1樓：53潑
保留副科級待遇是一種違反國家公務員管理規定的行為。根據國家公務員管理條例，公務員因工作需要可以暫時調整崗位等級，但必須符合一定條件，如履行相應手續，獲得上級行政機關批准等。而保留副科級待遇則是未經批准擅自保留，違反了公務員管理規定。
對於這種行為，應按照國家公務員管理條例進行處理。具體處理方式包括：責令改正，取消保留待遇，降低崗位等級，調整崗位，給予警告、記過、記大過等行政處分，甚至可以追究相關人員的法律責任。
對於公務員而言，應該嚴格遵守公務員管理規定，不得違反規定行事。如果有類似情況，應及時向上級行政機關報告，接受相應的調整和處罰，以示自律。
總之，保留副科級待遇是犯錯了，違反了公務員管理規定，應按照規定進行處理。公務員應該嚴格遵守規定，不得違反規定行事，加強自律，提高自身素質。
2樓：網友
保留副科級待遇並不一定是犯錯了，具體情況需要具體分析。
首先，保留副科級待遇是根據不同情況給予的一種特殊安排，可以說並不違規。其次，對於一些曾經擔任過副科級職務，但因各種原因被降為正科級或以下職務的人員，保留副科級待遇可以更好地體現其過去的工作經歷和職務履歷，也有利於保護其職業尊嚴和權益。當然，如果保留副科級待遇是出於不正當的利益交換或其他違規情況，就應該嚴肅處理。
如果保留副科級待遇是出於正當合理的原因，可以採取以下措施：
1.加強對保留副科級待遇的稽核和管理，確保其合規合法。
2.公開透明地向社會解釋保留副科級待遇的具體原因和實施方式，避免引起公眾質疑和不滿。
3.進一步完善職務晉公升和降職制度，避免因個人因素而導致職務晉公升和降職的不公等問題。
總之，保留副科級待遇是乙個比較複雜的問題，需要權衡各種因素和情況，採取合理的措施和解決方式。
享受副科級待遇後會自然消失嗎
3樓：
摘要。您好，親，如果是辭去領導職務，通常來說，既然已經主動辭職，領導享受的相關待遇也就自然取消了，怎麼會保留待遇？如果是辭去副科級職級（副主任科員），待遇也會隨之消失取締。
主要看單位領導的態度。只是辭去副科級領導職務，一般可以保留副主任科員（而非領導職務）待遇。絕大部分事業單位職員實職與非實職工資待遇差別不大，差距主要體現在職責任務和績效考核上。
您好，親，如果是辭去領導職務，通常來說，既然已經主動辭職，領導享受的相關待遇也就自然取消了，怎麼會保留待遇？如果是辭去副科級職級（副主任科員），待遇也會隨之消失取締。主要看單位領導的態度。
只是辭去副科級領導職皮漏務，一般可以保留副主燃世爛任科員（而非領導職返櫻務）待遇。絕大部分事業單位職員實職與非實職工資待遇差別不大，差距主要體現在職責任務和績效考核上。
正常來講沒有這種操作。1、事業副科是事業單位管理崗位，定級為八級，在區縣級會歸組織部門考核，不在由人社部門管理，需要走正常的好殲領導幹部晉級程式，如果主動辭去管理崗位副科領導職務，待遇自然就會取消，沒有可能繼續保留副鄭襪孫科待遇的。喊鏈。
「保留正科級幹部職務待遇」是什麼意思？
4樓：信必鑫服務平臺
保留正科級幹部職務待遇是指在**機關或行政事業單位工作，工作年限達到或者因其他原因需要調離，對調離科級領導崗位的人員的補償政策和安撫正策，在當事人在調離目前崗位之後還能保留原崗位的工資待遇和福利，使其待遇和福利不因為崗位的變動而下降。
正科級幹部是國家公職人員的行政職務級別，是最基層的領導層級。國家部級機關下設司局級、縣處級、科級等層級。地方**省、自治區下設地市級、縣區級、鄉鎮（街道）級等，其中鄉鎮（街道）級與國家機關科級為平級單位。
有的機關（行政級別較高的）部門中，不擔任領導職務的職員，按行政級別，享受正科級待遇，通常也被任命為主任科員（或副主任科員）。
鄉科級正職幹部有：
各鄉、鎮、辦事處、新疆生產建設兵團團場各營黨委書記、鄉長、鎮長、辦事處主任、以及鎮級人大。縣、縣級市下屬各局，如縣公安局長、縣建設局長。地級市局下屬各處，如市建設局法制處長。
鄉科級副職幹部有：
各鄉、鎮、辦事處黨委副書記、黨委委員、副鄉長、副鎮長、辦事處副主任、以及鎮級人大副主任等，新疆生產建設兵團團場機關科室科長各營（分場）黨委書記、
