1樓：杜曉霞
個要問用人單位，難得你單位單位想辭退你。
失業證》是失業人員享受就業服務、辦理錄用登記的資格憑證符合失業救濟條件的，憑《失業證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金，並憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策。
可以領失業證的人群：企事業單位的員工和單位解除或終止勞動合同後可辦失業證，只要原工作單位為員工繳納一年以上養老保險金的，辦失業證後就可領取失業金。什麼工手拿作都沒做過的人也可以辦理失業證，只有辦理了失業證，個人才能去社保中心辦理社保。
辦理失業證是在您所在街道辦事處或鄉（鎮）社保所，因此您的檔案存放也應在街道辦事處或鄉（鎮）社保所才可以辦理。辦理時，需帶個人有效證件、近期1寸免冠照兩張。《失業證》在遇有以下情況之一時為有效證件：
1）求職應聘並辦理用工手續；
2）自謀職業辦理營業執照；
3）失業職工享受失業保險待遇；
4）企業按規定辦理減免稅費手續；
5）享受就業服悉薯搭務其它有關優惠政策。
招工提取檔案需要用它，失業後領取失業救濟金，辦理低保，再就業免費培訓，勞動部門舉辦公益崗位的職業介紹都用它，一定儲存好。
再就是再就業可以憑失業證辦理《再就業優惠證》
可以享受很多的國家優惠政策！
不知道能否辦理小額貸款？
憑《再就業優惠證》辦理即可。
低保如何辦理？
憑失業證睜拿到民政部門辦理！
自謀職業可以參加就業免費培訓，勞動部門舉辦公益崗位的職業介紹用它。別的基本沒有麼優惠政策了。
法律依據：《中華人民共和國失業保險條例》第三條。
***勞動保障行政部門主管全國的失業保險工作。
縣級以上地方各級人民**勞動保障行政部門主管本行政區域內的失業保險工作。
2樓：從芷天鍾鈴
新單位要求員工辦理失業證可能有以下幾種原因：
1. 證明其就業經歷：失業證可以作盯茄為新單位瞭解員工就業經歷的證明，有助於他們評估員工的職業能力和背景。
2. 確定社保和公積金繳納：失業證上的相關資訊可以幫助新單位確定員工的社保和公積金繳納情況，確保其符合國家和地方的相關規定。
4. 轉崗再就業：如果員工之前曾經失業，但持有失業證，新單位可以通過失業證上的資訊瞭解員工的就業情況和歷史，並可能為他們提供轉崗再就業的機會。
需要注意的是，不同地區和國家的相關規定可能會有所不同，因槐則蔽此員工在辦理失業證前最好諮詢當地的勞動和就業部門或者單位的人鉛州力資源部門，以便了解具體的要求和流程。
3樓：徐超卓
法律分析：入職需要失業證的原因是用來證明勞動者處於待業或者失業中，可以重新入職，簽訂型改勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同彎亮的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動埋租寬合同的文字，至少儲存二年備查。
為什麼新單位要我辦失業登記
4樓：信金國
單位不能給員工辦理失業登記，失業人舉敏嫌員自己辦理，但單位應當為失業人員出具離職證明，並且將失業人員的名單告知社會保險經辦機構。失業人員攜帶離職證明、身份證、戶口本等資料到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
拿判中華人民共和國社會保險法》第五十條用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金正手的手續。
失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
單位為什麼不願意開失業證？
5樓：網友
通常被辭退了，公司才會開失業證明，拿著證明，可以去申請失業金。失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。
如果是你主動辭職，單位開了失業證，成被動辭職，單位就要承擔支付經濟補償金甚至是賠償金的風險。由於領取失業金的人員屬於非本人意願離職，按照勞動合同法的規定，用人單位應當給予補償金，有的還要給予賠償金。
因為違法辦理失業，用人單位可能面臨支付賠償金的風險：因為除了勞動合同到期的情況，辦理失業金，就要符合「被動」辭職的條件，不然是領不到的。
就失業證要交給新單位嗎
6樓：雷贊
等你下乙份正式工作的時候再交上去，就是帶帶指一直這樣的流程，你的每乙份工作，什麼時候入職什麼時候去職，都會記錄在就業失業證上。同時也是給你交社保的證明之一。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法蠢配》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本行散人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第五十一條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
一）重新就業的；
二）應征服兵役的；
三）移居境外的；
四）享受基本養老保險待遇的；
五）無正當理由，拒不接受當地人民**指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。
單位為什麼不願意開失業證...
7樓：
摘要。親，您好，很高興為您服務~<>
單位為不願意開失業證的原因是開具失業證明需要據實開具，只有員工在被動離職的情況下，才會開具失業證明。如果員工主動離職，開具失業證明，企業則需要承擔經濟補償。
單位為什麼不願意開失業證。
親，您好，很高興為您服務~<>
單位為不願意開失凳皮業證的原因是開具失業證明需要據實開具，只有員工在被動離職的情況下，才會開具失業證明。如果員工主動離職，開具失業證明，企業則需棗知差要承擔經濟補償猛慶。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十七條 勞動者提前三十ri以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三ri通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以baoli、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者薯者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件猛隱的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響首知者，或者經用人單位提出，拒不改正的。
我的工作單位（在北京），跟我要北京居住證，為什麼要這個證證
因為你北京在長時間居住，所以要辦 居住證 而且，辦這個證是有條件的 在京居住6個月以上，同時有合法穩定就業 有穩定住所或連續就讀即可申請。有了這個證，不僅將在京依法享受勞動就業，參加社會保險，繳存 提取 使用住房公積金的權利等，居住證還將成為參與北京積分落戶的必要條件之一 居住證制度的核心是市民待遇...
我媳婦戶口沒在我家！他在我這能辦就業失業證證明嗎？誰知道告訴下！還有能辦的話具體說明下！謝謝
不能，回戶口所在地辦！農村戶口失業證怎麼辦理啊 農村戶口辦理失業證需要如下條件 1 在村裡開個證明,拿到鎮上勞動保障所。2 帶本人2寸免冠 2張,身份證影印件一張,身份證原件,戶口簿原件即可辦理。3 一般當天可拿到。4 由於每個地區管理不一樣,可以先打 問問市裡的勞動保障處所需材料和流程。農村戶口也...
馬上要離開單位了，同時又要去新單位。我該怎麼說些禮貌話
最好跟他們說說以前在一起高興的事,說說他們的好,謝謝他們的幫助。到新單位前不妨先讓前上司寫一封介紹信。還有到新單位要低調些。先看好情況及他們性格再說。感謝大家兩年來對你的支援,同時表達你這兩年內和他們在一起渡過了很快樂的兩年,對於自己的領導,在飯桌上,當著大家的面說在他身上學到很多東西,謝謝他的培養...