1樓：段華偉
如果用人單位有證據證明勞動者付錯款，並且用人單位的規章制度中規定付錯款屬於嚴重違反公司規章制度的，用人單位是可以辭退勞動者的，並且用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。
法律分析勞動者給用人單位造成損失，勞動者是否應該賠償用人單位，這需要區別對待：1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償用人單位，比如故意破壞用人單位的產品、裝置等。2、勞動者存在重大過失的，需要賠償用人單位50%左右的損失；明顯可以避免的錯誤，比如因為違章操作給用人單位造成了經濟損失的、喝酒後工作造成損失的，可以要求勞動者承擔一半左右的損失；並且用人單位依據規定，參照公司規章制度，達到用人廳納或單位規章制度規定造成一定金額以上的損失的，可以不支付勞動者經濟補償。
3、勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的，造扮伍成的經濟損失，無論大小，均不應讓勞動者承擔。比如讓沒有保管義務的銷售員承擔盤點後的貨物損失。用人單位不能將經營風險轉嫁給勞動者。
如果數額較大達到了用人單位規章制度中關於嚴重違反公司制度數茄配額的規定，用人單位依據規定，可以不支付勞動者經濟補償。如果未達到公司規章制度中關於嚴重違反用人單位規章制度的數額，用人單位可以依據無法勝任崗位給勞動者進行培訓或者調整崗位，培訓或調整崗位後，仍然無法勝任工作的。用人單位可以給勞動者解除勞動關係，並且支付勞動者經濟補償金。
法律依據中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
2樓：匿名使用者
出納多付給客戶款了，是由於自己的疏忽造成了短款，處理的方法最好是不吭聲自己賠纖鄭出來，毀耐頌因為你上報了，首先作為一項差錯要扣除你的績效工資，要受到處罰，另一方面，你還要負責追回，追回之前你要把多付的款全額墊付出來，追回之後可以抵扣，追不回來還是自己賠，所以最好的辦畝敏法是不吭聲自己賠出來，然後回憶當時經辦的情況盡力追回。
3樓：匿名使用者
出納多付款怎麼處罰1 賠款 2寫檢討 3 下崗 4 按本單位制定的規章辦理。
出納多支付員工報銷款，怎麼辦？
4樓：
完全可以要回來的。
因為你報銷他2000，他是給你的發票，你給了他2000現金，這項經濟業務只能說明你報銷給他2000費用，不能說明他把借款2000歸還公司了。因為借款單還在你那裡，借款單一式三聯，借款時你給對方一聯，還有兩聯的其中一聯是做現金支出憑證，還有一聯是借款聯，這聯應該是在員工還款時你應該退換給員工的。如果單子在你這裡，完全可以讓他還款。
本來正常處理是員工給你2000的發票，你報銷，將2000借款單還他。做分錄 借 管理費用 2000 貸 其他應該款2000
公司借款都要經過領導同意的，所以你有借款單在你的賬是不會有說明問題的，只是公司多了死賬而已。你將借款單保管好。
5樓：映秋盼煙
完全可以要回來的。這項經濟業務只能說明你報銷給他2000費用，不能說明他把借款2000歸還公司了。因為借款單還在，借款單一式三聯，借款時你給對方一聯，還有兩聯的其中一聯是做現金支出憑證，還有一聯是借款聯，這聯應該是在員工還款時你應該退換給員工的。
如果單子在你這裡，完全可以讓他還款。
公司借款都要經過領導同意的，只是公司多了死賬而已。你將借款單保管好。
6樓：網友
按照公司規章制度處理，一般是先追回多支出的款項，如果不能追回，應由出納本人賠償損失數額。
7樓：網友
既然是借款肯定有借據之類的東西，而且應該是經領導審批了才能借呀。理直氣壯的讓他還呀，或者下次報帳給他扣出來。
8樓：匿名使用者
你的意思是他借款了2000元，回來的時候報銷差旅費用2000元，你又給了他2000元。那就是說你沒有把他寫的借款單給他對嗎？如果是這樣，你就拿著他寫的借款單要他退錢就可以了。
如果你把他寫的借款單還給他了或他沒有寫借款單那就沒辦法了。
9樓：網友
借款憑據沒撤銷掉，可以讓他還回借款。
出納付多了款，會計應該怎麼處理？要按照出納提供的票據做賬嗎？
10樓：娃娃愛吃娃娃魚
要是多付的款項可以要回的就做相反分錄，要是不可以的話，那出納人員就要承擔責任了，就要借記其他應收款。估計出納員要自己賠錢了。。。
11樓：網友
是的，多付的錢掛其他應收款。否則會計跟著出納一起擔責任。
12樓：獨孤生死
如果收款方還有應付款掛賬就按出納提供的票據做賬，否則就按實際付款跟應付款項的差額記其他應收款-出納。
13樓：網友
你好，你說到票據，那證明是轉賬支付了，不是現金支付吧。