營長（分場場長）等，如（新疆生產建設兵團農六師芳草湖農場工交建商科科長、芳草湖農場工會副主席、芳草湖六場書記、六場場長）。縣、縣級掘譽市下屬，如縣公安副局長、縣建設副局長等。地級市局下屬，如市建設局法制副處長等。
副科待遇和副科級是乙個概念嗎
5樓：楊老師秒懂課堂
副科待遇和副科級有兩個區別：
1、待遇有區別：
副科待遇和真正的副科級，在具體的崗位薪資及福利待遇上有區別，副科級所擁有的福利待遇更高。
2、實際職務有區別：
副科待遇的職務並非實權職務，副科級則是實權職務，後者往往是負責領導、管理之類的工作。
科員幹滿12年可享副科待遇：
1、中辦、國辦印攜乎發了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，人社部、中組部棚滑、央編辦、財政部、國家公務員局5部門部署了縣以下機關公務員職務辯和悉與職級並行制度的實施工作。
2、《意見》提出，將對縣以下機關公務員設定5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。辦事員任滿8年未提拔的，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇。
3、副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔的，可享受正科級待遇；正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇；副縣處級幹部15年未提拔的，可享受正處級待遇。
科員幾年可以提拔為副科級？
6樓：程**律
從科員提拔到副科，要求科員滿3年。
科員轉到副科級需要兩到三年，正常情況，事業單位或者行政單位副科到正科級，如果是實職，副科兩年就可以提到正科崗位；如果是非領導職務，比如主任科員，則需要副科級三年之後才能有資格組織考核選拔。
其他條件。公務員法》第三十二條規定：新錄用的公務員試用期為一年。
試用期滿合格的念中，予以任職；不合格的，取消錄用。因此，晉公升鄉科級副職領導職務，應當擔任科員級仔宴山職務三年以上，科祥緩員的任職時間不包含公務員試用期。
晉公升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級。晉公升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級。晉公升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級。
晉公升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級。晉公升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
基層副職是什麼級別，副科級幹部是什麼級別
基層副職是指在 機關 企業 事業單笑消野位等單位中，以副職職務聘任的職位，一般為正職之下的職位。基層副職的職責是協助正職完成職責，負責具體的事務處理，並且有較強的實施能力。基層副職的職位級別一般為正職之下，但是也碰喊有一些特殊情況，基層副職的職位級別橋芹可以和正職相當，甚至比正職級別還要高。基層副職...
鐵路上的副科級是當官了嗎
副科級，是中國公務員級別和機構級別之一，公務員領導職務層次分為 國家級正職 國家級副職 省部級正職 省部級副職 廳局級正職 廳局級副職 縣處級正職 縣處級副職 鄉科級正職 鄉科級枯櫻副職。縣處級副職，包括縣 縣級市 區 旗等 委副書記 縣 縣級市 區 旗等 委常委 縣 縣級市 區 旗等 委常委 副縣...
科員幹滿12年可享副科待遇嗎？
副科待遇和副科級有兩個區別 待遇有區別 副科待遇和真正的副科級，在具體的崗位薪資及福利待遇上有區別，副科級所擁有的福利待遇更高。 實際職務有區別 副科待遇的職務並非實權職務，副科級則是實權職務，後者往往是負責領導 管理之類的工作。科員幹滿年可享副科待遇 中辦 國辦印攜乎發了 關於縣以下機關建立公務員...