產業工人隊伍建設改革建議有哪些,如何推進產業工人隊伍建設改革

2021-03-19 18:19:20 字數 1759 閱讀 6904

1樓:

改革開放以來,我國工人階級隊伍發生了明顯變化,呈現出許多新的特點: 一是隊伍迅速壯大。 二是內部結構發生重大變化。

工人階級中知識分子的比重大大增長,科技文化素質明顯提高;進城就業的農民已成為我國產業工人的重要組成部分,正在成為工業化、城鎮化、現代化的重要推動力量;職工所依存的經濟組織的所有制形式日益多樣化,在各類非公有制經濟組織中就業的職工已佔全部職工的一半左右。 三是崗位流動加快。計劃經濟條件下的「鐵飯碗」已被打破,職工對單位的依賴性大為減弱,自主性大為增強。

工人階級隊伍發生的這些變化,沒有改變中國工人階級作為國家主人的地位。工人階級仍然是社會主義現代化的主要建設者、社會財富的主要創造者、先進生產力的代表者,仍然是人民民主**國家的領導階級。

如何推進產業工人隊伍建設改革

2樓:痴貨磊

工人階級是我國的領導階級,產業工人是工人階級的主體力量。在實施「十三五」規劃和供給側結構性改革深化的重要一年裡。要鞏固黨的執政基礎的高度,要促進我國經濟社會持續健康發展的高度,加快產業工人隊伍建設改革,堅持全心全意依靠工人階級的方針,按照「政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護,且全國工會應充分發揮工人階級在推動經濟平穩健康發展中的主力軍作用,特別是重點加強產業工人隊伍建設,為實施創新驅動發展戰略、製造強國戰略提供人才保證。

一、得圍繞實現「十三五」規劃目標任務,以提高發展質量和效益為中心,以推進供給側結構性改革為主線,組織廣大職工特別是非公企業職工積極投身「踐行新理念、建功『十三五』」主題勞動和技能競賽,促進製造業提質增效、新興產業蓬勃發展。

二、探索素質提升激勵機制。一是物質激勵。實施職工學歷教育提升補貼計劃,對勞模及一線職工參加學歷教育定額補助。

二是榮譽激勵。授予重點工程創新競賽功臣集體和功臣個人「五一勞動獎狀」、「五一勞動獎章」、「工人先鋒號」等。

三、大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,健全「大國工匠」培養、選樹和激勵機制,引導廣大職工立足本職、愛崗敬業,培養執著專注、精益求精、一絲不苟、追求卓越的職業素養,造就更多「大國工匠」。

四、推動依***方式手段升級。提升擴充套件「三庭合一爭議調處機制」效能。

五、推動雙培訓,打造新平臺 。採取「工會+」模式,依託高校、企業等設立職工教育培訓實訓基地。形成以品牌培訓機構為引領、專業培訓機構為基礎,滿足職工多樣化需求的網路培訓新模式。

六、不斷髮展工人階級先進性則是工會工作的重要課題。2023年全國工會應積極穩妥推進產業工人隊伍建設,改革產業工人隊伍建設不適應形勢發展的體制機制,推動產業工人隊伍建設納入國家和地方經濟社會發展規劃,促進產業工人隊伍不斷壯大、綜合素質顯著提高,努力建設一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。最重要的是要創新產業工人發揮骨幹作用的載體方式,加大對產業工人創新創效扶持力度。

《新時期產業工人隊伍建設改革方案》明確了什麼基本原則

3樓:

1、平等、自願原bai則 合同法的平等du原則指的zhi是當事人的民事法律地位平等dao。2、公平專、誠實信用原則 當事人應屬

當遵循公平原則確定各方的權利和義務。3、遵守法律、不得損害社會公共利益原則 當事人訂立、履行合同,應當遵守法律、行政法規,尊重社會公德,不得擾亂社會經濟秩序,損害社會公共利益。4、合同具有法律約束力的原則 依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。

新時期產業工人隊伍建設改革改革方案明確了什麼基本原則

4樓:

你的領導把握正確方向,堅持服務大局發為支撐作用,堅持以人為本,落實主體地位,堅持問題導向。

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