與計劃生育規定。生育保險報銷範圍：1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。
女職工產假期滿後，因病需要休息**的，型悔按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人虧梁單位已經繳納生育保險費的銷掘運，其職工享受生育保險待遇；職工未散銷就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
生育津貼好久能報下來，生育津貼多久能報下來
生育津貼應在分娩之日起天內由單位提出，並經社會保障局稽核批准，大約需要個月。產假津貼的計算公式 一 用人單位的平均月薪 產假的天。二 低於上年度本市職工平均月工資的 的，按上年度本市職工平均月工資的 計算。三 如果該市職工的平均月工資是上一年的倍以上，則為職工的平均月工資的倍。生育津貼多久可以申請？...
女方無工作男方生育津貼可以報多少
法律分析 如果女方處於無業狀態，男方有生育險，某些地方政策規定不允許報銷，某些地方政策規定可以報銷，如若男方進行生育險報銷，其報銷比例不會大於 同時男方的生育險僅能享受生育護理費用以及天左右的陪產假，同時不能領取生育津貼。具體的報銷結果還需取決於男方公司的管理制度。法律兆純依據 中華人民共和國社會保...
生育津貼的作用，生育津貼具體指什麼
一 實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支援。世界上有個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。二 實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工...