1樓：昨天如果還有
1、跟領導在乙個辦公室，做好自己的事情，對於領導的事情，特別是私事左邊耳朵進右邊耳朵出，不要顯得你很關注領導的事情，多服侍領導。 2、領導交代的事情不管多麼混亂，你都要從中理清頭緒，然後完美完成它，這才顯示你的能力，完不成並不代表領導的錯，而是代表你做基領會不了領導的意思。 3、剩下的7個小時就拼命找事情做，比如幫領導乾點雜事、種種花讓辦公室顯得溫馨點等等，總之，不要讓自己閒下來，加強學習也可以。
4、你多聽少說，偶爾表達一種「嗯」「哈」「哦」之類的表示認同，別人都會認為你很會交談，當賣友然要儘快學會聽得懂領導的本地話。 5、瞭解領導的興趣愛好，然後專門交談這些話題，比如領導喜歡明星，就談明星的八卦新聞了，當然偶爾要夾雜一些請教領導工作上的事情，讓其感到你不僅僅會忽悠，還不純配謹忘工作，而且還讓他感到倍受尊重。 6、技巧無他：
多聽、少說話；多做、少抱怨；多問、少自作主張；不需要拍馬屁、但不能沒有馬屁的問道。
2樓：明月
很多人在上班的時候會和領導在同乙個辦公室，這個時候就會非常的難受，因為當你到了下班的點，領導卻還遲遲的不下班。這個時候感覺自己先走的話是非常不禮貌，怕領導以後給小鞋子穿。
其實，對於這個現象，個人覺得不必為惶衡攔滲恐。每一位領導給每一位安排的事情他都心中有數，看你需要花費多少時間。當你在下班之前能夠及時完咐脊成，這是對你個人能力的一種體現，領導看到了反而會更加開心。
但是，如果說公司有緊急的事情需要你加班才能完成，這個時衡衝候你就不能一到下班的點就收拾東西走人了。即使領導已經先下班了，你也應該儘量把手頭的事情完成再下班，否則這就是職業操守的問題了。
領導讓我和他乙個辦公室怎麼辦
3樓：
當領導讓你和他乙個辦公室的時候，你當然首先要提出自己的內心想法。你可以直接和領導說：「這樣我會緊張，很難把工作做到極致，希望您能諒解。
你只需要這樣回覆領導，用這樣的方式來回應就行了。親，首先就是把自己的內心想法表達出來，讓領導知道自己願不願意才行，自己把利害關係說出來，領導會認真考慮的。
當然了，如果自己願意和領導在乙個辦公室，那麼你也同樣需要用語言來表達。你可以直接告訴領導：「這是我的榮幸，我想在這樣的監督之下，我的工作質量會越來越好。
這就是你最好的處理方式哦親！
我領導想辦法把我調到你辦公室怎麼辦?
4樓：
很高興為你服務，為你作出如下解答：你的領導想把你調到我的辦公室，你首先需要了解這個調動的具體原因和目的，以及你是否願意接受這樣的調動。如果你願意源態接受，你可以和領導商討具體的調動計劃，例如調動時間、工作內容、工作雹襪源地點等，確保調動後工作能夠順利進行。
同時，你也可以和我溝通，瞭解一下我的辦公室的工作環境和氛圍，以便更好地適應新的工作環境。在調動前，建議你和領導、同事都進好瞎行充分的溝通，以便更好地協調工作，並確保工作順利進行。最後，如果你有任何疑慮或問題，可以隨時和領導或我進行溝通，共同解決問題。
給辦公室的同事送禮,辦公室一個同事給領導和每個同事都送了小禮物，這時候我再給領導和同事送合適嗎？
我建議你不要送禮，原因有二 一，已有研究生送過了，你又沒有太多的錢，送了別人也不會領情的。二，送禮不是實習轉正的好辦法，因為這樣大家會認為你沒有什麼能力且會認為你是一個很俗很勢力的人。我認為你應該在平時多和有聲望的同事們交流，如下班後一起走，上班時同事有什麼需要幫忙的，你要盡心盡力的幫，這樣會更令他...
乙個辦公室的兩個同事搞辦公室戀情，天天上班膩歪，作為領導怎麼辦？
我會把他們兩個調到不同的部門，或者是把他們的位置分開，並且警告他們，如果他們再犯的話直接開除。可以找兩個人談話，告訴兩個人，在上班的時候不要太膩歪，這是工作時間。作為領導的話應悶胡該找兩人私底螞陸攔下談話，而不應該在公共場合說他們兩個。畢竟還是要給他們留點自尊心，應該適當的提醒他二人辦公區域，注悉轎...
辦公室都是女的，很煩，一個辦公室都是女的，很煩
小事 鳥事！那幫女的不會成氣候的！就會這些小動作！我看多了！一點技術含量也沒有！還有你！想辦法對應啊！這麼多年書白讀了？真搞不懂現在的學校都教了些什麼！老實沒錯！但是不要傻就得！什麼是老實？就是不做惡事！但是不會保護自己！不會為自己爭取清白的 傻！不要用老實做藉口了！建議你和那個什麼主任說清楚！要是...