哈工大勞務派遣工資標準，哈工大勞務派遣和正式職工一樣嗎

1樓：小魚愛旅遊世界

勞務派遣者工資待遇根據《勞動合同法》第爛配63條規定，派遣勞動者有權享有與用工單位同型別員工同工同酬的待遇，不應該因為勞動者屬於勞務派遣就在工資上有所歧視。

第五十八條【勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務】勞務派遣單位是本法所稱乎歷褲用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的歲簡固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

第五十九條【勞務派遣協議】勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

2樓：奇聞趣事看點

按照「勞務派遣」方式悄鍵用工，個人與哈爾濱市啟航勞務派遣公司簽訂勞動合同，團茄由公司派遣到哈爾濱工業大學計算學部工作，約定派遣期，薪酬參啟或巧照行業標準面議。

哈工大勞務派遣和正式職工一樣嗎?

3樓：

摘要。派遣工和正式員工區別是：1、簽署勞動合同的單位不同。

正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作，發生勞動爭議，勞動者和勞務派遣公司雙方處理。2、建立勞動關係的單位不同。

正式員工，勞動者與工作的單位建立勞動關係。

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派遣工和正式員工區別是：1、簽署勞動合同的單位不同。爛森伏正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理。

派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作，發生春首勞動爭議，勞動者和勞務派遣公司雙方處理。2、建立勞動關係的單位飢攜不同。正式員工，勞動者與工作的單位建立勞動關係。

勞務派遣員工和單位的正式工待遇方面是完全一樣的，根據《新勞動法》規定，派公升襲遣員工與正式工必須同工同酬，如果出現不同待遇了的話，你完全有權利找到相關機關維護自己的合法殲纖權吵改兄益。

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