1樓：易社保
社保繳費基數是指職工在乙個社保年度里社會保險繳費的基數，它按照上一年度的所有工資性收入的月平均額來確定。由於地區的月平均工資是會逐年變化的，所以社保的基數也會按照最新的收入水平做出調整，調整時間一般是新的社保年度開始。由於地區經濟水平和收入的差異，社保繳費基數渣者的上下限不同地區如態薯略有差別，不同險種也有所不同。
社保繳費基數怎麼算？
每個人的社保繳費基數，和我們閉山個人的工資收入有關，不同險種對基數上下限的要求不一樣。
以北京為例：
每年的社保繳費基數下限按照去年社平均工資單60%計算，上限是按照300%計算。每年的社平均工資調整，自然社保繳費基數也都是不同的。按照規定公積金最低繳存基數為2500元，最高繳存基數為31884元。
五險單位和個人要分別承擔16%和8%養老保險，9%和2%醫療保險，0元和3元大病保險，和失業保險，和0%工傷保險，和0%生育保險。代繳社保時要自行承擔全額的社保費用，一般按照最低標準參保也可以，這樣費用不高。北京社保最低繳費基數為5869元，最低五險要繳納元。
2樓：孫健
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在乙個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
隨著我國勞動法的日漸完善和社會保障體系的建立，勞動者法律意識的增強。勞動隱薯者對自身的合法權益越來越重視。在我國，勞動法中明確規定企業和用人單位必須為勞動者購買社保，同時也對社保的繳費基數做了明確的規定。
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是做攜腔指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日曆年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
社保的繳費基數的計算方法：
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
社會保險的種類：
基本養老保險、失業保險、工傷保險、基本醫療保險、生育保險等社會保險制度。其中生育保險、工傷保險不需個人繳費，由單位繳費。
法律依據：社會保險法》第六十條規定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳純衫，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
3樓：壹人事平臺
單位給員工交社保最低標準沒巧讓有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，一般交費比例最低交費基數激寬閉明裂是當地社平工資的60%。
4樓：上海法和
法律分析
需要1、本人的戶口簿、身份證；2、本人的結婚證；3、雙方當事人共同簽署的離婚協議書。如果是辦理離婚登記的香港居民、澳門居民、臺灣居民、華僑、外國人還應當出具本人的有效通行證、身份證，華僑、外國人還應當出具本人的有效護照或者其他有效國際旅行證件。宴肆。
法律依據
婚姻登記條例》 第十一條 辦理離婚登記的內地居民緩祥氏應當出具下列證件和證明材料：
一)本人的戶口簿、身份證；
二)本人的結婚證；
三)雙方當事人共同簽署的離婚協議書。
辦理離婚登記的香港居民、澳門居民、臺灣居民、華僑、外國人除應當出具前款第(二)項、第(三)項規定的證件、證明材料外，香港居民、澳門居民、臺灣居民還應當出具本人的有效通行證、身份證，華僑、外國人還應當出具本人的有效護照或者其他有效國際旅行證件。
離婚協議書擾散應當載明雙方當事人自願離婚的意思表示以及對子女撫養、財產及債務處理等事項協商一致的意見。
5樓：吉偉
法律分析：社保繳納基數的計算：每年4月份根據上年度職工平均收入核定，當年4月至次年3月基數不變。
養老、失業、工傷、生育、醫療保險上限為上年度社會平均工資300%，下限為上年度社會平均工資60%。社保基數即時當地上一慧跡年的年平均工資，不用計算，在當地社保局**上有公佈。
員工社保繳納比例：
1、養老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%。
2、醫療保險：如果繳費比例是，則單位繳，個人繳2%。
如果繳費比例是其他，則全部由單位承擔，這種醫療繳費，沒有個人賬戶，也就是說平時不能用醫保卡買藥，只能在住院時報銷。
3、工傷保險：工傷保險全部由單位繳費，不涉及到個人繳費部前碧祥分，繳費比例可以是社平基數的60%，也可以是100%。
4、生育保險：生育保險同工傷一樣，沒有個人繳費部分，繳費比例一般為6%。
5、失業保險：可以繳納社平基數60%的百分之三，也可以繳納社平基數百分之百的3%。
法律依據：社會保險費申報繳納管理規定》
第八條 用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定申慧搏報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。
用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。
企業繳費基數是什麼
6樓：李開鋒
法律分析：社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
法律依據：《中華人民共和國社會盯信保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳凱信輪納基本養老保險坦者費，記入個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
企業繳費基數是什麼
7樓：孫健
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。法律依據：《中華人民共和國社會保險喊輪法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基納瞎金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定洞滲空共同繳納基本醫療保險費。
醫保繳費基數和怎麼算的，醫保基數怎麼計算？
回答無僱工的個體工商戶 未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。醫保繳費基數高，好處是每月個人醫保賬戶的錢比較多，這樣醫保卡個人賬戶的錢基本上夠每年門診看病。而醫保繳費基數低，醫保個人賬戶每月匯入的錢自然就少了，那麼這部分資金不足的...
2025年太原市企業核定養老保險繳費基數
進 裡看看吧，沒個公司的標準都不一樣，太原市醫院保險中心是太原市總的檔案，是其他公司制定看的標準檔案。太原2009年社保核基數的問題？高分 基本的基數是通過社會統計得來的，也就是社平工資。08年太原大約是2200元。後兩位數記不住了 個人基數是這個數字的倍。工資在這個數字之間的，使用個人工資。高於或...
醫療保險繳費基數是怎麼確定的，醫保基數怎麼計算？
這個每個公司都不一樣的吧，有的直接是按照你工資來做基數，有的是2000多，有的是3000多，都不一樣的，建議你直接去問你們公司負責這塊的人員。各地情況不同，具體情況，你可以當地醫保局諮詢，或撥打社保 12333諮詢。醫保基數怎麼計算？參照 關於統一2018年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知...