1樓：黃普法課堂
養老保險公司和個人交的餘陸橡比例是：
1、企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納；
2、單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分；
3、具體比例因地而異的。
社保卡包含哪些專案。
1、基本養老保險；為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；
2、基本醫療保險；生病作為醫療報銷用的；
3、豎旁工傷保險；是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；
4、失業保險；是職工失業後，領取生活費的；
5、生育保險；是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條。
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人悉攔賬戶。
2樓：長沙張樂
養老金繳納比例個人和單位的比例是8%和20%。
醫療保險繳費比例單位為10%，個人2%加3元失業保險繳費比例單局孝位為1%，個人為，工傷保險繳費比例單位每個月繳納，個人不繳納，生育保險繳費比例單位每個月繳納，個人不繳納，公積金繳費比例根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%，2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個人都是工資的12%。
養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。
【法律依據】
中華人民共和國社會保險法》
第十條 基本養老保險實行社會統籌搭滲與個人賬戶相結合。
基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期桐枝稿壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
3樓：胡甲初
用人單位的繳費基數為本單位職工工資總額，職工個人繳費基敬譽數是按悶稿搭照職工本人工資為基數。單位和員工參保的繳費比例大概如下：
1、養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。
2、失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。
3、醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。
4、工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。
在購買養老保險注意事項
需要注意購買養老保險的目的是為您年老失去工作能力時積聚生活費用，作為一種長期性的投資，安全性是最重要的，因此，首先您要選擇值得信賴的保險公司。
養老年金的領取方式有好多種，如果您自己比較善於理財，可螞拿以選擇一次性領取。您也可以選擇每月領取，免除擁有大筆資金卻無處投資的煩惱。
以領取期限劃分，養老保險可以分為終身年金和最低保證年金兩類。終身年金是終身領取，一直到被保險人身故為止；最低保證年金規定了年金領取的最低限額，像有的年金規定最少可以領10年，假如被保險人提前死亡，受益人可以繼續領取剩餘的部分。
4樓：李向葵
法律分析：養老保險是國家為了保障員工因年老喪失勞動能力後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險一般與員工的工資基數有關，勞動者與單位繳納養老保險的比例一般是二十比八，蠢兄散即用人單位繳納塵鉛百分之二十，個人繳納百分之八。
只要繳納養老保險的年限達到十五年，並且達到退休年齡，勞動者都能夠按時領取帶氏一定的養老保險金。
法律依據：《社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。
5樓：
摘要。親，您好，養老金個人和單位交的比例是8%和20%，其他保險的比例是：1、失業保險費，單位繳納2%，個人繳納1%；2、醫療保險費，單位繳納8%，個人繳納2%；3、工傷保險費，單位繳納，個人不需繳費。
一、需要個人繳納養老保險的物件如下：1、與企業、行政事業單位解除勞動關係的人員；2、自謀職業人員；3、託管人事檔案的個體工商戶；4、外出從事勞務、留學、進修人員；5、人事檔案在人力資源服務中心託管的其他人員。二、參保所需資料如下：
1、身份證影印件兩張；2、近期一寸彩色免冠**一張；3、城鎮居民戶口本原件；4、《檔案委託管理卡》。總而言之，基本養老保險費由單位和個人共同負擔，單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。
親，您好，養老金個人和單位交的比例是8%和20%，其他保險的比例是：1、失業保險費，單位繳納2%，個人繳納1%；2、醫療保險費，單位繳納8%，個人繳納2%；3、工傷保險費，單位繳納，個人不需繳費。一、需要個人繳納高碰姿養老保險的物件如下：
1、與企業、行政事業單位解除勞動關係的人員；2、自謀職業人員；3、託管人事檔案的個體工商戶；4、外出從事勞務、留學、進修戚絕人員；5、人事檔案在人力資源服務中心託管的其他人員。二、參保所需資料如下：1、身份證影印件兩張；2、近期一寸彩色免冠**一張；3、城鎮居民戶口本原件；4、《檔案委託管理卡》。
總而言之，基本養老保險費由單位和個人共同負擔，單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的吵瞎20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。
有些省市這幾年為減輕企業負擔，在調低養老保險企業繳納晌搏比例，比如上海由企業繳納比告寬例從20%調襪謹亮低至16%啦。
6樓：周普法課堂
養老金繳納比例是單位繳納20%，個人繳納8%。
養老保險，全稱社會基本養老保險金，即由社會統籌**支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是脊旅野國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的鎮握勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資作為繳納基數。一、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）。
二、個體勞櫻喊動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
7樓：
晚上告皮好朋友，為你解答養老金個人和單位交的比例：根據現行政策，在職工的工資中，個人應繳納基本養老保險費的比例為8%，單位應繳納14%。其中，單位繳納的14%包括8%的基本養老保險費和6%的補充養老保險費。
襪蔽差在職工退休之後，個人所繳納的基本養老保險費和單位所繳納的8%基本養老保險費會作為養老金的基礎，而單位所繳納的6%補充養老保險費則會形成養老金的補充部分。總的來說，個人和單位在繳納養老金時都有義務，並且要按照並坦現行政策規定的比例進行繳納。這樣才能保證將來個人可以得到足夠的養老金來維持生活，也為社會和國家的穩定做出了貢獻。
8樓：鹿靜
法律分析：單位按照上年度職工平均工資總額禪宴16%繳納，個人按上年度個人平均工資8%繳納。
法律依據：根告襲改據《中華人民共和國社會保險法》第十條規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱襪判工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
個人養老金可以交10000嗎
可以。養老金每年上交的金肆並額上限是元，所以交可以。交這麼多，後來領取族晌的肯定也多。養老金制度各個地方或者隨著時間的變化兆雹鋒，會有所不同。想要計算出個人賬戶養老金，需要知道個人賬戶的總額度。職工繳納養老保險，其中繳納基數的 進入個人賬戶。如果是靈活就業人員的養老保險，每年繳納元，靈活猜旦就業按照...
養老保險個人 單位繳費比例各是多少
養老保險個人和單位的繳費比例各是多少？養老保險費 單位繳納20 個人繳納8 單位和個人承擔的社會保險繳費比例 對職工而言社會保險現在通常說的是 五險一金 具體五險即 養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險。一金即 住房公積金。1 住房公積金 具體單位和個人承擔的比例是各承擔50 那是按照個...
養老保險單位和個人的比例是多少，養老保險個人 單位繳費比例各是多少？
一 企業繳納基本養老保險費 以下簡稱企業繳費 的比例，一般不得超過企業工資總額的20 包括劃入個人帳戶的部分 具體比例由省 自治區 直轄市人民 確定。少數省 自治區 直轄市因離退休人數較多 養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20 的，應報勞動部 財政部審批。個人繳納基本養老保險費 以下簡稱個人繳...