如果是轉賬支付，要看付款物件了，如果是付給**商，基本上錢是可以收回的。
就先做：借：應付賬款 原金額。
預付賬款 多出的金額。
貨：銀行存款。
收回時，衝減預付賬款。
如果錢不能收回，要看公司領導的意見，是讓出納承擔，還是公司承擔。如果是出納承擔。
借：其他就收款。
如果是公司承擔，借：壞賬準備。
出納打錯錢，要怎麼處罰？
14樓：霸燈
原則上誰出錯誰負責，不然出納惡意犯錯咋辦？當然，具體到某個公司，要依公司的財務管理規定執行。
15樓：about啊
額··這個你付主要責任，然後有的公司是，多付多少，你就賠多少，所以一定要小心。不過你要是能把錢要回來，應該也沒事，但是這種事情一次就夠了。
16樓：網友
出納負責收回款項就行了。
出納多付款給別人
17樓：網友
你們公司沒有軟體嗎？付款還要查臺賬。。別上火出錯了改過來就好了，也沒什麼，別人愛說什麼說什麼你就做好你自己的工作好了，財務工作就是要細心，特別是出納。
我們公司是有軟體的，出納每次付款都要記流水賬，下班前半個小時一般就停止付款了，出納把現金、銀行存款和自己的流水賬對一下，然後在和軟體上的現金、銀行存款餘額對一下。沒問題就可以下班了。這樣月末出納對賬很簡單的。
希望這個模式能對你有幫助。
18樓：網友
你好，吃一塹長一智。如果工作得不開心的話，這種公司還是走的好。(不過每個老闆都會把每個員工」物盡其用」)，多站在別人角度思考問題。雖然我還在讀電大哈。
出納多付錢，會計沒有稽核，誰應該付主要責任？
19樓：網友
你把預付款和後來全額支付款的手續保管好，只要有手續就好辦，儘量協商解決，協商不成可以通過法律解決。你們都有責任，單位領導負主要責任，受一點處罰是應該的，就算是花錢買個教訓吧，以後工作中可要認真啊。
20樓：網友
你給錢的時候對方不得給你們發票啊，收據什麼的嗎？那就是多給錢的證據的，那那個去要，如果不退還的話可以選擇法律渠道解決。那是公司的責任，不全在你。
21樓：春在輪迴
這個好辦，拿著合同及付款收據，證明多付款給對方了可以通過法律途徑起訴他們要回款項。 你們公司肯定能要回款的。
22樓：周巍
必須歸還。。。
如果不歸還 那責任是你們共同的 當然公司得負主要責任。
領導讓出納會計提取大額現金，會計應受什麼處罰
23樓：網友
領導讓出納提取大額現金，從嚴謹的會計角度出納是不能管大額現金的，如果提取的現金是用於法律允許的渠道的，那麼會計不受處罰；如果提取的現金用於非法渠道的，會計就要受到相應的處罰。
根據《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》規定，下列情形屬於大額交易：
1、當日單筆或者累計交易人民幣5萬元以上（含5萬元）、外幣等值1萬美元以上（含1萬美元）的現金繳存、現金支取、現金結售匯、現鈔兌換、現金匯款、現金票據解付及其他形式的現金收支。
2、非自然人客戶銀行賬戶與其他的銀行賬戶發生當日單筆或者累計交易人民幣200萬元以上（含200萬元）、外幣等值20萬美元以上（含20萬美元）的款項劃轉。
3、自然人客戶銀行賬戶與其他的銀行賬戶發生當日單筆或者累計交易人民幣50萬元以上（含50萬元）、外幣等值10萬美元以上（含10萬美元）的境內款項劃轉。
4、自然人客戶銀行賬戶與其他的銀行賬戶發生當日單筆或者累計交易人民幣20萬元以上（含20萬元）、外幣等值1萬美元以上（含1萬美元）的跨境款項劃轉。
24樓：匿名使用者
主要看提取的現金怎麼用於什麼。比如私分或行賄什麼的；再比如急需要用大額現金支付購買農副產品的，或者班子成員發放了大額的獎金然後在做其他開支抹平了。那就是有可能違法、受到嘉獎、什麼事都沒有，不能一概而論。
25樓：匿名使用者
銀行有規定控制你提取現金的啊！3個章！你看到不合理的可以不提的啊！處罰就是判刑。
出納除登記日記賬外，收付款憑證能否也由出納登記
出納除登記現金和銀行日記棚褲賬外，收付款憑證鏈橘簡不能伍散由出納登記。收付款憑證是由會計登記的，因為出納只管錢，不能管帳，收付款憑證的對方科目涉及到資金往來。不能。因為收付款憑證中涉中蠢及往來款，全賣首陪由出納登記，他芹祥又管錢，有可能私自改往來款金額。不利於企業的管理 內控 出納是根據收付款迅知憑...
銀行付款憑證上出納不簽字違反什麼規定？
銀行付款憑證上出納不簽字，屬於違反了財務法規。銀行付款憑證上出納不簽字，沒法什麼規定，違反了公司的正常流程，不經過出納簽字的，就是出納沒有認可的。上出納不簽字，違反什麼規定嗎？那肯定是違反規定的，所以這個東西只有銀行自己決定了。你要付款憑證，雖然現在不缺是濰坊。什麼規定年付款憑證上不清是誰一種？嗯。...
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