在公務員面試備考中有什麼能提升語言表達的方法

2021-03-19 18:25:14 字數 542 閱讀 4083

1樓:中公教育

常見的語言表達問題有以下三種:

第一,缺乏感情。大多數考生在面試時只顧對著考官表明自己的看法,儘管內容經過一番準備,也運用了華麗的辭藻,然而如果沒有感情,不但難以引起考官的興致,反而會給考官一種死板的感覺,再好的答案也難以打動考官。

第二,內容單薄。具體來說,內容單薄的毛病主要表現在以下幾個方面:

空洞:表達泛泛而談,缺少具體內容細節。

單調:素材少得可憐,通篇都是巨集觀概述,沒有具體細節,無法充分論證觀點。

題材老舊:所舉事例都是「熟面孔」,如李素麗、比爾·蓋茨、袁隆平等。

雷同:雖然有多個事例的表述角度,但是範疇沒有分別,幾個題材只能發揮一個題材的作用。

第三,邏輯性差。許多考生因為對所說的內容不夠熟練,準備不充分,或者是思維過程中沒有形成很好的邏輯,造成言語的連貫性不夠,從而在回答問題時存在過多的口頭禪,比如「嗯」「啊」「那個」「那麼」等。同時,說話時不自覺地重複、語言繁瑣,表達自己的觀點時,用兩句話能說清楚的卻用了三句甚至四五句,進而影響言語表達的效果。

希望以上的回答對你有幫助!

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